<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title type="text">博客园_BenKing_分类_项目&amp;管理</title><id>http://feed.cnblogs.com/blog/u/20720/category/213215/rss</id><updated>2012-05-26T14:25:36Z</updated><generator>feed.cnblogs.com</generator><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/Benking/category/213215.html"/><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feed.cnblogs.com/blog/u/20720/category/213215/rss"/><entry><id>http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/10/02/1580037.html</id><title type="text">我们需要更多人性化</title><summary type="text">关于人性化管理，这样定义的：所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。 没错，现在的企业，我想应该多一点人性化。在企业文化层面上，属这类公司最牛：员工们个个都不在乎自己能拿多少，个个拼命并...</summary><published>2009-10-01T20:28:00Z</published><updated>2009-10-01T20:28:00Z</updated><author><name>Benking</name><uri>http://www.cnblogs.com/Benking/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/10/02/1580037.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/10/02/1580037.html"/><content type="text">关于人性化管理，这样定义的：所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。 没错，现在的企业，我想应该多一点人性化。在企业文化层面上，属这类公司最牛：员工们个个都不在乎自己能拿多少，个个拼命并...</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/09/27/1580043.html</id><title type="text">唐僧师徒成功的关键要素</title><summary type="text">今天整理了一下移动一盘，在盘里某ppt中找到这样一张图片（两年前PM给我们做团队培训时用到的）： 的确应该把最佳团队奖颁给唐僧师徒。他们师徒四人不怕艰辛，历经苦难，最后终于出色地完成了取经这个项目。 那么，他们成功的要素都有哪些呢？ 唐僧：坚持目标，具有强烈使命感。以慈悲为怀，具有超凡的领导能力、感化能力 孙悟空：本领高强，能够降妖除魔。团队中核心人物，需要化解取经途中遇到的所有疑难问题。...</summary><published>2009-09-26T22:21:00Z</published><updated>2009-09-26T22:21:00Z</updated><author><name>Benking</name><uri>http://www.cnblogs.com/Benking/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/09/27/1580043.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/09/27/1580043.html"/><content type="text">今天整理了一下移动一盘，在盘里某ppt中找到这样一张图片（两年前PM给我们做团队培训时用到的）： 的确应该把最佳团队奖颁给唐僧师徒。他们师徒四人不怕艰辛，历经苦难，最后终于出色地完成了取经这个项目。 那么，他们成功的要素都有哪些呢？ 唐僧：坚持目标，具有强烈使命感。以慈悲为怀，具有超凡的领导能力、感化能力 孙悟空：本领高强，能够降妖除魔。团队中核心人物，需要化解取经途中遇到的所有疑难问题。...</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/09/25/1580044.html</id><title type="text">小故事：在缺陷中发现长处</title><summary type="text">在杂志上看到这样一个小故事： “有一年市射击队到省里参加汇报比赛，所谓比赛其实就是供省队挑选人才。当所有射手都赛完之后，省队主教练将所有的靶 纸收集起来，一张张地仔细端详。这时他发现了一张很有意思的靶纸，这张靶成绩并不理想，子弹大多偏离了靶心，但教练注意到一个有趣的细节：几乎所有的子弹 都偏向同一个方向——右上方。这说明这位选手的技术动作肯定有大问题，但同时，...</summary><published>2009-09-25T00:04:00Z</published><updated>2009-09-25T00:04:00Z</updated><author><name>Benking</name><uri>http://www.cnblogs.com/Benking/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/09/25/1580044.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/Benking/archive/2009/09/25/1580044.html"/><content type="text">在杂志上看到这样一个小故事： “有一年市射击队到省里参加汇报比赛，所谓比赛其实就是供省队挑选人才。当所有射手都赛完之后，省队主教练将所有的靶 纸收集起来，一张张地仔细端详。这时他发现了一张很有意思的靶纸，这张靶成绩并不理想，子弹大多偏离了靶心，但教练注意到一个有趣的细节：几乎所有的子弹 都偏向同一个方向——右上方。这说明这位选手的技术动作肯定有大问题，但同时，...</content></entry></feed>
