<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title type="text">博客园_samurai</title><subtitle type="text"/><id>http://feed.cnblogs.com/blog/u/21110/rss</id><updated>2011-12-24T09:33:31Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><generator>CNBlogs BlogServer</generator><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/"/><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feed.cnblogs.com/blog/u/21110/rss"/><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300518.html</id><title type="text">PMBOK_1_Introduction</title><summary type="text">A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOKR Guide) is arecognized standard for the project management profession. A standard is aformal document that describes established norms, methods, processes, andpractices. As with other professions such as law, medicine, and accounting, thekno</summary><published>2011-12-24T09:28:00Z</published><updated>2011-12-24T09:28:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300518.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300518.html"/><content type="html">&lt;p&gt;A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOKR Guide) is a&#xD;
recognized standard for the project management profession. A standard is a&#xD;
formal document that describes established norms, methods, processes, and&#xD;
practices. As with other professions such as law, medicine, and accounting, the&#xD;
knowledge contained in this standard evolved from the recognized good practices&#xD;
of project management practitioners who contributed to the development of this&#xD;
standard.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The first two chapters of the PMBOKR Guide provide an introduction to key&#xD;
concepts in the project management field. Chapter 3 is the standard for project&#xD;
management. As such, it summarizes the processes, inputs, and outputs that are&#xD;
considered good practices on most projects most of the time. Chapters 4 through&#xD;
12 are the guide to the project management body of knowledge. They expand on&#xD;
the information in the standard by describing the inputs and outputs as well as&#xD;
tools and techniques used in managing projects.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The PMBOKR Guide provides guidelines for managing individual projects. It&#xD;
defines project management and related concepts and describes the project&#xD;
management life cycle and the related processes.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;This chapter defines several key terms and identifies external environmental&#xD;
and internal organizational factors that surround or influence a&#xD;
project&amp;#8217;ffssuccessAn overview of the PMBOKR Guide is in the following&#xD;
sections:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.1 Purpose of the PMBOK&amp;#174; Guide&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.2 What is a Project?&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.3 What is Project Management?&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.4 Relationships Among Project Management, Program Management, and&#xD;
    Portfolio Management&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.5 Project Management and Operations Management&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.6 Role of a Project Manager&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.7 Project Management Body of Knowledge&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.8 Enterprise Environmental Factors&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.1 Purpose of the PMBOK&amp;#174; Guide&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The increasing acceptance of project management indicates that the&#xD;
application of appropriate knowledge, processes, skills, tools, and techniques&#xD;
can have a significant impact on project success. The PMBOKR Guide identifies&#xD;
that subset of the project management body of knowledge generally recognized as&#xD;
good practice. &amp;#8220;Generally recognized&amp;#8221; means the knowledge and practices&#xD;
described are applicable to most projects most of the time, and there is&#xD;
consensus about their value and usefulness. &amp;#8220;Good practice&amp;#8221; means there is&#xD;
general agreement that the application of these skills, tools, and techniques&#xD;
can enhance the chances of success over a wide range of projects. Good practice&#xD;
does not mean the knowledge described should always be applied uniformly to all&#xD;
projects; the organization and/or project management team is responsible for&#xD;
determining what is appropriate for any given project.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The PMBOKR Guide also provides and promotes a common vocabulary within the&#xD;
project management profession for discussing, writing, and applying project&#xD;
management concepts. Such a standard vocabulary is an essential element of a&#xD;
professional discipline.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The Project Management Institute (PMI) views this standard as a foundational&#xD;
project management reference for its professional development programs and&#xD;
certifications.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;As a foundational reference, this standard is neither complete nor&#xD;
all-inclusive. This standard is a guide rather than a methodology. One can use&#xD;
different methodologies and tools to implement the framework. Appendix D&#xD;
discusses application area extensions, and Appendix E lists sources of further&#xD;
information on project management.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;In addition to the standards that establish guidelines for project&#xD;
management processes, tools, and techniques, the Project Management Institute&#xD;
Code of Ethics and Professional Conduct guides practitioners of the profession&#xD;
of project management and describes the expectations practitioners have of&#xD;
themselves and others. The Project Management Institute Code of Ethics and&#xD;
Professional Conduct is specific about the basic obligation of responsibility,&#xD;
respect, fairness, and honesty. It requires that practitioners demonstrate a&#xD;
commitment to ethical and professional conduct. It carries the obligation to&#xD;
comply with laws, regulations, and organizational and professional policies.&#xD;
Since practitioners come from diverse backgrounds and cultures, the Code of&#xD;
Ethics and Professional Conduct applies globally. When dealing with any&#xD;
stakeholder, practitioners should be committed to honest and fair practices and&#xD;
respectful dealings. The Project Management Institute Code of Ethics and&#xD;
Professional Conduct is posted on the PMI website (&lt;a href="http://www.pmi.org/"&gt;http://www.pmi.org/&lt;/a&gt;). Acceptance of the code is a&#xD;
requirement for the PMPR certification by PMI.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.2 What is a Project?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A project is a temporary endeavor undertaken to create a unique product,&#xD;
service, or result. The temporary nature of projects indicates a definite&#xD;
beginning and end. The end is reached when the project&amp;#8217;s objectives have been&#xD;
achieved or when the project is terminated because its objectives will not or&#xD;
cannot be met, or when the need for the project no longer exists. Temporary&#xD;
does not necessarily mean short in duration. Temporary does not generally apply&#xD;
to the product, service, or result created by the project; most projects are&#xD;
undertaken to create a lasting outcome. For example, a project to build a&#xD;
national monument will create a result expected to last centuries. Projects can&#xD;
also have social, economic, and environmental impacts that far outlast the&#xD;
projects themselves.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Every project creates a unique product, service, or result. Although&#xD;
repetitive elements may be present in some project deliverables, this&#xD;
repetition does not change the fundamental uniqueness of the project work. For&#xD;
example, office buildings are constructed with the same or similar materials or&#xD;
by the same team, but each location is unique&amp;#8212;with a different design,&#xD;
different circumstances, different contractors, and so on.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;An ongoing work effort is generally a repetitive process because it follows&#xD;
an organization&amp;#8217;ffffsexistingproceduresIn contrast, because of the unique&#xD;
nature of projects, there may be uncertainties about the products, services, or&#xD;
results that the project creates. Project tasks can be new to a project team,&#xD;
which necessitates more dedicated planning than other routine work. In&#xD;
addition, projects are undertaken at all organizational levels. A project can&#xD;
involve a single person, a single organizational unit, or multiple&#xD;
organizational units.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A project can create:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;A product that can be either a component of another item or an end item&#xD;
    in itself,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;A capability to perform a service (e.g., a business function that&#xD;
    supports production or distribution), or&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;A result such as an outcome or document (e.g., a research project that&#xD;
    develops knowledge that can be used to determine whether a trend is present&#xD;
    or a new process will benefit society).&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Examples of projects include, but are not limited to:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Developing a new product or service,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Effecting a change in the structure, staffing, or style of an&#xD;
    organization,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Developing or acquiring a new or modified information system,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Constructing a building or infrastructure, or&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Implementing a new business process or procedure.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.3 What is Project Management?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Project management is the application of knowledge, skills, tools, and&#xD;
techniques to project activities to meet the project requirements. Project&#xD;
management is accomplished through the appropriate application and integration&#xD;
of the 42 logically grouped project management processes comprising the 5&#xD;
Process Groups. These 5 Process Groups are:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Initiating,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Planning,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Executing,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Monitoring and Controlling, and&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Closing.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Managing a project typically includes:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Identifying requirements,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Addressing the various needs, concerns, and expectations of the&#xD;
    stakeholders as the project is planned and carried out,&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Balancing the competing project constraints including, but not limited&#xD;
    to:&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li style="display: inline; list-style-type: none;"&gt;&#xD;
    &lt;ul&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;Scope,&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;Quality,&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;Schedule,&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;Budget,&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;Resources, and&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;Risk.&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;/ul&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The specific project will influence the constraints on which the project&#xD;
manager needs to focus.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The relationship among these factors is such that if any one factor changes,&#xD;
at least one other factor is likely to be affected. For example, if the&#xD;
schedule is shortened, often the budget needs to be increased to add additional&#xD;
resources to complete the same amount of work in less time. If a budget&#xD;
increase is not possible, the scope or quality may be reduced to deliver a&#xD;
product in less time for the same budget. Project stakeholders may have&#xD;
differing ideas as to which factors are the most important, creating an even&#xD;
greater challenge. Changing the project requirements may create additional&#xD;
risks. The project team must be able to assess the situation and balance the&#xD;
demands in order to deliver a successful project.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Because of the potential for change, the project management plan is&#xD;
iterative and goes through progressive elaboration throughout the&#xD;
project&amp;#8217;ffffslifecycleProgressive elaboration involves continuously improving&#xD;
and detailing a plan as more-detailed and specific information and more&#xD;
accurate estimates become available. Progressive elaboration allows a project&#xD;
management team to manage to a greater level of detail as the project&#xD;
evolves.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4 Relationships Among Project Management, Program Management, and&#xD;
Portfolio Management&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;In mature project management organizations, project management exists in a&#xD;
broader context governed by program management and portfolio management. As&#xD;
Figure 1-1 illustrates, organizational strategies and priorities are linked and&#xD;
have relationships between portfolios and programs, and between programs and&#xD;
individual projects. Organizational planning impacts the projects by means of&#xD;
project prioritization based on risk, funding, and the&#xD;
organization&amp;#8217;ffffsstrategicplanOrganizational planning can direct the funding&#xD;
and support for the component projects on the basis of risk categories,&#xD;
specific lines of business, or general types of projects, such as&#xD;
infrastructure and internal process improvement.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Figure 1-1. Portfolio, Program, and Project Management Interactions&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;img border="0" alt="Figure 1-1. Portfolio, Program, and Project Management Interactions" src="http://images.cnblogs.com/cnblogs_com/samurai/images/1-1-eng.png" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Projects, programs, and portfolios have different approaches. Table 1-1&#xD;
shows the comparison of project, program, and portfolio views across several&#xD;
domains including change, leadership, management, and others.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Table 1-1. Comparative Overview of Project, Program, and Portfolio&#xD;
Management&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;table style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0);" cellspacing="0" bordercolorlight="#e0e0e0" bordercolordark="#c0c0c0" cellpadding="0" cols="4"&gt;&#xD;
    &lt;thead&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;&lt;/th&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;PROJECTS&lt;/th&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;PROGRAMS&lt;/th&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;PORTFOLIOS&lt;/th&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
    &lt;/thead&gt;&#xD;
    &lt;tbody&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Scope&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Projects have defined objectives. Scope is progressively&#xD;
            elaborated throughout the project life cycle.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Programs have a larger scope and provide more significant&#xD;
            benefits.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Portfolios have a business scope that changes with the&#xD;
            strategic goals of the organization.&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Change&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Project managers expect change and implement processes to keep&#xD;
            change managed and controlled.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;The program manager must expect change from both inside and&#xD;
            outside the program and be prepared to manage it.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Portfolio managers continually monitor changes in the broad&#xD;
            environment.&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Planning&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Project managers progressively elaborate high-level information&#xD;
            into detailed plans throughout the project life cycle.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Program managers develop the overall program plan and create&#xD;
            high-level plans to guide detailed planning at the component&#xD;
            level.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Portfolio managers create and maintain necessary processes and&#xD;
            communication relative to the aggregate portfolio.&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Management&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Project managers manage the project team to meet the project&#xD;
            objectives.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Program managers manage the program staff and the project&#xD;
            managers; they provide vision and overall leadership.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Portfolio managers may manage or coordinate portfolio&#xD;
            management staff.&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td height="52"&gt;Success&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td height="52"&gt;Success is measured by product and project quality,&#xD;
            timeliness, budget compliance, and degree of customer&#xD;
            satisfaction.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td height="52"&gt;Success is measured by the degree to which the&#xD;
            program satisfies the needs and benefits for which it was&#xD;
            undertaken.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td height="52"&gt;Success is measured in terms of aggregate&#xD;
            performance of portfolio components.&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Monitoring&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Project managers monitor and control the work of producing the&#xD;
            products, services or results that the project was undertaken to&#xD;
            produce.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Program managers monitor the progress of program components to&#xD;
            ensure the overall goals, schedules, budget, and benefits of the&#xD;
            program will be met.&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;Portfolio managers monitor aggregate performance and value&#xD;
            indicators.&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
    &lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.1 Portfolio Management&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A portfolio refers to a collection of projects or programs and other work&#xD;
that are grouped together to facilitate effective management of that work to&#xD;
meet strategic business objectives. The projects or programs of the portfolio&#xD;
may not necessarily be interdependent or directly related. For example, an&#xD;
infrastructure firm that has the strategic objective of &amp;#8220;maximizing the return&#xD;
on its investments&amp;#8221; may put together a portfolio that includes a mix of&#xD;
projects in oil and gas, power, water, roads, rail, and airports. From this&#xD;
mix, the firm may choose to manage related projects as one program. All of the&#xD;
power projects may be grouped together as a power program. Similarly, all of&#xD;
the water projects may be grouped together as a water program.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Portfolio management refers to the centralized management of one or more&#xD;
portfolios, which includes identifying, prioritizing, authorizing, managing,&#xD;
and controlling projects, programs, and other related work, to achieve specific&#xD;
strategic business objectives. Portfolio management focuses on ensuring that&#xD;
projects and programs are reviewed to prioritize resource allocation, and that&#xD;
the management of the portfolio is consistent with and aligned to&#xD;
organizational strategies.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.2 Program Management&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A program is defined as a group of related projects managed in a coordinated&#xD;
way to obtain benefits and control not available from managing them&#xD;
individually. Programs may include elements of related work outside the scope&#xD;
of the discrete projects in the program. A project may or may not be part of a&#xD;
program but a program will always have projects.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Program management is defined as the centralized coordinated management of a&#xD;
program to achieve the program&amp;#8217;s strategic objectives and benefits. Projects&#xD;
within a program are related through the common outcome or collective&#xD;
capability. If the relationship between projects is only that of a shared&#xD;
client, seller, technology, or resource, the effort should be managed as a&#xD;
portfolio of projects rather than as a program.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Program management focuses on the project interdependencies and helps to&#xD;
determine the optimal approach for managing them. Actions related to these&#xD;
interdependencies may include:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Resolving resource constraints and/or conflicts that affect multiple&#xD;
    projects within the program;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Aligning organizational/strategic direction that affects project and&#xD;
    program goals and objectives; and&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Resolving issues and change management within a shared governance&#xD;
    structure.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;An example of a program would be a new communications satellite system with&#xD;
projects for design of the satellite and of the ground stations, construction&#xD;
of each, integration of the system, and launch of the satellite.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.3 Projects and Strategic Planning&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Projects are often utilized as a means of achieving an organization&amp;#8217;s&#xD;
strategic plan. Projects are typically authorized as a result of one or more of&#xD;
the following strategic considerations:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Market demand (e.g., a car company authorizing a project to build more&#xD;
    fuel-efficient cars in response to gasoline shortages),&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Strategic opportunity/business need (e.g., a training company&#xD;
    authorizing a project to create a new course to increase its&#xD;
    revenues),&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Customer request (e.g., an electric utility authorizing a project to&#xD;
    build a new substation to serve a new industrial park),&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Technological advance (e.g., an electronics firm authorizing a new&#xD;
    project to develop a faster, cheaper, and smaller laptop after advances in&#xD;
    computer memory and electronics technology), and&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Legal requirements (e.g., a chemical manufacturer authorizes a project&#xD;
    to establish guidelines for the handling of a new toxic material).&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Projects, within programs or portfolios, are a means of achieving&#xD;
organizational goals and objectives, often in the context of a strategic plan.&#xD;
Although a group of projects within a program can have discrete benefits, they&#xD;
can also contribute to the benefits of the program, to the objectives of the&#xD;
portfolio, and to the strategic plan of the organization.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Organizations manage portfolios based on their strategic plan, which may&#xD;
dictate a hierarchy to the portfolio, program, or projects involved. One goal&#xD;
of portfolio management is to maximize the value of the portfolio by the&#xD;
careful examination of its components&amp;#8212;the constituent programs, projects, and&#xD;
other related work. Those components contributing the least to the portfolio&amp;#8217;s&#xD;
strategic objectives may be excluded. In this way, an organization&amp;#8217;s strategic&#xD;
plan becomes the primary factor guiding investments in projects. At the same&#xD;
time, projects provide feedback to programs and portfolios by means of status&#xD;
reports and change requests that may impact other projects, programs, or&#xD;
portfolios. The needs of the projects, including the resource needs, are rolled&#xD;
up and communicated back to the portfolio level, which in turn sets the&#xD;
direction for organizational planning.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.4 Project Management Office&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A project management office (PMO) is an organizational body or entity&#xD;
assigned various responsibilities related to the centralized and coordinated&#xD;
management of those projects under its domain. The responsibilities of a PMO&#xD;
can range from providing project management support functions to actually being&#xD;
responsible for the direct management of a project.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The projects supported or administered by the PMO may not be related, other&#xD;
than by being managed together. The specific form, function, and structure of a&#xD;
PMO is dependent upon the needs of the organization that it supports.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A PMO may be delegated the authority to act as an integral stakeholder and a&#xD;
key decision maker during the beginning of each project, to make&#xD;
recommendations, or to terminate projects or take other actions as required to&#xD;
keep business objectives consistent. In addition, the PMO may be involved in&#xD;
the selection, management, and deployment of shared or dedicated project&#xD;
resources.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;A primary function of a PMO is to support project managers in a variety of&#xD;
ways which may include, but are not limited to:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Managing shared resources across all projects administered by the&#xD;
    PMO;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Identifying and developing project management methodology, best&#xD;
    practices, and standards;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Coaching, mentoring, training, and oversight;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Monitoring compliance with project management standards, policies,&#xD;
    procedures, and templates via project audits;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Developing and managing project policies, procedures, templates, and&#xD;
    other shared documentation (organizational process assets); and&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Coordinating communication across projects.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Project managers and PMOs pursue different objectives and, as such, are&#xD;
driven by different requirements. All of these efforts, however, are aligned&#xD;
with the strategic needs of the organization. Differences between the role of&#xD;
project managers and a PMO may include the following:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;The project manager focuses on the specified project objectives, while&#xD;
    the PMO manages major program scope changes which may be seen as potential&#xD;
    opportunities to better achieve business objectives.&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;The project manager controls the assigned project resources to best&#xD;
    meet project objectives while the PMO optimizes the use of shared&#xD;
    organizational resources across all projects.&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;The project manager manages the constraints (scope, schedule, cost, and&#xD;
    quality, etc.) of the individual projects while the PMO manages the&#xD;
    methodologies, standards, overall risk/opportunity, and interdependencies&#xD;
    among projects at the enterprise level.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.5 Project Management and Operations Management&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Operations are an organizational function performing the ongoing execution&#xD;
of activities that produce the same product or provide a repetitive service.&#xD;
Examples include: production operations, manufacturing operations, and&#xD;
accounting operations. Though temporary in nature, projects can help achieve&#xD;
the organizational goals when they are aligned with the organization&amp;#8217;s&#xD;
strategy. Organizations sometimes change their operations, products, or systems&#xD;
by creating strategic business initiatives. Projects require project management&#xD;
while operations require business process management or operations management.&#xD;
Projects can intersect with operations at various points during the product&#xD;
life cycle, such as:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;At each closeout phase;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;When developing a new product, upgrading a product, or expanding&#xD;
    outputs;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Improvement of operations or the product development process; or&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Until the divestment of the operations at the end of the product life&#xD;
    cycle.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;At each point, deliverables and knowledge are transferred between the&#xD;
project and operations for implementation of the delivered work. This occurs&#xD;
through a transfer of project resources to operations toward the end of the&#xD;
project, or through a transfer of operational resources to the project at the&#xD;
start.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Operations are permanent endeavors that produce repetitive outputs, with&#xD;
resources assigned to do basically the same set of tasks according to the&#xD;
standards institutionalized in a product life cycle. Unlike the ongoing nature&#xD;
of operations, projects are temporary endeavors.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.6 Role of a Project Manager&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The project manager is the person assigned by the performing organization to&#xD;
achieve the project objectives. The role of a project manager is distinct from&#xD;
a functional manager or operations manager. Typically the functional manager is&#xD;
focused on providing management oversight for an administrative area, and&#xD;
operations managers are responsible for a facet of the core business.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Depending on the organizational structure, a project manager may report to a&#xD;
functional manager. In other cases, a project manager may be one of several&#xD;
project managers who report to a portfolio or program manager that is&#xD;
ultimately responsible for enterprise-wide projects. In this type of structure,&#xD;
the project manager works closely with the portfolio or program manager to&#xD;
achieve the project objectives and to ensure the project plan aligns with the&#xD;
overarching program plan.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Many of the tools and techniques for managing projects are specific to&#xD;
project management. However, understanding and applying the knowledge, tools,&#xD;
and techniques that are recognized as good practice is not sufficient for&#xD;
effective project management. In addition to any area-specific skills and&#xD;
general management proficiencies required for the project, effective project&#xD;
management requires that the project manager possess the following&#xD;
characteristics:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Knowledge. This refers to what the project manager knows about project&#xD;
    management.&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Performance. This refers to what the project manager is able to do or&#xD;
    accomplish while applying their project management knowledge.&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Personal. This refers to how the project manager behaves when&#xD;
    performing the project or related activity. Personal effectiveness&#xD;
    encompasses attitudes, core personality characteristics and leadership&amp;#8212;the&#xD;
    ability to guide the project team while achieving project objectives and&#xD;
    balancing the project constraints.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.7 Project Management Body of Knowledge&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The PMBOK&amp;#174; Guide is the standard for managing most projects most of the time&#xD;
across many types of industries. This standard describes the project management&#xD;
processes, tools, and techniques used to manage a project toward a successful&#xD;
outcome.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;This standard is unique to the project management field and has&#xD;
interrelationships to other project management disciplines such as program&#xD;
management and portfolio management.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Project management standards do not address all details of every topic. This&#xD;
standard is limited to single projects and the project management processes&#xD;
that are generally recognized as good practice. Other standards may be&#xD;
consulted for additional information on the broader context in which projects&#xD;
are accomplished. Management of programs is addressed in The Standard for&#xD;
Program Management, and management of portfolios is addressed in The Standard&#xD;
for Portfolio Management. Examination of an enterprise&amp;#8217;s project management&#xD;
process capabilities is addressed in Organizational Project Management Maturity&#xD;
Model (OPM3&amp;#174;).&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.8 Enterprise Environmental Factors&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Enterprise environmental factors refer to both internal and external&#xD;
environmental factors that surround or influence a project&amp;#8217;s success. These&#xD;
factors may come from any or all of the enterprises involved in the project.&#xD;
Enterprise environmental factors may enhance or constrain project management&#xD;
options and may have a positive or negative influence on the outcome. They are&#xD;
considered as inputs to most planning processes.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Enterprise environmental factors include, but are not limited to:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Organizational culture, structure, and processes;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Government or industry standards (e.g., regulatory agency regulations,&#xD;
    codes of conduct, product standards, quality standards, and workmanship&#xD;
    standards);&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Infrastructure (e.g., existing facilities and capital equipment);&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Existing human resources (e.g., skills, disciplines, and knowledge,&#xD;
    such as design, development, law, contracting, and purchasing);&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Personnel administration (e.g., staffing and retention guidelines,&#xD;
    employee performance reviews and training records, overtime policy, and&#xD;
    time tracking);&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Company work authorization systems;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Marketplace conditions;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Stakeholder risk tolerances;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Political climate;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Organization&amp;#8217;s established communications channels;&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Commercial databases (e.g., standardized cost estimating data, industry&#xD;
    risk study information, and risk databases); and&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;Project management information systems (e.g., an automated tool, such&#xD;
    as a scheduling software tool, a configuration management system, an&#xD;
    information collection and distribution system, or web interfaces to other&#xD;
    online automated systems).&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/2300518.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300518.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300345.html</id><title type="text">PMBOK_01_引论</title><summary type="text">项目管理知识体系指南（PMBOK&amp;#174;指南）是一部公认的项目管理专业标准。“标准”是一种描述既定规范、方法、过程和做法的正式文件。与法律、医学、会计等其他专业一样，本标准所包含的知识也提炼自项目管理工作者公认的良好做法。正是项目管理工作者推动了本标准的发展。PMBOK&amp;#174;指南的前两章介绍项目管理领域中的核心概念。第3章是项目管理的标准，概述在大多数时候适用于大多数项目的、被认为是良好做法的过程、输入和输出。第4章至第12章是项目管理知识体系的指南，通过描述管理项目所需的输入和输出以及工具和技术，来扩充第3章的内容。PMBOK&amp;#174;指南为管理单个项目提供指导。它定义项目管理及</summary><published>2011-12-24T07:30:00Z</published><updated>2011-12-24T07:30:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300345.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300345.html"/><content type="html">&lt;p&gt;项目管理知识体系指南（PMBOK&amp;#174;指南）是一部公认的项目管理专业标准。&amp;#8220;标准&amp;#8221;是一种描述既定规范、方法、过程和做法的正式文件。与法律、医学、会计等其他专业一样，本标准所包含的知识也提炼自项目管理工作者公认的良好做法。正是项目管理工作者推动了本标准的发展。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;PMBOK&amp;#174;指南的前两章介绍项目管理领域中的核心概念。第3章是项目管理的标准，概述在大多数时候适用于大多数项目的、被认为是良好做法的过程、输入和输出。第4章至第12章是项目管理知识体系的指南，通过描述管理项目所需的输入和输出以及工具和技术，来扩充第3章的内容。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;PMBOK&amp;#174;指南为管理单个项目提供指导。它定义项目管理及其相关概念，描述项目管理生命周期及其相关过程。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;本章将定义若干关键术语，并识别围绕项目或能影响项目成败的外部环境因素和内部组织因素。本章通过以下部分对PMBOK&amp;#174;指南进行概述：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.1 PMBOK&amp;#174;指南的目的&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.2 什么是项目&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.3 什么是项目管理&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.4 项目管理、项目集管理和项目组合管理间的关系&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.5 项目管理与运营管理&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.6 项目经理的角色&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.7 项目管理知识体系&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;1.8 事业环境因素&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.1 PMBOK&amp;#174;指南的目的&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;应用适当的知识、过程、技能、工具和技术，能显著促进项目成功，因此项目管理正日益得到广泛认可。PMBOK&amp;#174;指南旨在识别项目管理知识体系中被普遍公认为良好做法的那一部分。所谓&amp;#8220;普遍公认&amp;#8221;，是指这些知识和做法在大多数时候适用于大多数项目，并且其价值和有效性也已获得一致认可。所谓&amp;#8220;良好做法&amp;#8221;，则指人们普遍认为，使用这些技能、工具和技术能提高各种项目成功的可能性。良好做法并不意味着这些知识必须一成不变地运用于所有项目；组织和／或项目管理团队负责为具体项目选择适用的知识。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;PMBOK&amp;#174;指南还旨在提供和推广一套项目管理专业的通用词汇，用于讨论、书写和应用项目管理概念。对于一门专业学科而言，制定这样一套标准词汇是必不可少的。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目管理协会（PMI）将本标准作为其项目管理专业发展计划和认证工作的基本参考资料。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;作为基本参考资料，本标准既不包罗万象，也不面面俱到。它是一份指南，而不是一套方法论。人们可以利用不同的方法和工具来实施本指南所确定的框架。附录D讨论本标准在应用领域中的扩展，而附录E则列出项目管理信息的更多来源。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;除了关于项目管理过程、工具和技术的若干标准之外，《项目管理协会道德与专业行为规范》（Project Management Institute Code&#xD;
of Ethicsand Professional&#xD;
Conduct）也为项目管理工作者提供指导。它描述工作者对自身和他人的期望。该规范详细描述工作者在责任、尊重、公正和诚实方面的基本义务，要求他们以符合道德与专业要求的方式行事，包括遵守法律、法规以及组织和职业政策。由于工作者来自不同的背景和文化，该规范全球适用。面对任何干系人，工作者都必须诚实、公正，并表现出充分尊重。《项目管理协会道德与专业行为规范》公布在PMI的网站上（&lt;a href="http://www.pmi.org/"&gt;http://www.pmi.org/&lt;/a&gt;）。遵守该规范，是PMI对PMP&amp;#174;认证的要求之一。&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.2 什么是项目&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。项目的&amp;#8220;临时性&amp;#8221;是指项目有明确的起点和终点。当项目目标达成时，或当项目因不会或不能达到目标而中止时，或当项目需求不复存在时，项目就结束了。临时性并不一定意味着持续时间短。项目所创造的产品、服务或成果一般不具有临时性。大多数项目都是为了创造持久性的结果。例如，国家纪念碑建设项目就是要创造一个流传百世的成果。项目所产生的社会、经济和环境影响，也往往比项目本身长久得多。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;每个项目都会创造独特的产品、服务或成果。尽管某些项目可交付成果中可能存在重复的元素，但这种重复并不会改变项目工作本质上的独特性。例如，即便采用相同或相似的材料，或者由相同的团队来建设，但每一幢办公楼的位置都是独特的，连同不同的设计、不同的环境、不同的承包商等。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;持续性的工作通常是按组织的现有程序重复进行的。相比之下，由于项目的独特性，其创造的产品、服务或成果可能存在不确定性。项目团队面临的项目任务很可能是全新的，这就要求比其他例行工作进行更精心的规划。此外，项目可以在所有的组织层次上进行，一个项目可能涉及一个人、一个组织单元或多个组织单元。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目可以创造：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;一种产品，既可以是其他产品的组成部分，也可以本身就是终端产品；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;一种能力（如支持生产或配送的业务职能），能用来提供某种服务；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;一种成果，例如结果或文件（如某研究项目所产生的知识，可据此判断某种趋势是否存在，或某个新过程是否有益于社会）。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目的例子包括（但不限于）：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;开发一种新产品或新服务；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;改变一个组织的结构、人员配备或风格；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;开发或购买一套新的或改良后的信息系统；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;建造一幢大楼或一项基础设施；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;实施一套新的业务流程或程序。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.3 什么是项目管理&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目管理就是将知识、技能、工具与技术应用于项目活动，以满足项目的要求。项目管理是通过合理运用与整合42个项目管理过程来实现的。可以根据其逻辑关系，把这42个过程归类成5大过程组，即：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;启动&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;规划&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;执行&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;监控&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;收尾&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;管理一个项目通常要：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;识别需求；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;在规划和执行项目时，处理干系人的各种需要、关注和期望；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;平衡相互竞争的项目制约因素，包括（但不限于）：&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li style="display: inline; list-style-type: none;"&gt;&#xD;
    &lt;ul&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;范围&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;质量&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;进度&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;预算&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;资源&lt;/li&gt;&#xD;
        &lt;li&gt;风险&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;/ul&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;具体的项目会有具体的制约因素，项目经理需要加以关注。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;这些因素间的关系是，任何一个因素发生变化，都会影响至少一个其他因素。例如，缩短工期通常都需要提高预算，以增加额外的资源，从而在较短时间内完成同样的工作量；如果无法提高预算，则只能缩小范围或降低质量，以便在较短时间内以同样的预算交付产品。不同的项目干系人可能对哪个因素最重要有不同的看法，从而使问题更加复杂。改变项目要求可能导致额外的风险。为了取得项目成功，项目团队必须能够正确分析项目状况以及平衡项目要求。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;由于可能发生变更，项目管理计划需要在整个项目生命周期中反复修正、渐进明细。渐进明细是指随着信息越来越详细和估算越来越准确，而持续改进和细化计划。它使项目管理团队能随项目的进展而进行更加深入的管理。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4 项目管理、项目集管理和项目组合管理间的关系&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;在成熟的项目管理组织中，项目管理会处于一个由项目集管理和项目组合管理所治理的更广阔的环境中。如图1-1所示，组织战略与优先级相关联，项目组合与项目集之间以及项目集与单个项目之间都存在联系。组织规划通过对项目的优先级排序来影响项目，而项目的优先级排序则取决于风险、资金和组织的战略计划。编制组织规划时，可以根据风险的类型、具体的业务范围或项目的一般分类（如基础设施项目和内部流程改进项目）来决定对各个项目的资金投入和支持力度。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;图1-1项目组合、项目集与项目管理间的关系&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;img border="0" alt="图1-1项目组合、项目集与项目管理间的关系" src="http://www.cnblogs.com/samurai/admin/images/1-1.png" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目、项目集与项目组合有不同的管理和运行模式。表1-1从若干角度（包括变更、领导、管理及其他）对这三者进行比较。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;表1-1项目、项目集与项目组合管理之比较&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;table style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0);" cellspacing="0" bordercolorlight="#e0e0e0" bordercolordark="#c0c0c0" cellpadding="0" cols="4"&gt;&#xD;
    &lt;thead&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;&lt;/th&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;项目&lt;/th&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;项目集&lt;/th&gt;&#xD;
            &lt;th&gt;项目组合&lt;/th&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
    &lt;/thead&gt;&#xD;
    &lt;tbody&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;范围&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目有明确的目标。其范围在整个项目生命周期中渐进明细&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目集的范围更大，并能提供更显著的利益&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目组合的业务范围随组织战略目标的变化而变化&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;变更&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目经理预期变更，并执行一定的过程来确保变更处于管理和控制中&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目集经理必须预期来自项目集内外的变更，并为管理变更做好准备&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目组合经理在广泛的环境中持续监督变更&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;规划&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目经理在整个项目生命周期中，逐步将宏观信息细化成详细的计划&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目集经理制定项目集整体计划，并制定项目宏观计划来指导下一层次的详细规划&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目组合经理针对整个项目组合，建立与维护必要的过程和沟通&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;管理&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目经理管理项目团队来实现项目目标&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目集经理管理项目集人员和项目经理，建立愿景并统领全局&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目组合经理管理或协调项目组合管理人员&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;成功&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;以产品与项目的质量、进度和预算达成度以及客户满意度来测量成功&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;以项目集满足预定需求和利益的程度来测量成功&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;以项目组合所有组成部分的综合绩效来测量成功&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
        &lt;tr&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;监督&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目经理对创造预定产品、服务或成果的工作进行监控&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目集经理监督项目集所有组成部分的进展，确保实现项目集的整体目标、进度、预算和利益&lt;/td&gt;&#xD;
            &lt;td&gt;项目组合经理监督综合绩效和价值指标&lt;/td&gt;&#xD;
        &lt;/tr&gt;&#xD;
    &lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.1 项目组合管理&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目组合是指为便于有效管理、实现战略业务目标而组合在一起的项目、项目集和其他工作。项目组合中的项目或项目集不一定彼此依赖或有直接关系。例如，以投资回报最大化为战略目标的某基础设施公司，可能将油和气、电力、供水、公路、铁路和机场等项目混合成一个项目组合。在这些项目中，该公司可能选择相关项目，把它们作为一个项目集来管理。例如，所有电力项目可以组成一个电力项目集。同样地，所有供水项目可以组成一个供水项目集。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目组合管理是指为了实现特定的战略业务目标，对一个或多个项目组合进行的集中管理，包括识别、排序、授权、管理和控制项目、项目集和其他有关工作。项目组合管理重点关注：通过审核项目和项目集来确定资源分配的优先顺序，并确保对项目组合的管理与组织战略协调一致。&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.2 项目集管理&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目集是一组相互关联且被协调管理的项目。协调管理是为了获得对单个项目分别管理所无法实现的利益和控制。项目集中可能包括各单个项目范围之外的相关工作。一个项目可能属于某个项目集，也可能不属于任何一个项目集，但任何一个项目集中都一定包含项目。&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目集管理是指对项目集进行统一协调管理，以实现项目集的战略目标和利益。项目集中的项目通过产生共同的结果或整体能力而相互联系。如果项目间的联系仅限于共享顾主、供应商、技术或资源，那么这些项目就应作为一个项目组合而非项目集来管理。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目集管理重点关注项目间的依赖关系，并有助于找到管理这些依赖关系的最佳方法。具体管理措施可包括：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;解决系统中影响多个项目的资源制约和／或冲突；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;调整对项目和项目集的目的与目标有影响的组织方向或战略方向；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;处理同一个治理结构内的相关问题和变更管理。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;建立一个新的通信卫星系统就是项目集的一个实例，其所辖项目包括卫星与地面站的设计、卫星与地面站的建造、系统整合和卫星发射。&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.3 项目与战略计划&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目经常被作为实现组织战略计划的一种手段。通常出于以下一项或多项战略考虑而批准项目启动：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;strong&gt;市场需求&lt;/strong&gt;（如为应对汽油紧缺，某汽车公司批准一个低油耗车研发项目）；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;strong&gt;战略机会／业务需求&lt;/strong&gt;（如为提高收入，某培训公司批准一个新课程开发项目）；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;strong&gt;客户要求&lt;/strong&gt;（如为了给新工业园区供电，某电力公司批准一个新变电站建设项目）；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;技术进步&lt;/strong&gt;（如在电脑存储和电子技术取得进步之后，某电子公司批准一个项目，来开发更快速、更便宜、更小巧的笔记本电脑）；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;strong&gt;法律要求&lt;/strong&gt;（如某化学制品厂批准一个项目，来编写关于新型有毒物质的处理指南）。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目集或项目组合中的项目作为一种实现组织目的与目标的手段，通常处于战略计划的大环境之中。尽管项目集中的单个项目都有各自的利益，但它们也能为项目集的整体利益、项目组合的整体目标和组织的战略目标作出贡献。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;各组织根据其战略计划来管理项目组合，这就可能需要对项目组合、项目集或相关项目划分层级。项目组合管理的一个目的是：通过深入审查项目组合的所有组成部分（项目集、项目和其他相关工作），来实现项目组合的价值最大化。可以从项目组合中剔除那些对项目组合战略目标贡献最小的组成部分。用这种方式，组织的战略计划就成为决定项目投资的主要因素。同时，项目则通过状态报告和变更请求（可能对其他项目、项目集或项目组合产生影响）来向项目集和项目组合提供反馈。应该逐层汇集项目需求（包括资源需求），并上报给项目组合层，用于指导组织规划工作。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.4.4 项目管理办公室&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目管理办公室（PMO）是负责对所辖各项目进行集中协调管理的一个组织部门。PMO的职责可涵盖从提供项目管理支持到直接管理项目。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;除了被集中管理之外，PMO所支持或管理的项目不一定彼此关联。PMO的具体形式、职能和结构取决于其所在组织的需要。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;在项目开始阶段，PMO可能有权起到核心干系人和关键决策者的作用。为确保项目符合组织业务目标，PMO可能有权提出建议、提前中止项目或采取其他必要措施。此外，PMO还可参与对共享资源或专用资源的选择、管理和调动。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;PMO的一个主要职能是通过各种方式支持项目经理，包括（但不限于）：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;管理PMO所辖全部项目的共享资源；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;识别和开发项目管理方法、最佳实践和标准；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;指导、辅导、培训和监督；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;通过项目审计，监督对项目管理标准、政策、程序和模板的遵守程度；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;开发和管理项目政策、程序、模板和其他共享文件（组织过程资产）；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;协调项目之间的沟通。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目经理与PMO的目标不同，所需遵守的要求也就不同，但他们的所有努力都必须符合组织的战略需求。项目经理与PMO之间的角色差异可能包括：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;项目经理关注特定的项目目标，而PMO管理主要的项目集范围变更，这些变更可被视为能促进业务目标实现的潜在机会。&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;项目经理控制分配给本项目的资源，以更好地实现项目目标，而PMO负责优化利用全部项目所共享的组织资源。&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;项目经理管理单个项目的制约因素（范围、进度、成本和质量等），而PMO从企业层面管理方法论、标准、整体风险／机会和项目间的依赖关系。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.5 项目管理与运营管理&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;运营是通过开展持续的活动来生产同样的产品或提供重复的服务的一种组织职能，例如生产运营、制造运营和会计业务。尽管项目具有临时性，但符合组织战略的项目能促进组织目标的实现。组织有时会通过调整战略业务计划，改变其运营、产品或系统。项目需要项目管理，而运营则需要业务流程管理或运营管理。项目与运营可以在产品生命周期的不同时点交叉，例如：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;在项目收尾阶段；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;在新产品开发、产品升级或提高产量时；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;在改善运营或产品开发过程时；&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;在产品退出运行（产品生命周期终点）之前。&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;在每个时点，随着相关工作的完成，可交付成果和知识在项目与运营间转移。在项目接近结束时，资源从项目转移到运营；而当项目开始时，资源则从运营转移到项目。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;运营是生产重复性结果的持续性工作，它根据产品生命周期中的制度化的标准，利用配给的资源，执行基本不变的作业。与运营的持续性不同，项目是临时性工作。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.6 项目经理的角色&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目经理是执行组织委派其实现项目目标的个人。项目经理的角色不同于职能经理或运营经理。一般而言，职能经理专注于监管某个行政领域，而运营经理则负责某个核心业务。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;基于组织结构，项目经理可能要向职能经理报告。在其他情况下，项目经理可能要与其他项目经理一起向项目组合或项目集经理报告，而这些项目组合或项目集经理则要对全部项目负最终责任。在这类组织结构中，项目经理与项目组合或项目集经理密切合作，以实现项目目标，并确保项目计划符合所在项目集的整体计划。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;管理项目所需的很多工具和技术都是项目管理特有的。然而，仅理解和使用那些被公认为良好做法的知识、工具和技术，还不足以实现有效的项目管理。要有效地管理项目，除了应具备特定应用领域的技能和通用管理方面的能力外，项目经理还需具备：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;知识。对项目管理，项目经理知道什么。&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;实践能力。项目经理能够应用项目管理知识来做什么或实现什么。&lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    个人素质。在执行项目或相关活动时，项目经理如何行动。个人素质包括态度、主要人格特征和领导力&amp;#8212;&amp;#8212;指导项目团队实现项目目标和平衡项目制约因素的能力。&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.7 项目管理知识体系&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;PMBOK&amp;#174;指南是用来在大多数时候管理大多数项目的标准，适用于很多行业。本标准旨在描述为获得项目成功所需的项目管理过程、工具和技术。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;本标准是项目管理领域特有的，并与其他项目管理学科（如项目集管理和项目组合管理）存在相互关系。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;项目管理标准并不涉及所有主题的所有细节。本标准仅适用于单个项目，且仅包含被普遍公认为良好做法的项目管理过程。为更好地了解项目所处的大环境，可能需要参考其他标准。对项目集的管理，请见《项目集管理标准》（TheStandardforProgramManagement）；对项目组合的管理，请见《项目组合管理标准》（The&#xD;
Standard for Portfolio Management）；要检验企业的项目管理能力，则请见《组织项目管理成熟度模型》（Organizational&#xD;
Project Management Maturity Model，OPM3&amp;#174;）。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.8 事业环境因素&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;事业环境因素是指围绕项目或能影响项目成败的任何内外部环境因素。这些因素来自任何或所有项目参与单位。事业环境因素可能提高或限制项目管理的灵活性，并可能对项目结果产生积极或消极影响。它们是大多数规划过程的输入。&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;事业环境因素包括（但不限于）：&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul dir="ltr"&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    组织文化、结构和流程；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    政府或行业标准（如监管机构条例、行为准则、产品标准、质量标准和工艺标准）；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    基础设施（如现有的设施和固定资产）；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    现有人力资源状况（如人员在设计、开发、法律、合同和采购等方面的技能、素养与知识）；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    人事管理制度（如人员招聘和留用指南、员工绩效评价与培训记录、加班政策和时间记录）；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    公司的工作授权系统；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    市场条件；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    干系人风险承受力；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    政治氛围；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    组织已有的沟通渠道；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    商业数据库（如标准化的成本估算数据、行业风险研究资料和风险数据库）；&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
    &lt;div&gt;&#xD;
    项目管理信息系统（如自动化工具，包括进度计划软件、配置管理系统、信息收集与发布系统或进入其他在线自动系统的网络界面）。&#xD;
    &lt;/div&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/2300345.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2011/12/24/2300345.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786472.html</id><title type="text">同步练习-职业守则</title><summary type="text">1. You are the project manager for a new international project and your project team includes people from four countries. Most of the team members have not worked on similar projects before, but the p...</summary><published>2010-07-27T15:17:00Z</published><updated>2010-07-27T15:17:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786472.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786472.html"/><content type="html">&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;1. You are the project manager for a new international project and your project team includes people from four countries. Most of the team members have not worked on similar projects before, but the project has strong support from senior management. What is the BEST thing to do to ensure that cultural differences do not interfere with the project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Spend a little more time creating the work breakdown structure and making sure it is complete.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. As the project manager, make sure you choose your words carefully whenever you communicate.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ask one person at each team meeting to describe something unique about their culture.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Carefully encode all of the project manager's communications.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是某个新国际项目的项目经理，你的团队成员来自4个国家。大多数团队成员此前没有在类似的项目工作过，可项目得到高层的强力支持。下列哪个是用来确保文化差异不影响此项目的做法?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．花费更多些时问创建WBS，确保其完整&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．作为项目经理，无论什么时候沟通时，确保你仔细选择你的词汇&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．在每次团队会议中，要求一个人描述他们文化的独特的地方&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．小心编码所有项目经理的沟通&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：尊重文化差异的开始是了解文化差异。参考：PMBOK2008 P412。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;2. While testing the strength of concrete poured on your project, you discover that over 35 percent of the concrete does not meet your company's quality standards. You feel certain the concrete will function as it is, and you don t think the concrete needs to meet the quality level specified. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Change the quality standards to meet the level achieved.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. List in your reports that the concrete simply "meets our quality needs."&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ensure the remaining concrete meets the standard.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Report the lesser quality level and try to find a solution.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在测试你项目所使用的混凝土的强度时，你发现35％的混凝土没有符合你公司的质量标准。你感觉混凝土可以发挥其作用，你不认为混凝土需要满足质量标准。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．变更质量标准符合完成的标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．在你的报告中提到混凝土就简单写&amp;#8220;符合我们的质量需求&amp;#8221;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确保剩下的混凝土符合标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．报告混凝土质量层次较次，尝试找出解决方案&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：实事求是。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;3. Management has promised you part of the incentive fee from the customer if you complete the project early. While finalizing a major deliverable, your team informs you that the deliverable meets the requirements in the contract but will not provide the functionality the customer needs. If the deliverable is late, the project will not be completed early. What action should you take?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Provide the deliverable as it is.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Inform the customer of the situation and work out a mutually agreeable solution.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Start to compile a list of delays caused by the customer to prepare for negotiations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cut out other activities in a way that will be unnoticed to provide more time to fix the deliverable.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;管理层答应你如果你提前完成项目就发奖金。当最终确定关键可交付成果时，你的团队告诉你，成果虽然符合合同要求，可是不能提供客户需要的功能。如果成果提交晚了，项目将不可能提前完成，你应该怎么做?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．提供被要求的成果&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．告诉客户这种情形，找出合适的解决方案&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．列出来因为客户的原因导致耽误，用来准备和客户谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．去掉些不被注意的活动，提供更多时间完成成果&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选项B是真正的解决问题。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;4. In order to complete work on your projects, you have been provided confidential information from all of your clients. A university contacts you to help it in its research. Such assistance would require you to provide the university with some of the client data from your files. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Release the information, but remove all references to the clients names.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Provide high-level information only.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Contact your clients and seek permission to disclose the information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Disclose the information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;为了完成你项目的工作，你刚收到来自客户的机密信息。某个大学联系你帮助他们做研究，这种研究需要你提供给大学来自你档案的客户的数据，你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．提供这些信息，不过要去掉所有提到的客户的名字&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．只提供摘要的信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．联系你的客户，找到提供这些信息的许可&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．偷漏这些信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：在未经客户授权之前不能将客户信息提供给第三方。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;5. All of the following are the responsibility of a project manager EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Maintain the confidentiality of customer confidential information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Determine the legality of company procedures.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ensure that a conflict of interest does not compromise the legitimate interest of the customer.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Provide accurate and truthful representations in cost estimates.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列都是项目经理的责任除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．保证客户机密信息的机密性&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确保公司程序合法&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确保客户的合法利益不和利益冲突发生冲突&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．在成本估算时提供正确的、诚实的信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：成本估算不能确保信息完全正确和真实。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;6. You are in the middle of a project when you discover that a software seller you're your project is having major difficulty keeping employees due to a labor dispute. Many other projects in your company are also using the company's services. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Attempt to keep the required people on your project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Tell the other project managers in your company about the labor problem.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Contact the company and advise it that you will cancel its work on the project unless it settles its labor dispute.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cease doing business with the company.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在项目的一半时，你发现软件销售商的项目因为劳资纠纷，出现了很大的困难。你公司的其他项目也在使用这个公司的服务。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．尝试保持你项目有必要的人&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．告诉你公司其他项目经理关于劳工问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．联系公司，建议取消你的项目工作，除非劳资问题得到解决&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．终止和这个公司做生意&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：首先提醒其他项目经理可能出现的风险。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;7. You have always been asked by your management to cut your project estimate by ten percent after you have given it to them. The scope of your new project is unclear and there are over 30 stakeholders. Management expects a 25 percent reduction in downtime as a result of the project. Which of the following is the BEST course of action in this situation?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Re-plan to achieve a 35 percent improvement in downtime.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Reduce the estimates and note the changes in the risk response plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Provide an accurate estimate of the actual costs and be able to support it.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Meet with the team to identify where you can find 10 percent savings.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你总被你的管理层要求砍掉10％的项目估算。你的新项目范围是不清楚的，有30多个干系人。管理层期望项目的结果能降低25％的停工率。下列哪个是这种情形下最好的行动?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．重新规划实现35％的停工率&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．减少估算，并记录这个变更在规划风险应对&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．根据实际成本提供个正确的估算，并有能力支持&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．会见团队，找出来哪儿可以砍掉10％资金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：实事求是，提供尽可能客观的估算。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;8. You are a project manager for one of many projects in a large and important program. At a high-level status meeting, you note that another project manager has reported her project on schedule. Looking back on your project over the last few weeks, you remember many deliverables from the other project that arrived late. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Meet with the program manager.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Develop a risk control plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Discuss the issue with your boss.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Meet with the other project manager.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是个项目经理，你工作的项目属于某个大型重要的项目集。在高层的状态会议上。你注意到其他项目经理报告他们的项目都在进度上，想想你的项目上周的情况，你记得有些来自其他项目的成果到达的晚。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．会见项目集经理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．开发风险控制计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．和你的老板讨论这个问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．会见其他项目经理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释:题干说明某些其他项目进度实际落后了，你需要首先找其他项目经理了解原因。选项A是不符合西方人习惯的。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;9. You are working on your research and development project when your customer asks you to include a particular component in the project. You know this represents new work, and you do not have excess funds available. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Delete a lower priority work package to make more time and funds available.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Use funds from the contingency reserve to cover the cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Follow the contract change control process.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Ask for more funds from the project sponsor.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你工作在你的研究和发展项目上，你的客户要求你在项目中包括特定的某个组件。你知道这将出现新的工作，你没有剩余款项可以使用，你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．删除低优先级的工作包来获得更多时间和资金可用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．使用来自应急储备的资金来完成&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．遵循合同变更控制流程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．向项目出资人邀请更多资金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明客户希望增加范围，所以建议遵循变更控制流程。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;10. You are halfway through a major network rollout. There are 300 locations in the United States with another 20 in England. A software seller has just released a major software upgrade for some of the equipment being installed.The upgrade would provide the customer with functionality they requested that was not available at the time the project began. What is the BEST course of action under these circumstances?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Continue as planned, your customer has not requested a change.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Inform the customer of the upgrade and the impacts to the project's timeline and functionality.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Implement the change and adjust the schedule as necessary because this supports the customer's original request.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Implement the change to the remaining sites and continue with the schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在组织某个关键的网络展的中途。在美国有300个地点，在英国有20个地点。某个软件供应商刚刚发布了针对某些安装的设备的主要软件的更新。这个更新提供客户项目开始不能使用的功能。在此种情况下最好的行动是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．继续规划，你的客户不要求变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．通知客户这个更新和对项目进度的影响和功能&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．执行变更，如有必要调整进度，因为这支持最初客户的请求&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．对剩下的地点实施变更，继续维持进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：当变更发生时，首先要评估变更对项目的影响。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;11. You ve been assigned to take over managing a project that should be half complete according to the schedule. After an extensive evaluation, you discover that the project is running far behind schedule, and that the project will probably take twice the time originally estimated by the previous project manager. However, the sponsor has been told that the project is on schedule.What is the BEST course of action?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Try to restructure the schedule to meet the project deadline.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Report your assessment to the sponsor.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Turn the project back to the previous project manager.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Move forward with the schedule as planned by the previous project manager and report at the first missed milestone.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你被要求接手某个项目，该项目根据进度表应该完成了一半。在评估之后，你发现项目进度落后很多，项目可能要花费此前项目经理最初估算的两倍时间完成。然而项目出资人告诉项目符合进度。最好的做法是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．尝试重新安排进度，确保符合项目最终期限&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．向出资人汇报你的评估&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．把项目推给此前的项目经理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．按照此前项目经理的计划推动项目进度，当第一次里程碑错过时进行报告&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：诚实，真实地汇报项目状况。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;12. A manager has responsibility for a project that has the support of a senior manager. From the beginning, you have disagreed with the manager as to how the project should proceed and what the deliverables should be. You and she have disagreed over many issues in the past. Your department has been tasked with providing some key work packages for the project. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Provide the manager with what she needs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Inform your manager of your concerns to get her support.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Sit down with the manager at the beginning of the project and attempt to describe why you object to the project, and discover a way to solve the problem.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Ask to be removed from the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个管理者对某个项目负责，该项目得到来自高层管理者的支持。在开始，你和管理者在如何处理项目需要做什么成果方面就意见不一致。你和她过去就有过些观点不一致。你们部门被要求为项目提供些关键的可交付成果，你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．提供她想要的&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．通知你的管理者表达你的观点获得她的支持&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．在项目开始先忍受，然后尝试描述你为什么反对项目，找种方式解决问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．要求调离此项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：假设项目启动时，管理层已经充分考虑你的要求，现在已经在执行期间，项目经理要遵循高层的要求。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;13. Your employee is three days late with a report. Five minutes before the meeting where the topic of the report is to be discussed, she hands you the report. You notice some serious errors in it. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cancel the meeting and reschedule when the report is fixed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Go to the meeting and tell the other attendees there are errors in the report.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Force the employee to do the presentation and remain silent as the other attendees find the errors.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cancel the meeting and rewrite the report yourself.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的职员晚提交某个报告3天。在讨论那个报告的会议的5分钟之前，他把报告交给你，你注意到些严重的错误，你应该如何做?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．取消会议，重新安排在报告错误被修复的时候&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．到会议上，告诉其他出席者报告有些错误&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．让职员去做展示，保持沉默让其他出席者发现错误&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．取消会议，自己重新写报告&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：给成员机会让他修改自己的错误；不建议选择D，不利于培养下属；选项B、C会对成员造成伤害。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;14. A large, complex construction project in a foreign country requires coordination to move the required equipment through crowded city streets. To ensure the equipment is transported successfully, your contact in that country informs you that you will have to pay the local police a fee for coordinating traffic. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Do not pay the fee because it is a bribe.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Eliminate the work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Pay the fee.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Do not pay the fee if it is not part of the project estimate.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个大型的、复杂的建筑项目在外国需要在拥挤的街道运送大量必要的设备。为了确保设备运送成功。你联系的该国家告诉你需要支付本地警察费用用来调整交通，你应该如何做?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．不要支付费用，因为这是贿赂&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．去掉这个工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．支付费用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．不要支付费用，如果这不是项目估算的部分&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：如果是国家、政府要求的不算贿赂；如果警察直接要求算贿赂。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;15. In a country with high level of violence in public, a local police officer requires a private money transfer to ensure the safety of your team.How do you react?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You regard this as bribery or at least as palm greasing and do not pay.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. You do not pay, but follow the chain of command and solicit a decision.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. You regard it as a facilitation payment and pay the person.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. You regard the situation as a gray area and pay through an agent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在某个暴力横行的国家，某个当地的警官要求你给他一笔私人钱财来确保你团队的安全，你该如何反应?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．这个算贿赂或者算小费，不给&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．不给，不过要遵循行政管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．这个算方便费，给他&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．这种情形算灰色地带，找个代理给他费用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：个人要求算勒索；政府要求算正当行为。参考: Deborah L. Duarte and Nancy Tennant Snyder, Mastering Virtual Teams: Strategies, Tools, and Techniques That Succeed, Second Edition, page 70.（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;16. Respect is...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...a duty to show a high regard for oneself, others, and the resources entrusted.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...a limitation to trust, confidence and performance excellence through cooperation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...accepting a level of information which may lead to disrespectful behavior.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...limited to respecting the physical and intellectual property rights of others&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;尊敬是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．一种责任显示出对自己，其他人，和委托的资源的高度关心&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．一种限制包括信任，信心，和贯穿合作过程中绩效的优越表现&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．接受某个层面的信息，这些信息可能导致失礼的行为&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．限制于身体的关系和其他人的知识产权权力&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：本道题摘自职业道德规范。参考：PMI Code of Ethics and Professional Conduct, page 3 (www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf).（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;17. You gathered a lot of knowledge on project management in your business life.What is an appropriate use for that?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Share your knowledge with the professional community in form of books,articles, lectures, seminars etc.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. It is your knowledge, and it has a high market value. You may consider it you intellectual property, which you keep secret.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. There are better project managers somewhere in this world. They should help developing the professional community.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Your job is managing projects for your customers. You should not worry about other project managers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你搜集了大量的你所在行业的项目管理知识。什么是合适的使用方法?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．和专业的社团享你的知识，通过书，文章，演讲，研讨会等方式进行&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．这是你的知识，具有很高的市场价值。你可能考虑到你的知识产权，你要保守秘密&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．在这个世界上有更好的项目经理，他们应该帮助发展专业社团&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你的工作是为你的客户管理项目，你不需要担心其他项目经理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考: PMI CCR Credential Handbook, page 6 (www.pmi.org/info/PDC_CCRHandbook.pdf).（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;18. As a leader, how should you deem Ethical conduct?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You should ensure ethical conduct throughout the team by use of means including recognition and awards and in tight cooperation with the team members' line managers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Ethical conduct is all right as long as it does not impact the achievement of objectives and does not damage the performing organization's immediate options for profits.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. You are the role model for the team. Your personal integrity demonstrates the desired skills, behavior, and attitudes whose adoption may benefit team members.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. There are often dilemma situations in business. Then you may have to suspend your integrity and do what is appropriate. There may be long term negative effects, but these are not your responsibility&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;作为领导，你该如何看待职业道德规范?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你应该确保职业道德规范被整个团队使用，甚至包括对那些紧密合作的团队成员的职能经理使用奖励和鼓励的机制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．职业道德规范不会影响实现目标，也不会损害执行组织直接的利润&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你是团队的行为榜样。你个人完整体现的技能、行为和态度会让你的团队成员获得收益&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．在商业中常见到一些进退两难的局面，因此你可能需要选择合适的把诚实放到一边，虽然长远来看有负面的影响，可那不是你的责任&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目经理要以身作则，用行动来领导。参考：Steven W. Flannes and Ginger Levin, Project Manager: Leader, Manager, Facilitator, Mentor, page 64.（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;19. What is not a major benefit of co-locating team members from different cultures in one place instead of having a team dispersed over many countries?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Short distance to the customer markets&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Reduced burden from travelling and international meetings&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Enhanced communications and a sense of community&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Identical working hours without time zone difference&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个不是集中不同文化团队成员到一个地方办公而非分布在不同国家的主要利益?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．缩短和客户市场距离&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．减少旅行和国际会议的负担&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．增强沟通和团队感觉&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．没有时区区别，能同样的工作小时来工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：因为目前全球化趋势，集中办公会使与客户市场距离变远。参考：PMBOK2008 P234。 （2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;20. You are the manager of a major project to develop a system of barriers to prevent a seaside city from flooding. Together with your team you created a Code of conduct stating that the Change control board must be immediately notified of gifts when the value exceeds $90. The same applies to invitations when the value exceeds $150 Today, a contractor executive sent you an invitation for a night at an opera with a value of $95. It is a one-time event and you tried to obtain tickets by yourself without success. The person told you that he would so much wish to join you, but he will not be available on that day, and he could get hold of only one ticket anyway. What do you have to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You are allowed to accept invitations with a value of up to $150, so there should be no problem.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. One may regard the ticket as a gift, but it is just at the limit: You do not have to notify the CCB.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The ticket is a gift and over of the limit. You have to notify the CCB who will make the decision.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. You are the project manager. The rules are in place to strengthen your position. They do not apply to you.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是某个开发堤坝系统防止海边的城市被淹没的项目的项目经理。你和你的团队创建了行动守则，当礼品超过90美元时必须立刻通知变更控制委员会，同样也适用邀请超过150美元时。今天，某个供应商主管发给你一个歌剧邀请，价值95美元。此前你一直想通过自己获得票却没有实现。这个人告诉你非常希望见到你，可是他今天没有时间，而且他只拿到一张票。你应该如何做?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你被允许接受不超过150美元的邀请，所以这没问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．有人会把票当作礼物，也不过有这个限制：你没有通知CCB&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．票是礼物超过了现值，你应该告诉CCB，他们会作出决策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你是个项目经理，那些规则是为了强化你的位置，不适用于你&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：遵守公司职业规范。参考: Charles Mitchell, The Personal Ethics Battle, Chapter 9 (Practical Ethics: The Art Of Gift Giving&amp;#8212;And Refusing).（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;21. As a project manager, you must demonstrate transparency in...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...relation to confidential information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...relation to proprietary information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...passing on unproven information and gossip.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...your decision making processes.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;作为项目经理，你必须体现出透明在&amp;#8230;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．保密信息方面&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．专利信息方面&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．传递证实过的信息和闲话&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你的决策过程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：决策过程需要透明、公开。参考：PMI Code of Ethics and Professional Conduct, page 4 （www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf).（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;22. Which is generally not regarded as one of the three categories of culture that managers should master?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. National culture&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Organizational culture&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project culture&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Functional culture&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个通常不被考虑为项目经理需要注意的三种文化类别的一种?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．国家文化&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．组织文化&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目文化&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．职能文化&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：在跨文化团队工作需要考虑团队所处不同国家的文化；在和外部组织工作时需要注意组织文化；在和其他部门成员合作时需要注意该部门的职能文化。参考：Deborah L. Duarte and Nancy Tennant Snyder, Mastering Virtual Teams: Strategies, Tools, and Techniques That Succeed, Second Edition, page 56.（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;23. Your management announced that they want to put you on a Stretch assignment.In this situation, you should consider that...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...a stretch assignment is over your qualifications right from the start.Whatever your education, knowledge and skills are, you cannot fail.Congratulations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...key stakeholders must have timely and complete information regarding your qualifications to make decisions regarding your suitability for the assignment.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...stretch assignments bear an increased risk of failure, and this is rarely outweighed by the learning and development experience expected to come with the assignment.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...you should avoid the increased hassle coming with the assignment. It will not be enough for you to simply satisfy requirements and achieve objectives.You will have t~ learn a lot.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的管理层通知，他们想让你参加一个拓展作业。在这种情形下，你应该考虑：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．拓展训练是结束你资格权利的开始，不管你的教育，知识和技能是什么，你不能失败，祝贺你&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．关键的干系人必须及时完成关于的资格方面的信息来作出决策关于你是否符合作业的资格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．拓展训练增加失败风险，很少能够在作业中获得更多的学习和发展经验&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你应该避免与作业相关的争辩，这不足以让你简单满足需求，实现目标。你可以学到很多&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：诚实的向干系人说明自己的资格信息。参考： PMI Code of Ethics and Professional Conduct, page 2 (www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf).（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;24. What is typical for high-context cultures?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Technical means for communications can focus on transfer of spoken and written language.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Communication is preferred which avoids passing over a great deal of additional information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. A message has little meaning without an understanding of the surrounding context.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. To understand a message, no information on history or personal opinions is needed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;高度相关的文化是什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．技术上意味着沟通可以集中在说话和写作语言翻译上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．沟通时最好避免忽略大量额外的信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．在没了解前后关系时，一个信息可能只有少数含义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．理解一个消息时，不需要历史和个人的观点信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：有些国家文化中，某个词需要结合上下文语境才能分析具体含义，如&amp;#8220;和谐&amp;#8221;这个词在中国。参考： Deborah L. Duarte and Nancy Tennant Snyder, Mastering Virtual Teams: Strategies, Tools, and Techniques That Succeed, Second Edition, page 56.（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;25. During a meeting with some of the project stakeholders, the project manager is asked to add work to the project scope. The project manager had access to correspondence about the project before the project charter was signed and remembers that the project sponsor specifically denied funding for the scope mentioned by these stakeholders. The BEST thing for the project manager to do would be to:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. let the sponsor know of the stakeholders request.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. evaluate the impact of adding the scope.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. tell the stakeholders the scope cannot be added.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. add the work if there is time available in the project schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在与项目干系人开会期间，项目经理被要求增加一些工作到项目范围中。在签订项目章程之前，项目经理被授权为只是符合项目要求即可，他还记得，当时项目出资人明确地拒绝了用以支付这些项目干系人所提及范围的资金。对这位项目经理来说，最应该做的事情是?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．让项目出资人知晓这些干系人的请求。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．评估由范围增加所造成的影响。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．告诉项目干系人不能增加项目范围。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．如果在项目进度计划中发现尚有空余时间，则增加这些工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：坚持原则。（2009-6-16 15:52:32）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1786472.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786472.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786469.html</id><title type="text">同步练习10-项目采购管理</title><summary type="text">1. A project has a tight budget when you begin negotiating with a seller for a piece of equipment. The seller has told you that the equipment price is fixed. Your manager has told you to negotiate the...</summary><published>2010-07-27T15:15:00Z</published><updated>2010-07-27T15:15:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786469.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786469.html"/><content type="html">&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;1. A project has a tight budget when you begin negotiating with a seller for a piece of equipment. The seller has told you that the equipment price is fixed. Your manager has told you to negotiate the cost with the seller. What is your BEST course of action?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Make a good faith effort to find a way to decrease the cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Postpone negotiations until you can convince your manager to change his mind.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Hold the negotiations, but only negotiate other aspects of the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cancel the negotiations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你所在的项目有个非常紧的预算，你开始和卖方谈判购买设备。卖方告诉你设备价格是固定的。你的管理者要求你就成本和卖方进行谈判。你最佳做法是什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．充满诚意的找出种方式来降低成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．推迟谈判，直到你可以说服你的管理者改变主意&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．进行谈判，只谈判项目的其他方面&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．取消谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：寻求双赢的方式进行谈判。参考：PMBOK2008 P413。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;2. A major negotiation with a potential subcontractor is scheduled for tomorrow when you discover there is a good chance the project will be cancelled. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Do not spend too much time preparing for the negotiations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Cut the negotiations short.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Only negotiate major items.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Postpone the negotiations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;和潜在供应商的关键谈判安排在明天，此时你发现很可能项目被取消，你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．不要花太多时间准备谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．缩减谈判的时问&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．只谈判关键内容&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．推迟谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：首先需要确定项目是否会被取消，从而避免不必要的谈判。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;3. The customer on a project tells the project manager he has run out of money to pay for the project. What should the project manager do FIRST?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Shift more of the work to later in the schedule to allow time for the customer to get the funds.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Enter Close Project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Stop work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Release part of the project team.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目的客户告诉项目经理，他们没钱支付项目。项目经理首先应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．把大量工作安排到进度的后期，给客户时间获得资金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．进入项目收尾&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．停止工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．释放部分团队成员&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：资金断裂，首先收尾项目。参考：PMBOK2008 P99。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;4. A new store development project requires the purchase of various equipment,machinery and furniture. The department responsible for the development recently centralized its external purchasing process and standardized its new order system, In which document can these new procedures be found?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Project scope statement&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. WBS&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Staffing management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Organizational Process Assets&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;新的库房开发项目需要采购不同的设备，机械和家具。负责开发的部门最近集中外部采购过程并建立了标准的新采购系统。在下列哪个文档中可以找到新的采购流程?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目范围说明书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．WBS&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．人力资源管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．组织过程资产&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：采购程序属于组织过程资产的一部分。参考：PMBOK2008 P321。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;5. Who has the cost risk in a fixed price (FP) contract?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Team&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Buyer&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Seller&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Management&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在固定价格中谁有成本风险?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．团队&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．买方&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．卖方&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．管理层&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：固定总价合同，对卖方而言利润是未知的，需承担成本超支的风险。参考：PMBOK2008 P322。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;6. A work breakdown structure which has become part of a contract is often referred to as...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...MDBS (Mandatory WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...SWBS (Scoped WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...FWBS (Final WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...CWBS (Contract WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;工作分解结构成为合同的一部分通常缩写为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A. ...MDBS(强制WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B. ...SWBS(范围WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C. ...FWBS(最终WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D. ...CWBS(合同WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;7. Which is not an example of a correctly handled Contract closure procedure?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Early termination of a contract because of a repudiatory breach&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Settling and finally closing the contract agreement&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Product verification by stakeholders and administrative closure&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Early termination of a contract because of an immaterial breach&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个不是正确的合同收尾过程的例子?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．因为某方违反导致合同早期终止&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．解决并最终收尾合同协议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目干系人完成产品核实和管理收尾&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．因为非实质的违背导致合同早期终止&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选项D是非正常的合同提前终止。参考：PMBOK2008 P342。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;8. Which question is not appropriate for a weighting system to evaluate seller's performance according to weighted criteria?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. What is the yearly investment in development of personnel per year and employee?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.How many reference customers have been verified by the seller in the specific field?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.What financial status and reputation in the market place could be assessed?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Has a CV of the prospective project manager been sent with the proposal?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在使用权重系统根据权重标准去评估卖方的绩效时，哪个问题是不合适的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．每年投资于雇员发展是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．在某个特定领域卖方有多少可以确认的参考客户?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．在市场领域中名誉、财务状况怎么样?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目经理发送的提议中预期的CV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：供方选择标准参考：PMBOK2008 P327 328。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;9. You are defining evaluation criteria for your project. The procurement item is readily available from a number of acceptable sellers.On which criterion may you focus on in such a situation?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Seller's management approach&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Price offered by the seller&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Seller's financial capacity&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Understanding of your need&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你为你的项目定义了评估标准。采购的项目可以容易的从一系列可接受的卖方获得。在此种情形，你可能关注哪个标准?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．卖方的管理方法&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．卖方提议的价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．卖方的财务能力&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．对你需求的理解&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：如果产品很容易获得，重点关注是价格。参考：PMBOK2008 P327。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;10. When should a Time and material contract with a contractor been chosen instead of a Fixed price contract?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. When cost risks for the customer should be limited but not schedule risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. When project scope includes the progressive elaboration of the scope of deliverables.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. When subcontractors are being used and the customer will reimburse their invoices.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. When only a limited amount of money can be made available to fund the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;什么时候和供应商使用时间材料合同而不是固定价格合同?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．当客户成本风险限制时而不是进度风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．当项目的范围包括成果范围的渐进明晰时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．当使用子分包商，客户需要支付他们发票时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．当项目只有有限的资金可以使用时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：时间材料合同适合项目范围不明确的时候。参考：PMBOK2008 P324。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;11. A project customer and a contractor agreed on regular Quality audits during execution by a third party audit team, which is working on an assignment for the customer. What should the contractor have prepared for the audits?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Work results&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Measurements and test results&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Quality documentation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Contract related correspondence&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目客户和承包商同意在执行期间定期质量审计，由第三方来审计团队，这是客户的工作，承包商准备这个审计该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．工作结果&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．测量和测试结果&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量文档&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．合同相关的信件&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量审计需要对质量文档进行审查。参考：PMBOK2008 P339。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;12. A request, demand or assertion of a contract partner for consideration,compensation or payment under a legally binding contract, such as a disputed change, is often referred to as a&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Claim&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Trial&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Refinement&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Audit&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;一个请求，要求或主张，来自合同伙伴的考虑，补偿，在法律合同下的付款，如争议的变更，通常被考虑为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．索赔&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．审判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．精致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．审计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：索赔：根据具有法律约束力的合同条款，一方向另一方提出关于报酬、补偿或款项的权利请求、要求或主张。参考：PMBOK2008 P420。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;13. The proposal manager of your company approached you recently. You made some estimates on direct costs for an offer on a firm fixed price contract. As indirect costs are to be calculated as a percentage of the direct costs, the sum of both cost types led him to calculating a far too high price. How should you not react?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You reduce your direct cost assessments by reducing the amount of work and the rates allocated to them. This allows a reduction of the overhead costs and a lower price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Calculating overheads as a percentage of direct costs is just a model to simplify calculations. A more specific analysis of these costs may lead to a more realistic project price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. You say that there is no direct link between the price for work to be paid by a customer and the costs occurring on contractor side. It is the sales person's job to make the price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. You make the proposal manager aware that a reduction of direct costs may reduce the numbers for overhead cost allocation, but will not influence the actual overheads.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你们公司的投标经理找到你，你为某个固定价格合同做出些直接成本的估算，间接成本通过直接成本的百分比来计算，所有成本的总和，使他计算出很高的价格。你不应该如何反应?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你可以通过减少工作数量和资源费率来降低直接成本。这将降低间接成本获得较低的价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．计算间接成本通过直接成本的百分比用模型来调整简单计算。更多具体的成本分析可能导致更切合实际的项目价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你应该说，客户支付工作的价格和供应商的成本没有直接联系。这是销售员的工作来确定价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你要让投标经理意识到降低直接成本可能会降低间接成本分配的数量，但不会影响到实际的间接成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：假定你做的估算是客观的，选项A等于减少工作数量，会影响项目范围，所以不适合。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;14. What is the meaning of the acronym SOW?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A Statement of work that is part of a Contingency plan; it is commonly linked with Contingency reserves.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A Statement of work that has been formally agreed upon by both parties and is therefore part of a Contract.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. A Statement of work that is currently valid; this contrasts with the scope baseline, a formerly valid SOW.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. A Statement of work on project level that cumulate statements of work on Cost account level&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;CSOW什么意思?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．工作说明书，应急计划的一部分，通常和应急储备链接&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．工作说明书，正式得到各方同意，是合同的部分&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．当前有效的工作说明书，与范围基准对照而言，正式有效的SOW&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目层面上的工作说明书，是在成本帐户层面上的工作累积的描述&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P324。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;15. What do you expect when you are submitting an Invitation to Bid to sellers?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Offers which will differ significantly in solution approach and price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Offers which are similar enough to allow a selection based on price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Offers which are not primarily written to win against competition.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. General information on a seller's ability to provide the goods or services.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;当你提供个招标邀请给卖方时，你对卖方期望什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．提供不同的解决方案和价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．提供类此的的足够基于价格进行选择&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．提供不要主要关注竞争的胜利&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．卖方提供产品和服务的能力的总说明&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P326。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;16. The Contract management plan differs from the Procurement management plan by which characteristics?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The contract management plan describes the type of contracts to be used.The procurement management plan describes how the contract will be managed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The contract management plan is written by the project manager, the procurement management plan is written by the procurement department.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The contract management plan is output of the Plan contracting and acquisition process, the procurement management plan is output of the Select sellers process.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The procurement management plan relates to the project, while a contract management plan may be written for each individual procurement item.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;合同管理计划和采购管理计划不同在于：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．合同管理计划描述了使用的合同类型，采购管理计划描述合同将如何被管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．合同管理计划由项目经理来编写，采购管理计划由采购部门编写&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．合同管理是发包规划和获得过程的输出。采购管理计划是选择卖方过程的输出&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．采购管理计划和项目相关，合同管理计划根据每个独立的采购项目而编写&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：采购管理计划描述如何管理从编制采购文直到合同收尾的各个采购过程。参考：PMBOK2008 P324。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;17. In a project, a Cost incentive contract has been awarded to a contractor with the following parameters: Target cost: $1,000,000 Target contractor fee:$100,000 Cost benefit sharing ratio: 80%/20% Price ceiling: $1,200,000 What is the Point of total assumption (PTA, Breakpoint) of the project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. $1,000,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. $1,100,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. $1,125,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. $1,200,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在项目中，成本激励合同的参数如下：目标成本：1，000，000；目标合同费用：100，000；成本收益分享比例：80，20；最高价格：1，200，000项目的总体假设点是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．$1，000，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B。$1，100，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．$1，125，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．$1，200，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：PTA是指卖方成本最高点，当等于此点时，买方支付最高限价；超过此点意味着卖方利润降低。公式：PTA=10/0.8+100 =12.5+100=112.5万。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;18. What is the benefit of a Weighting system over a Screening system when used for selection among sellers?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A weighting system is faster and easier to use.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A weighting system allows prioritization of selection criteria.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. A weighting system is less prone to subjective prejudice.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Criteria for a weighting system are easier to define.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在选择卖方时，权重系统与筛选系统相比有什么好处?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．权重系统更快更容易使用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．权重系统允许对选择标准进行排序&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．权重系统可以避免个人的偏见&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．权重系统的标准容易定义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：权重就是给不同项打分；筛选系统是制定门槛。 （2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;19. You are in the process of contacting sellers to obtain bids and proposals. You found out that it may be time-consuming to ensure that they have a clear and common understanding of the procurement process and of the needs of your project. Which technique may help you saving time?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Bidder conferences&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Advertising&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Qualified sellers list&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Four-eyes meetings&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在联系卖方获得投标书和建议书的过程。你发现花很长时间来确认他们清楚和共同的理解采购过程和你项目的需求。哪个技术可以帮助你节省时间?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．投标人会议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．广告&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．合格卖方清单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．四眼会议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：投标人会议是实施采购的工具，用来确保卖方对本项采购都有清楚一致的认识。参考：PMBOK2008 P331。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;20. In most jurisdictions, a legally required order of formal statements establishing a contract is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Invitation to treat, offer, PO&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Inquiry, bid, order&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Offer, acceptance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. MoU, Lol, final agreement&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;最多的权限情况下，法律上要求的正式建立合同的流程是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．邀请，出价，签约&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．调查，投标，采购&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．出价，接受&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．谅解备忘录，意向书，最终合同&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考： H. Kerzner, Project Management, A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling, 8th edition, page 817.（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;21. You have scheduled a contractor conference after two days with potential contractors to discuss a procurement. Today, the senior management informed you that there is a very high probability of the project being canceled. You should&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.cancel the meeting.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.go ahead with the meeting but inform the contractors that the project may be canceled.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.go ahead with the meeting as usual.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.wait until the meeting, to see if there is a change in the status of the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你计划了供应商会议在两天后，和潜在的供应商讨论采购事宜。今天，高层告诉你有个非常高的可能性项目被取消，你应该：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．取消会议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．继续会议同时通知供应商项目可能被取消&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．继续会议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．等待会议后，看看是否有可能变更项目状况&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：及时和供应商交流提醒风险。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;22. A new project manager is about to begin creating the contract statement of work. One stakeholder wants to add many items to the contract statement of work. Another stakeholder only wants to describe the functional requirements.The project is important for the project manager's company, but a seller will do the work. How would you advise the project manager?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The contract statement of work should be general to allow the seller to make his own decisions.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The contract statement of work should be general to allow clarification later.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The contract statement of work should be detailed to allow clarification later.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The contract statement of work should be as detailed as necessary for the type of project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个新任项目经理正在创建合同工作说明书。一个干系人希望增加些条目到SOW中。其他干系人希望只描述功能需求。这个项目对项目经理而言是非常重要的。你该如何建议项目经理?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．合同工作说明书应该可以让卖方做出他的决策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．合同工作说明书应该在稍后更清楚&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．合同工作说明书应该足够详细&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．合同工作说明书应该足够详细到符合项目的类型&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：采购工作说明书的详细程度要根据采购品的性质、买方的需要或拟用的合同形式而异。参考：PMBOK2008 P325。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;23. What type of contract do you NOT want to use if you do not have enough labor to audit invoices?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cost plus fixed fee (CPFF)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Time &amp;amp; material (T&amp;amp;M)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Fixed price (FP)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Fixed price incentive fee (FPIF)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;当你没有足够人力来做审计时，你最不可能使用哪个类型的合同?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．成本加固定费用(CPFF)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．时间和材料(T＆M)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．固定总价(FP)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．固定价格加奖励(FPIF)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：成本补偿类合同，需要你审计卖方成本。参考：PMBOK2008 P323。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;24. During project executing, your project team member delivers a project deliverable to the buyer. However, the buyer refuses the deliverable, stating that it does not meet the requirement on page 300 of the technical specifications. You review the document and find that you agree. What is the BEST thing to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Explain that the contract is wrong and should be changed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Issue a change order.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Review the requirements and meet with the responsible team member to review the WBS dictionary.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Call a meeting of the team to review the requirement on page 300.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目执行中，你的团队成员递交项目成果给买方。然而，买方拒绝接受，并指出不符合技术规范中第300页的需求。你评估文档。你最好应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．解释合同是错误的应该被变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．发布变更通知单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．评估需求会见负责该成果的成员共同评估WBS字典&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．和成员召开会议评估第300页的需求&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;25. The performing organization is trying to decide whether to split the contracts department and assign contracting responsibilities to departments directly responsible for the projects. A contract professional might not want this split to occur because they would lose_____in a decentralized contracting environment.&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. standardized company project management practices&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. loyalty to the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. experience&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. access to others with similar expertise&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;执行组织尝试决定是否拆分采购部，把采购的责任直接归到项目上。一个采购专家不希望这样分解因为他毕竟担心在分散式采购环境中丢失：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．标准化的公司项目管理实践&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目的忠心&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．经验&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．访问其他类此项目的经验&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：采购有集中、分散两种模式；集中采购优点：便于利用其他项目的采购经验；分散采购不具备此特点。参考：图解项目管理-采购章节。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;26. The project team is arguing about the prospective sellers who have submitted proposals. One team member argues for a certain seller while another team member wants the project awarded to a different seller. The BEST thing the project manager should remind the team to focus on in order to make a selection is the:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. procurement documents.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. procurement audits.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. evaluation criteria.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. procurement management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目团队在讨论提交建议书的卖方。一个成员建议选择某个卖方，其他团队成员希望项目选择不同的卖方。项目经理应该提醒团队集中精力在下列哪个项目上来确保做出选择?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．采购文档&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．采购审计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．评估标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．采购管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：评估标准，可以主观也可以是客观的。参考：PMBOK2008 P327。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;27. you have just started administrating a contract when management decides to terminate the contract. What should you do FIRST?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Go back to request seller responses.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Go back to plan contracting.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Finish contract administration.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Go to contract closure.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你刚开始管理一个合同，管理层决定中止这个合同，你首先应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．回到选择卖方响应&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．回到采购规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．结束合同管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．进入合同收尾&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：合同提前终止是结束采购的一个特例。参考：PMBOK2008 P342。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;28. After much excitement and hard work, the contract statement of work for the project is completed. Even after gaining agreement that the contract statement of work is complete, the project manager is still concerned whether it actually addresses al! the buyer's needs. The project manager is about to attend the bidder conference. He asks you for advice on what to do during the session. Which of the following is the BEST advice you can give him?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You do not need to attend this session. The contract manager will hold it.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Make sure you negotiate project scope.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Make sure you give all the sellers enough time to ask questions. They may not want to ask questions while their competitors are in the room.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Let the project sponsor handle the meeting so you can be the good guy in the negotiation session.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;通过辛苦兴奋得努力，合同工作说明书已经完成了。在获得认可后，项目经理仍然担心是否包括了所有买方的需要。这个项目经理即将出席投标人会议。他征求你在此会议上注意事项。下列哪个是你给他的最好建议?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你不需要出席此会议，合同经理将会处理一切&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确保你就项目范围进行谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确保你给了所有卖方足够时间来问问题，当他们和竞争者在一起时可能不想问问题。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．让项目出资人主持会议，你可以在谈判中扮演好人的角色&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;29. The project manager and project sponsor are discussing the project costs and whether it is better to have their own company do part of the project or hire another company to do the work. If they asked for your opinion, you might say it would be better to do the work yourself if:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. there is a lot of proprietary data.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. you have the expertise but you do not have the available manpower.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. you do not need control over the work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. your company resources are limited.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理和出资人在讨论项目的成本以及是否最好他们自己公司来完成项目的一部分或者雇用其他公司来做。如果他们征求你意见，你可能会说最好由自己公司来做这份工作当：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．涉及到专利数据时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．你具有经验可是没有可利用的人力资源时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你不需要控制所有工作时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你们公司资源有限时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：自制外购分析，当涉及专利时，应该自制。参考：PMBOK2008 P321。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;30. Your project has just been fast tracked and you are looking at bringing in a subcontractor to complete networking quickly. There is no time to issue a request for proposal (RFP), so you choose to use a company you have used many times before for software development. A PRIMARY concern in this situation is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. collusion between subcontractors.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. the subcontractor's qualifications.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. the subcontractor's evaluation criteria.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. holding a bidder conference.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的项目刚刚快速跟进，你发现需要找个子承包商来尽快完成网络。没有时问来发布建议请求书(RFP)，所以你选择了一个公司此前帮你做过软件开发工作。这种情况下最需要关注的是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．子承包商相互勾结&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．子承包商的资格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．子承包商的评估标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．主持投标人会议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明没有进行招投标活动，那需要更多关注供应商资格。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;31. A project manager is in the middle of creating a request for proposal (RFP). What part of the procurement process is he in?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Plan purchases and acquisitions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Plan Procurements&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Request seller responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Select sellers&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理正在创建建议请求书(RFP)，他现在在哪个采购管理过程中?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．采购规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．规划采购&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．获得卖方响应(询价)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．选择卖方&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：RFP属于招标文件是规划采购的输出。参考：PMBOK2008 P326。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;32. The project team seems to like to argue; they have argued about everything. Luckily the project manager has set in place a reward system and team building sessions that will help and encourage the team to cooperate more.The latest thing they are arguing about is if they should complete a work package themselves or outsource the work to someone else. What part of the procurement process must they be in?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Contract administration&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Plan Procurements&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Request seller responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Select sellers&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目团队看起来在讨论。项目经理在恰当的位置激励大家讨论并达成共识。最后团队成员在探讨某个工作包是自己完成还是找外部采购。他们现在在哪个采购过程中?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．合同管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．规划采购&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．获得卖方响应(询价)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．选择卖方&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：自制外购分析是规划采购的工具。参考：PMBOK2008 P321。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;33. The project team is arguing about the prospective sellers who have submitted proposals. One team member argues for a certain seller while another team member wants the project awarded to a different seller. What part of the procurement process is the team in?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Plan purchases and acquisitions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Plan contracting&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Request seller responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Conduct Procurements&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目团队在讨论提交建议书的卖方。一个成员建议选择某个卖方，其他团队成员希望项目选择不同的卖方。团队在哪个采购过程中?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．采购规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．发包规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．获得卖方响应&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．实施采购&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选择卖方属于实施采购过程。参考：PMBOK2008 P328。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;34. During what part of the procurement process does contract negotiation occur?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Plan purchases and acquisitions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Plan contracting&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Request seller responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Conduct Procurements&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在哪个采购过程中会出现谈判?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．采购规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．发包规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．获得卖方响应(询价)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．实施采购&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：谈判是实施采购过程的工具。参考：PMBOK2008 P332。。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;35. Your company has an emergency and needs contracted work done as soon as possible. Under these circumstances, which of the following would be the MOST helpful to add to the contract?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A clear contract statement of work&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Requirements as to which subcontractors can be used&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Incentives&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. A force majeure clause&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你们公司有个紧急情况需要合同公司尽快启动。在这种情况下，下列哪个加入项目中最有帮助?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．清楚地合同工作说明书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．子承包商的必要条件&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．激励&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．不可抗力条款&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：合同中的激励条款，可以让买卖双方目标更一致（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;36. With which type of contract is the seller MOST concerned about project scope?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Fixed price&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Cost plus fixed fee&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Time and material&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Purchase order&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个类型的合同卖方最关心项目范围?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．固定价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．成本加固定费用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．时间和材料&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．采购单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：固定价格合同对卖方而言要承担成本风险，所以最关心范围是否明确。参考：PMBOK2008 P322。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;37. Which of the following is an advantage of centralized contracting?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Gives easier access to contracting expertise&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Increases company expertise in contracting&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Gives more loyalty to the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Allows a contracts person to work on a single project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是集中采购的优点?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．更好的获得专家支持&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．增加公司采购经验&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．获得对项目的忠心&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．允许采购员可以工作在单个项目上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：采购有集中、分散两种模式；集中采购优点：便于利用其他项目的采购经验；分散采购不具备此特点。参考：图解项目管理-采购章节（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;38. YOU are in the middle of a complex negotiation when the other party says, "We need to finish in one hour because I have to catch my plane." That person is using which of the following negotiation strategies?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Good guy, bad guy&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Delay&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Deadline&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Extreme demands&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在复杂的谈判中，一方说&amp;#8220;我们需要在1小时内结束因为我需要赶飞机航班&amp;#8221;。这个人在使用下列哪个谈判技巧?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．黑脸白脸&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．耽误&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．最终期限&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．极端需求&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：最终期限，就是说明一个时间点，谈判会结束，意味着必须在那个点之前，达成共识；推迟：就是找借口或理由，当前不表态，将谈判拖延；不见了的人：又叫有限授权，先和对方谈，需要表态时，自己说老板不在或自己没权力决策。参考：《双赢谈判》-《优势谈判》-罗杰道森（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;39. As part of the records management system, you are trying to make sure that all records from the procurement are documented and indexed. Which of the following do you NOT have to worry about?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Proposal&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Statement of work&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Terms and conditions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Negotiation process&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;作为记录管理系统的一部分。你尝试确保所有采购的文档被记录并索引。下列哪个你不需要担心?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．建议书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．SOW工作说明书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．条款和条件&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．谈判过程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P339。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;40. The sponsor and the project manager are discussing what type of contract the project manager plans to use on the project. The buyer points out that the performing organization spent a lot of money hiring a design team to come up with the design. The project manager is concerned that the risk for the buyer be as small as possible. An advantage of a fixed price contract for the buyer is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. cost risk is lower.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. cost risk is higher.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. there is little risk.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. risk is shared by all parties.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;出资人在和项目经理一起讨论项目经理计划在项目上使用哪种合同。买方指出执行组织花费了大量钱财来雇用设计团队来做设计。项目经理希望买方的风险尽可能小。固定总价合同的一个优点是对买方而言：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．成本风险低&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．成本风险高&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．有少许风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．风险由各方共担&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：固定总价合同，对卖方而言利润是未知的，需承担成本超支的风险；对买方而言成本风险最低。参考：PMBOK2008 P322（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;41. A project performed under a cost reimbursable contract has finally entered the closing process. What must the buyer remember to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Decrease the risk rating of the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Audit seller's cost submittals.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Evaluate the fee he is paying.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Make sure that the seller is not adding resources.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的项目执行在成本报销合同下进入收尾过程。买方应该记得做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．降低项目风险等级&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．审计卖方成本单据&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．评估费用已经被支付&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确认卖方没有增加资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：成本补偿类合同，需要你审计卖方成本。参考：PMBOK2008 P323（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;42. The sponsor is worried about the seller deriving extra profit on the cost plus fixed fee (CPFF) contract. Each month he requires the project manager to submit CPI calculations and an analysis of the cost to complete. The project manager explains to the sponsor that extra profits should not be a worry on this project because?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The team is making sure the seller does not cut scope.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. All costs invoiced are being audited.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. There can only be a maximum 10 percent increase if there is an unexpected cost overrun.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The fee is only received by the seller when the project is completed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;出资人担心卖方从成本加固定酬金合同中获取额#I-~U益。每个月他要求项目经理提交CPI来计算分析完成项目的成本。项目经理向出资人解释不用担心因为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．团队将确认卖方不消减范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．所有的成本都将被审计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．如果发生未预期的成本超支不会超过10％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．只会在项目完成时卖方才能得到酬金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：成本补偿类合同，需要你审计卖方成本。参考：PMBOK2008 P323（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;43. Which of the following is the BEST thing for a project manager to do in the Conduct Procurements part of procurement management?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Evaluate risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Confirm that submittals have been sent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Confirm that changes to the contract are made&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Answer sellers questions about bid documents&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是项目经理在采购管理中实施采购过程中作的活动?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．评估风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确认发送了提交单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确认合同发生了变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．回答卖方关于招标文件的问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选项D属于投标人会议的内容。参考：PMBOK2008　P331。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;44. Which of the following activities occurs during Plan Procurements?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Make-or-Buy Analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Answering sellers questions about the bid documents&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Creating the contract terms and conditions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Creating the request for proposal or bid documents&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个活动出现在规划采购中?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．自制或购买分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．回答卖方关于招标文件的问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．创建合同条款和条件&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．创建招标文件或提议请求&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：自制或购买分析是规划采购的工具。参考：PMBOK2008 P321。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;45. What is one of the KEY objectives during negotiations?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Obtain a fair and reasonable price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Negotiate a price under the seller's estimate.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ensure that all project risks are thoroughly delineated.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Ensure that an effective communications management plan is established&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是谈判的主要目标?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．获得公平合理的价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．谈判获得低于卖方估算的价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确保所有项目风险被彻底定义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确保已经建立有效的沟通管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;46. Bidder conferences are part of:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. plan contracting.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. contract administration.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Conduct Procurements.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. plan purchases and acquisitions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;投标人会议属于：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．采购规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．合同管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．实施采购&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．规划购买或自制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：投标人会议是实施采购的工具。参考：PMBOK2008 P331。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;47. A seller is working on a cost reimbursable (CR) contract when the buyer decides he would like to expand the scope of services and change to a fixed price (FP) contract. All of the following are the seller's options EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Completing the original work on a cost reimbursable basis and then negotiating a fixed price for the additional work&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Completing the original work and rejecting the additional work&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Negotiating a fixed price contract that includes all the work&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Starting over with a new contract&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个卖方正工作在成本补偿合同中买方决定扩展项目服务范围更改合同为固定总价合同，下列都是卖方的选项除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．根据成本补偿合同完成最初的工作就额外的工作开始固定总价合同的谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．完成最初的工作拒绝新的工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．包括所有的工作开始就固定总价合同谈判&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．开始用新的合同重新开始&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：只要合同签订不违法就需要执行。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;48. All the following statements about change control are incorrect EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A fixed price contract will minimize the need for change control.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Changes seldom provide real benefits to the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Contracts should include procedures to accommodate changes.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. More detailed specifications eliminate the causes of changes.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列关于变更控制的说法都是错误的除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．固定总价合同将会降低变更控制的需要&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．变更很少给项目带来真实的收益&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．合同必须包括针对变更的流程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．更多细节的说明书可以排除变更的原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：合同中会包括 变更请求处理。参考：PMBOK2008 P334。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;49. All of the following statements concerning bid documentation are incorrect EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Well-designed bid documents can simplify comparison of responses.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Bid documentation must be rigorous with no flexibility to allow consideration of seller suggestions.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. In general, bid documents should not include evaluation criteria.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Well-designed bid documents do not include a contract statement of work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列所有关于招标文档的说法都是错误的除了?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．设计良好的招标书可以很容易的进行回应&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．招标文件必须非常严格不允许考虑卖方的建议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．一般而言，招标文档不应该包括评估标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．设计良好的招标书不包括合同工作说明书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P326。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;50. A particular item that is needed for the performance of the project is not available in the organization and moreover it is anticipated that there will be a requirement for this item in the future. Considering these factors,what would you suggest?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="margin-right: 0px" dir="ltr"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Renting&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Making&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Borrowing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Leasing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个特定的物品你的项目需要可是你的组织中没有，此外估计这个物品将来还需要使用，考虑到这些因素，你应该如何建议?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．租&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．自制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．借&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．出租&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：如果长期使用最好是自制；短期使用可以租赁。（2009-6-16 15:47:07）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1786469.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/07/27/1786469.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/10/1755870.html</id><title type="text">同步练习9-项目风险管理</title><summary type="text">1. A customer has given you a contract statement of work for a complex,eight month project that has a few unknowns. The customer has asked you to just "get it done" and only wants to see you at the en...</summary><published>2010-06-10T12:53:00Z</published><updated>2010-06-10T12:53:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/10/1755870.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/10/1755870.html"/><content type="html">&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;1. A customer has given you a contract statement of work for a complex,eight month project that has a few unknowns. The customer has asked you to just "get it done" and only wants to see you at the end of eight months when you deliver the finished project.Under these circumstances, which of the following is the BEST thing to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Complete the project as requested, but verify its scope with the customer occasionally throughout.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Complete the project within eight months without contacting the customer during this time.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ask management to check in with the customer occasionally.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Complete the project, but document that the customer did not want contact.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个客户给你提供了某个复杂的、8个月的、只有少量未知的项目的合同工作说明书。客户要求你需要&amp;#8220;完成它&amp;#8221;只希望在8个月后看你交付最终的项目。在这种情况下，最好应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．完成被要求的项目，和客户随时验证范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．在不联系客户的情况下，在8个月内完成项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．要求管理层和客户随时检查&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．完成项目，记录下来客户不想联系&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：如果客户不参与，会导致项目范围或成果不符合客户要求；为应对此风险，可以要求客户进行范围核实；选项B是被动接受；选项D不能解决问题；选项C没有说明项目经理的责任。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;2. You have just been assigned as the project manager for a new telecommunications project that is entering the second phase of the project. There appear to be many risks on this project, but no one has evaluated them to assess the range of possible project outcomes. What needs to be done?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risk management planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quantitative risk analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Plan Risk Responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Risk monitoring and control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你刚刚被分配为某个新的电信项目的项目经理，该项目已经进入第二阶段。项目出现了些风险，没有人评估它们的概率和对项目的产出。你需要做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险管理规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．定量风险分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．规划风险应对&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．监控风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明，这个团队没有人进行风险管理，所以首先进行风险管理规划来确定如何管理项目的风险。参考：PMBOK2008 P276。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;3. While preparing your risk responses, you identify additional risks. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Add reserves to the project to accommodate the new risks and notify management.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Document the risk items and calculate the expected monetary value based on probability and impact that result from the occurrences.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Determine the risk events and the associated cost, then add the cost to the project budget as a reserve.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Add a 10 percent contingency to the project budget and notify the customer&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在准备风险应对期间，你识别了额外的风险，你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．添加储备到项目应对新风险，通知管理层&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．记录风险内容，根据概率和发生时的影响结果来计算预期货币值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确定风险事件和相关的成本，然后追加成本作为储备金到项目预算中&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．添加1 O％的应急储备到项目预算，通知客户&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：对新识别的风险首先进行风险分析，然后再考虑应对策略。只有选项B是在做分析。参考：PMBOK2008 CH P298。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;4. The cost performance index (CPI) of a project is 0.6 and the schedule performance index (SPI) is 0.71. The project has 625 work packages and is being completed over a four year period. The team members are very inexperienced and the project received little support for proper planning. Which of the following is the BEST thing to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Update risk identification and analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Spend more time improving the cost estimates.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Remove as many work packages as possible.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Reorganize the responsibility assignment matrix.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目成本绩效指数是0．6；进度绩效指数是0-71。项目有625个工作包，预计在4年完成。项目团队成员非常缺乏经验，规划时项目得到很少的支持，下列哪个是最应该做的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．更新风险识别和分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．花更多时间改进成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．尽可能移除工作包&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．改组责任分配矩阵&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明项目有很大的风险，所以需要重新识别和分析风险。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;5. Which technique has been applied to Perform Quantitative Risk Analysis?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Decision tree&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. P/I matrix&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Strategic scoring&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Risk breakdown structure&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个技术用于定量风险分析?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．决策树&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．P／I矩阵&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．战略得分&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．风险分解结构&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：决策树常和EMV共同使用，用于风险定量分析中。参考：PMBOK2008 P298。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;6. You are running a project to engineer and implement a set of business processes and a software solution for Customer relationship management. The project involves a big number of performing organizations--a major corporation and many suppliers of different size. During the project you observed a restraining effect of differences between the companies' corporate cultures. This leads to different expectations on how such a project should be handled and to frequent misunderstandings between stakeholders.Another effect is a growing degree of distrust and skepticism. What should you try first to integrate the diverse stakeholder groups?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Focus on project work. As a project manager you should not get distracted by big egos.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Let the problems grow further until they are obvious for all. Then escalate them.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Develop a joint quality policy for the project and seek commitment by all organizations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Analyze probability and impact of the risks linked with the situation and plan how to respond to them.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在负责一个项目，该项目涉及设计和实施一系列商业过程和客户关系管理软件解决方案。项目包括大量的执行组织一主公司和不同位置的供应商。项目期间你观察到介于不同公司之间不同的组织文化。这导致对项目如何控制出现不同期望，而且频繁在干系人之间出现误解。另外出现的结果是不断增加的不信任和怀疑。在整合不同干系人群体时首先应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．关注于项目工作，作为项目经理不能因为大量的自负而心烦意乱&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．让问题继续成长直到它们非常明显，然后解决它们&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．为项目开发整合的质量政策，获得所有组织的承诺&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．分析与这种情形相关的风险的概率和影响，然后作出如何应对的计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：当项目牵涉到多个组织时，项目管理团队需要开发质量政策，来获得所有组织的共识。参考：PMBOK2008 P194。 （2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;7. When is passive risk acceptance an appropriate approach?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. When the likeliness of risk occurrence is very low.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. When the risk occurrence is hard to identify.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. When it is best to deal with a risk as it occurs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. When the risk cannot be assessed or analyzed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;什么时候被动的接受是合适的风险应对方法?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险出现的可能性很低的时候&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险的发生很难识别的时候&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．最好在风险发生时再应对的时候&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．风险不能被评估或分析的时候&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：被动的接受表明现在什么都不作，当风险发生时再进行应对。参考：PMBOK2008 P304。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;8. During Planning processes, you used Monte-Carlo simulation to quantitatively assess cost and schedule risks of your project. Now, during Risk monitoring and control, you repeat the technique, and it leads to different results. What should not be the reason for that?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Some assumptions during planning have meanwhile become fact-based knowledge, so that the risks related to them have vanished or have become certain problems.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. New risks may have been identified. These influence the input data used for Monte-Carlo simulation in a way which was not predictable at the time when the simulation was run.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Some constraints have been identified originally, but their influence on the project was unclear when the simulation was run for the first time. By now, the team understands these constraints much better and could adjust the simulation.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Some dummy activities in the network logic have an element of uncertainty, which gets bigger over time. While the project proceeds, it is getting even harder to predict how the team members assigned to them will perform.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在规划过程组，你使用蒙特卡罗模拟来数量上评估你项目的成本和进度风险。现在，在监控风险期问，你重新使用此技术，导致了不同的结果。下列哪个不是出现这种情形的原因?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．一些假设在计划期间会变成基于事实的知识，所以相关的风险会消失，或者变成确定的问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．新风险可能被识别，这将影响到使用蒙特卡罗技术的输入导致模拟进行中出现不可预知的情形&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．最初识别的一些制约要素，在第一次模拟时，它们对项目的影响可能是不清楚的。到了现在团队对这些制约要素理解的更深刻导致调整模拟&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．网络图上有些虚活动有些不确定因素，随着项目进展变得更大。项目执行期间，变得让团队成员更难预知，在执行中不易分配。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目存在不确定因素，随着项目进展发生变化，导致出现不同模拟结果。参考：PMBOK2008 P299。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;9. What is the purpose of the Sensitivity analysis?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Describing the influence of extreme weather conditions on progress and on the achievement of project objectives.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Comparing the relative importance of variables that have a high degree of uncertainty with those that are more stable.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Evaluating team performance and identifying team members with low productivity and work effectiveness.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Evaluating the degree to which project work and deliverables conform to the expectations of key stakeholders.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;敏感性分析的目的是什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．描述极端天气条件下对进度和实现项目目标的影响&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．来比较具有高度不确定性的变量的重要性&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．评估团队绩效，识别具有低生产力和工作表现的团队成员&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．评估项目工作和可交付成果与主要干系人期望满足的程度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：龙卷风图 展示敏感性分析的结果。参考：PMBOK2008 P298。 （2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;10. You identified a technical risk in your project and assigned a contingency for that Planning contingency reserves is part of what risk response strategy?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Active risk mitigation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Passive risk avoidance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Passive risk acceptance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Active risk acceptance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你识别的你项目的技术风险并分配了应急储备。规划应急储备是哪个风险应对策略?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动风险缓解&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．被动的风险回避&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．被动的风险接受&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．积极的风险接受&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：积极的接受包括建立应急储备，安排一定的时间、资金或资源来应对风险。参考：PMBOK2008 P304。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;11. During Risk identification sessions, you and your team identified more than risks for your project. You are afraid that evaluating each of these risks quantitatively will cost you an enormous amount of time, while not all of them are really relevant and important enough to justify such a measure. What should you do next?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Identify Risk triggers where possible. Analyze only those risks quantitatively for which no trigger could be found.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Use Qualitative risk analysis in order to prioritize risks for further action, such as Quantitative risk analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Assess the probability of each risk qualitatively and further analyze only those risks with high probability.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Assess the potential impact of each risk qualitatively and further analyze only those risks with high impact.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在风险识别期间，你和你的团队识别你的项目很多风险。你担心对每个风险进行定量分析会是你投入大量时间成本，不是每个风险都是确实相关而且重要到需要评估。你应该接下来做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．识别风险可能的&amp;#8220;扳机&amp;#8221;(风险征兆)。对没有找到&amp;#8220;扳机的&amp;#8221;风险进行定量风险分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．使用定性风险分析来对风险进行优先排序便于采取未来行动(如定量风险分析)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．评估每个风险数量上的可能性，只在未来对可能性高的风险进行分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．评估每个风险数量上的潜在影响，只对未来有重大影响的风险进行分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：定性风险分析有助于排列风险优先级，并判断出哪些风险需要进一步的定量分析。参考：PMBOK2008 P294。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;12. You are running a major project with four sub-projects. Each of the sub-project managers has developed a risk management plan, identified many risks, analyzed them and planned for risk response. It is now two months later. What should you not do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Ensure that they handle all risks to save you from project level Monitor and Control Risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Make sure that the sub project managers monitor their project work for new and changing risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Make sure that the sub project managers keep track of the identified risks and those on the watchlist.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Make sure that the sub-project managers monitor trigger conditions for contingency plans.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在负责一个重要的项目，该项目包括4个子项目，每个子项目经理都编写了风险管理计划，识别了些风险，分析了并作出风险应对。现在是两个月之后，你不应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．确保他们控制了所有的风险来确保你在项目层面的监控风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确保子项目经理监控了他们的工作，防止新的或变更的风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确保子项目经理保持跟踪识别的风险和那些在观察表中的风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确保子项目经理为应急计划监控征兆条件&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目经理无法控制所有的风险。 （2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;13. Which document is developed along the risk management processes from Risk identification through Plan Risk Responses and Risk monitoring and control?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. List of risk triggers&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Risk register&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Risk mitigation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Decision tree&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个文档在风险管理过程产生，来自风险识别贯穿规划风险应对和监控风险?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险征兆清单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险注册表&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．风险减轻&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．决策树&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险注册表来自风险识别过程，贯彻风险管理过程，被不断更新。参考：PMBOK2008 P288。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;14. In your project, you have identified a list of identified risks, a list of potential responses and root causes of risks. You should document this information in the :&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risk Management Plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Risk Database&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project Plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Risk Register&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在你的项目，你确定了已识别风险清单，潜在应对策略和风险的核心原因。你应该记录这些信息在：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险数据库&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．风险登记册&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险注册表来自风险识别过程包括：已识别风险清单；潜在应对措施清单。参考：PMBOK2008 P288（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;15. Plan Risk Management is the process of deciding how to approach and plan the risk management activities for a project. It is important to plan for the risk management processes that follow to ensure that the level, type, and visibility of risk management are commensurate with both the risk and importance of the project to the organization. The output of Plan Risk Management is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Risk Management Plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Risk Ranking of the Project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Planning Meetings&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;规划风险管理是个过程用来决定如何选择方法来规划项目风险管理的活动。这是非常重要的过程对风险管理过程而言，来确保过程的层次、类型和可见度来适合项目风险对组织的影响。规划风险管理的输出是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目风险批序&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．规划会议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险管理计划来自规划风险管理包括如何安排与实施项目风险管理。参考：PMBOK2008 P279。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;16. Which of the following is a chief characteristic of the Delphi Technique?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Extrapolation from historical records from previous projects&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Expert opinion&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Analytical hierarchy process&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Bottom-up approach&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是德尔斐技术的主要特点?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．根据来自此前项目的历史数据来推理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．专家意见&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．分析层次过程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．自下而上的方法&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：德尔斐属于专家判断的一种，特点是背靠背，优点：防止任何人对结果产生不恰当那个的影响；缺点是时间比较长。参考：PMBOK2008 P286。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;17. During project executing, a major problem occurs that was not included in the risk register. What should you do FIRST?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Create a workaround.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Reevaluate the risk identification process.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Look for any unexpected effects of the problem.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Tell management.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目执行期间，一个重要的问题出现了，它并没有包括在风险注册表内。你首先应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．创建权变措施&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．再评估风险识别过程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．寻找这个问题未预期的影响结果&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．告诉管理层&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：针对未知的风险发生时采取的临时措施叫权变措施。参考：PMBOK2008 P312。P445。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;18. A system development project is nearing project closing when a previously unidentified risk is discovered. This could potentially affect the project's overall ability to deliver. What should be done NEXT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Alert the project sponsor of potential impacts to cost, scope or schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Qualify the risk.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Mitigate this risk by developing a risk response plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Develop a workaround.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个系统开发项目接近项目收尾，此刻识别了此前没有预料的风险。这可能潜在的影响项目交付的能力，接下来应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．警告项目出资人可能会潜在影响成本、范围和进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B。定性风险分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．通过开发风险应对计划来减轻风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．开发个权变措施&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：识别风险后需要进行分析，只有正在发生的风险才采用权变措施。参考：PMBOK2008 P445。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;19. You were in the middle of a two-year project to deploy new technology to field offices across the country. A hurricane caused power outages just when the upgrade was near completion. When the power was restored, all of the project reports and historical data were lost with no way of retrieving them. What should have been done to mitigate this risk?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Purchase insurance.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Plan for a reserve fund.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Monitor the weather and have a contingency plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Schedule the installation outside of the hurricane season.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你工作在某个两年的项目来开发新的技术在野外进行安装。在更新接近完成时一次狂风导致电力中断。所有的项目报告和历史数据都丢失了且无法恢复。如何做能够减轻这个风险?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．购买保险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．规划准备金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．监控天气准备应急计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．在没有狂风的季节来计划安装工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选项A属于转移；选项D属于回避；选项B是积极的接受；选项C监控天气是属于降低概率和后果，算缓解。参考：PMBOK2008 P304。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;20. An experienced project manager has just begun working for a large information technology integrator. Her manager provides her with a draft project charter and immediately asks her to provide an analysis of the risks on the project. Which of the following would BEST help in this effort?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. An article from PM Network Magazine&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Her project scope statement from the project planning process&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Her resource plan from the project planning process&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. A conversation with a team member from a similar project that failed in the past&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;一个有经验的项目经理刚刚开始工作到某个很大的信息技术集成项日上。他的管理者提供给他简单的项目章程，立刻要求他提供个项目风险分析。下列哪个可以最好的帮助他?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．来自PM网络杂志的文章&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．他的来自项目规划过程的项目范围说明书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．他的来自项目规划过程的资源计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．找来自类此失败项目的成员进行会谈&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：这个是 访谈 属于信息收集技术。参考：PMBOK2008 P287。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;21. A project manager is quantifying risk for her project. Several of her experts are offsite,but wish to be included. How can this be done?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Use Monte Carlo analysis using the Internet as a tool.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Apply the critical path method.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Determine options for recommended corrective action.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Apply the Delphi Technique.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理在定量分析她项目的风险。她的几个专家不在身边，不过她希望能包括。她可以如何做?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．使用蒙特卡罗分析，使用互联网作为工具&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．应用关键路径法&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确定推荐的纠正行动选项&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．应用Delphi德尔斐技术&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：德尔斐特点，背靠背，专家不需要碰面。参考：PMBOK2008 P286（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;22. YOU are a project manager for a construction of a major new manufacturing plant that has never been done before. The project cost is estimated at U.S. $30,000,000 and will make use of three sellers. Once begun, the project cannot be cancelled, as there will be a large expenditure on plant and equipment. As the project manager, it would be MOST important to carefully:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. review all cost proposals from the sellers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. examine the budget reserves.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. complete the project charter.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. perform an identification of risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是个项目经理来建设新的制造业的工厂，这个项目从来没做过。项目成本估算是30，000，000美元，将会涉及三个卖方。一旦开始，项目不能够被取消，在工厂设备上会花费大量资金。作为项目经理，下列哪个是最重要的需要仔细：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．回顾所有卖方的成本提议&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．检查预算储备&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．完成项目章程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．执行风险识别&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干说明项目有很大的风险，所以需要执行识别风险。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;23. A project manager has assembled the project team, identified 56 risks on the project,determined what would trigger the risks, rated them on a risk rating matrix,tested their assumptions and assessed the quality of the data used. The team is continuing to move through the risk management process. What has the project manager forgotten to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Simulation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Risk mitigation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Overall risk ranking for the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Involvement of other stakeholders&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理集合项刚司队识别了56个风险，并找出它们的征兆，归类到风险等级矩阵，验证它们的假设，评估所使用数据的质量。这个团队即将转移到下个风险管理过程。项目经理忘记了做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．模拟&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险缓解&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目综合风险等级&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．包括其他项目干系人&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：识别分析时需要干系人参与。参考：PMBOK2008 P287。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;24. A project manager asked various stakeholders to determine the probability and impact of a number of risks. He then analyzed assumptions. He is about to move to the next step of risk management. Based on this information, what has the project manager forgotten to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Evaluate trends in risk analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Identify triggers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Provide a standardized risk rating matrix.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D, Create a fallback plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个项目经理征求不同干系人的意见来确定风险的概率和影响。他还分析了假设。他计划移动到下个风险管理步骤。基于上述信息，项目经理忘记作哪个事情?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．评估风险分析的趋势&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．识别风险征兆&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．提供个标准的风险等级矩阵&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．创建后备计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干在定性风险分析过程，选项C是该过程的工具。参考：PMBOK2008 P291。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;25. During which risk management process is a determination to transfer a risk made?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risk identification&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quantitative risk analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Plan Risk Responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Risk monitoring and control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个风险管理过程来考虑对风险的转移?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险识别&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．定量风险分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．规划风险应对&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．监控风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险转移是指把某风险的部分或全部责任转给第三方。参考：PMBOK2008 P303。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;26. Workarounds are determined during which risk management process?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risk identification&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quantitative risk analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Plan Risk Responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Risk monitoring and control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;权变措施在哪个风险管理过程被确定?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险识别&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．定量风险分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．规划风险应对&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．监控风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：权变措施是针对未知风险发生时采取的临时性措施，是监控过程的输出。参考：PMBOK2008 P312。P445。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;27. An output of Plan Risk Responses is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. residual risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. risks identified.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. prioritized list of risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. impacts identified.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;规划风险应对的输出是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．残留风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．识别的风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．优先排序的风险清单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．识别的影响&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：残留风险属于规划风险应对过程输出的风险登记册的内容。选项B是识别风险的；选项C、D是定性风险分析后的。参考：PMBOK2008 P306。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;28. You are finding it difficult to evaluate the exact cost impact of risks.You should evaluate on a(n):&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. quantitative basis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. numerical basis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. qualitative basis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. econometric basis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你发现对某个风险很难评估实际的成本影响，你应该通过下列哪个来评估?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．基于数量的&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．基于数字的&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．基于定性的&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．基于经济学的&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：定性就是写：高，中，低（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;29. All of the following are common results of risk management EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Contract terms and conditions are created.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The project management plan is changed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The communications management plan is changed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The project charter is changed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列都是风险管理的共同结果除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．获得条件和合同条款&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目管理计划发生变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．沟通管理计划被变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目章程发生变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：在规划风险应对的输出中包括：与风险相关的合同决策、项目管理计划（更新）；所以只能在C和D中选择，相对而言，项目章程变更的概率较低。参考：PMBOK2008 P306。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;30. Risk tolerances are determined in order to help:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. the team rank the project risks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. the project manager estimate the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. the team schedule the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. management know how other managers will act on the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;风险容忍度被确定用来帮助：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．团队成员对项目风险评级&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目经理估算项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．团队来计划项目进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．管理层知道其他管理者在项目中干的怎么样&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险容忍度，又翻译为&amp;#8220;风险承受力&amp;#8221;属于事业环境因素，是规划风险管理过程的输入。组织的风险承受力会影响团队成员对某个风险的等级划分。参考：PMBOK2008 P278。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;31. All of the following are always inputs to the risk management process EXCEPT:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. historical information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. lessons learned.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. work breakdown structure.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. project status reports.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列都是风险管理过程的输入除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．历史信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．经验总结&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．工作分解结构&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目状态报告&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：历史信息、经验总结属于组织过程资产；WBS属于范围基准，都是识别风险的输入。参考：PMBOK2008 P286 284。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;32. What should be done with risks on the watch list?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Document them for historical use on other projects.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Document them and revisit during project executing.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Document them and set them aside because they are already covered in your contingency plans.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Document them and give them to the customer.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;记录在风险观察单上的风险需要做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．记录它们为其他项目作为历史数据&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．记录他们在项目执行中进行再评估&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．记录它们忽略它们因为他们已经在你的应急计划中包括了&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．记录它们把它们给客户&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：低优先级风险观察清单，来自定性风险分析；这些风险需要持续监测。参考：PMBOK2008 P294。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;33. Risks will be identified during which risk management process(es)?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quantitative risk analysis and Identify Risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Identify Risks and Monitor and Control Risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Qualitative risk analysis and Monitor and Control Risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Identify Risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;风险被识别是在下列哪些风险管理过程中?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．定量风险分析和识别风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．识别风险和监控风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．定性风险分析和监控风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．识别风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：识别风险、监控风险过程都需要识别新的风险。参考：PMBOK2008 P273。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;34. If a risk event has a 90 percent chance of occurring, and the consequences will be U.S. $10,000, what does U.S. $9,000 represent?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risk value&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Present value&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Expected monetary value&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Contingency budget&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果风险有90％的概率出现，结果将导致损失10000美元。那么9000美元是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．现值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．预期货币值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．应急储备&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：EMV=P（概率）*V（后果）参考：PMBOK2008 P298。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;35. If a risk has a 20 percent chance of happening in a given month, and the project is expected to last five months, what is the probability that this risk event will occur during the fourth month of the project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Less than 1 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. 20 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 60 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. 80 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果有个风险有20％的概率发生在某个月，项目预期5个月，这个风险出现在项目第4个月的概率是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．少于1％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．20％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．60％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．80％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险在每个月发生的概率都是一样的。因为事件是独立的。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;36. Which of the following risk events is MOST likely to interfere with attaining a project's schedule objective?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Delays in obtaining required approvals&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Substantial increases in the cost of purchased materials&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Contract disputes that generate claims for increased payments&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Slippage of the planned post-implementation review meeting&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个风险最可能影响项目进度目标的实现?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．在获得必要审批时出现拖延&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．采购的材料成本大幅度上升&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．因为增加的支付费用合同出现争论&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．计划的状态评审会出现偏离&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选项B和C可能引发成本目标方面的风险；选项A会导致进度风险。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;37. If a project has a 60 percent chance of a U.S. $100, 000 profit and a 40 percent chance of a U.S. $100, 000 loss, the expected monetary value for the project is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. $100, 000 profit&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. $60,000 loss&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. $20,000 profit&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. $40,000 loss&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果项目有60％机会获得100，000利润；40％的机会损失100，000。这个项目的预期货币值是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．$100，000利润&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．$60，000损失&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．$20，000利润&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．$40，000损失&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：EMV=0.6*100，000-0.4*100，000=20，000。参考：PMBOK2008 P298。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;38. All of the following are factors in the assessment of project risk EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Risk event&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Risk probability&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Amount at stake&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Insurance premiums&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列都是评估项目风险的因素除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．风险事件&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险概率&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．风险后果程度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．保险费&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：风险本身是个事件，可能发生也可能不发生这叫做概率，一旦发生就会造成后果。前三个选项都是评估风险使用的指标。参考：PMBOK2008 P275。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;39. Which of the following strategies are suggested to deal with threats or risks that have negative impact on projects?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Avoid, transfer or mitigate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Avoid, transfer or enhance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Avoid, exploit or mitigate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Exploit, share or enhance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个措施被建议用来应对负面的风险或威胁?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．回避，转移或减轻&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．回避，转移或提升&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．回避，开拓或减轻&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．开拓，共享或提高&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：回避、转移、减轻用来应对负面风险；开拓、共享、提高用来应对正面风险；接受两种风险都可以使用。参考：PMBOK2008 P303。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;40. In the Identify Risks phase, you are working with your team to determine which risks might affect project performance. Which of the following information gathering techniques can you use to facilitate the process? (choose the best answer).&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Brainstorming, Cause and Effect Diagrams&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Brainstorming, Delphi Technique, SWOTAnalysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Brainstorming, Delphi technique, Interviewing, Root cause identification&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Delphi Technique, SWOT Analysis, Influence Diagrams&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在识别风险过程中，你在和团队成员在确定哪些风险会影响项目的绩效。下列哪个是你将在此过程使用的信息搜集技术?(选择最好的答案)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．头脑风暴，因果图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．头脑风暴，德尔斐技术，SWOT态势分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．头脑风暴，德尔斐技术，访谈，核心原因识别&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．德尔斐技术，SWOT态势分析，影响图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：头脑风暴、德尔斐技术、访谈、核心原因分析都是识别风险的工具。参考：PMBOK2008 P286。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;41. As a project manager, you are concerned with determining which risks might impact the project - this is done as a part of:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Identify Risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Plan Risk Management&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Plan Risk Responses&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Perform Qualitative Risk Analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;作为项目经理，你关注确定哪些风险会影响到项目一这将被执行在：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．识别风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．规划风险管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．规划风险应对&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．定性风险分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：找出影响项目的风险是识别风险过程的内容。参考：PMBOK2008 P282。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;42. What is the need for doing a qualitative risk analysis?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. To develop options and actions to enhance opportunities and to reduce threats to project objectives.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. To determine which risk might affect the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. To prioritize risks for subsequent further analysis or action by assessing and combining their probability of occurrence and impact.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. To decide how to approach, plan and execute the risk management activites&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;定性风险分析需要做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．开发些措施和行动来提高项目成功的机会概率和降低威胁发生的概率&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确定哪些风险会影响到项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．结合风险的发生概率和影响来排列风险优先级为未来的分析做准备&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．决定如何选择、规划、执行风险管理活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：定性风险分析就是评估概率和影响确定优先级的过程；选项A是应对；选项B是识别；选项D是规划风险管理。参考：PMBOK2008 P289。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;43. Sensitivity Analysis is&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Quality Planning Tool&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Quality Control Tool&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Quantitative Risk Analysis Tool&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Qualitative Risk Analysis Tool&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;敏感性分析是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量规划的工具&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量控制的工具&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．定量风险分析的工具&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．定性风险分析的工具&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P298。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;44. You are Performing Sensitivity Analysis for a project to determine which risks have the most potential impact on the project. When talking to the project sponsor, he commented that I thought you have completed Risk identification and asked whether we are late on project planning phase. What will be your response?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Accept that you missed the step in Risk Identification and now you are completing the activity and ensure him that you will take care of these things in future.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Inform him that Sensitivity analysis can be done during any phase of the project and no need to worry about this&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Inform him that Sensitivity analysis is part of Qualitative Analysis and you are on track in planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Inform him that Sensitivity analysis is part of Quantitative Analysis and you are on track in planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在执行敏感性分析为某个项目去确定哪个风险有更多的项目影响。当和发起人交流时，他评论说，我想你已经完成了风险识别，并询问是否我们在项目计划阶段的后期。你应该如何回应?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．接受这个，你错过了风险识别过程，现在你在完成这些活动，向他确保在未来你将小心对待&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．告诉他敏感性分析可以在项目任何期间进行，不需要担心这些。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．告诉他敏感性分析是定性分析的部分，你正在跟踪计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．告诉他敏感性分析是定量分析的部分，你正在跟踪计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P298。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;45. What should not be part of a risk management plan?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Roles and responsibilities for handling risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Timing of risk management activities&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The managerial approach towards risk&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Individual risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个应该不是风险管理计划的一部分?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．应对风险的角色与责任&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．风险管理活动的时机或次数&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．风险管理方法论&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．个别风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：个别风险属于风险登记册参考：PMBOK2008 P279。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;46. According to the project plan, a contractor is scheduled to deliver some software components today afternoon. A regular payment is due to be made to this contractor tomorrow. You and your project team received a note this morning informing you that the software delivery will be delayed by 2 weeks. What should you do right now?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You should delay the payment also for 2 weeks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. You must immediately find a different contractor.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. You should conduct a meeting with the contractor to resolve the delivery issues before making the payment.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. You should make the payment and reschedule the project plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;根据项目计划，承包商计划在今天下午递交一些软件组件，按照常规明天给承包商支付费用。你和你的项目团队今天早上接到通知软件交付可能会耽误2周。你现在应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你应该耽搁2周后再付款&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．你应该立刻寻找其他供应商&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你应该和承包商召开会议解决这个问题在支付费用之前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你应该支付费用并重新修订项目计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：首先评估影响并和供应商寻找解决方案。其他选项是极端措施，不到万不得已不考虑。 （2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;47. What is a trigger in project risk management?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. An expected situation causing an unidentified risk to occur&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A warning sign that a previously identified risk might be occurring or has occurred&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. An unexpected situation causing an identified risk to occur&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. An unexpected situation causing an unidentified risk to occur&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;什么是风险管理提到的&amp;#8220;扳机&amp;#8221;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．一个预期情形会导致未知的风险来临&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．一个警告说明预先识别的风险可能到来或者已经到来&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．一个未预期情形导致一个识别的风险来临&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．一个未预期情形导致一个未识别的风险来临&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：Trigger 触发因素：风险即将发生或已发生的标示。在风险识别过程发现，并在风险监控时进行监控。参考：PMBOK2008 P444。 （2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;48. You have recently been assigned as a project manager to a new B-O-T(Build, Operate, Transfer) capital project. Reviewing the initial documentation you found out that it has been calculated with a very small margin during operations of its product for the shareholders. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. As you are not responsible for lifecycle costing, you don t have to worry about operation profits. Focus on project costs from initiation through handover.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Ensure maximum profits by buying the best and cheapest items, components and modules - potentially from a big number of different suppliers - and integrating them.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Create a realistic plan broken down to a sufficient level of detail.Perform all risk management processes. Ensure real-time communications with all stakeholders.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Try to get a second project manager assigned to share decision making and accountability to shareholders with the person.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你最近被分配到一个新的BOT(建设、运营、移交)投资项目上作项目经理。评估初始文件你发现在运营期间为股东产出的利润非常低。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你不必对生命期成本负责，你不用担心运营的利润，集中在项目开始到移交的项目成本上即可。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．通过购买最好最便宜的组件和模块一找大量的不同提供商一然后整合他们来确保利润最大化&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．创建个符合实际的计划分解到足够详细的程度，执行所有的风险管理过程。确保和所有干系人即时沟通。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．尝试获得第二个项目经理共同作决策和向干系人做说明&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：找PMI推崇的做法：做好计划、考虑风险、及时沟通等。 （2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;49. You want to perform active risk acceptance. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Create contingency reserves in resources, money and time.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Develop a plan to minimize impact in case that an identified risk occurs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Develop a plan to minimize the probability of occurrence for identified risks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Make additional resources available to speed up the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你想采取主动的风险接受，你需要做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．创建应急储备金包括资源，钱和时间&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．编写个计划来最小化识别的风险的影响&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．编写个计划来最小化识别的风险的发生概率&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．获得额外可利用的资源来加速项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P304。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;50. With your team you are using judgment from subject matter experts to identify and analyze project risks. There is a small number of experts available, but some of them have long been in a teacher-student or manager-assistant relationship. Which of the following techniques can ensure best that there is no dominating opinion during an expert review?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Peer review&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. SWOT analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Delphi technique&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Monetary value calculation&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你和你的团队使用了主题专家进行了判断用来识别和分析项目风险。只有很少数量的专家可以使用，可是他们已经长期在&amp;#8220;教师一学生&amp;#8221;或&amp;#8220;管理一助理&amp;#8221;的关系中。下列哪个技术可以最好的确保在专家评估中不会出现独裁的观点?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．同级评审&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．SWOT(态势)分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．德尔斐技术&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．预期值计算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：德尔斐技术特点背对背，专家不需要见面，避免了受他人影响，使结果相对客观。参考：PMBOK2008 P286。（2009-6-16 15:27:16）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt; &lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1755870.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/10/1755870.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754378.html</id><title type="text">同步练习8-项目沟通管理</title><summary type="text">&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;1. You are working on a large construction project that is progressing within the baselines. Resource usage has remained steady, and your boss has just awa...</summary><published>2010-06-08T15:20:00Z</published><updated>2010-06-08T15:20:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754378.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754378.html"/><content type="html">&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;1. You are working on a large construction project that is progressing within the baselines. Resource usage has remained steady, and your boss has just awarded you a prize for our performance. One of your team members returns from a meeting with the customer and tells you that the customer is not happy with the project progress. What is the FIRST thing you should do?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Tell your manager.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Complete a team building exercise and invite the customer's representatives.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Change the schedule baseline.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Meet with the customer to uncover details.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你工作在某个大型建筑项目，该项目进度符合基准。资源使用很充分，你的老板刚刚因为项目业绩奖励你。某个团队成员会见客户后回来告诉你客户对项目进度不开心。你首先应该做什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．告诉你的经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．完成团队建设活动，包括客户代表&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．变更进度基准&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．会见客户找出来细节原因&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释:解决问题的第一步骤是了解原因。参考：PMBOK2008 P264 管理干系人期望（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;2. A project manager overhears a conversation between two stakeholders who are talking about how unhappy they are with the impacts of the project on their own departments. Stakeholder A asks if the project is on time and stakeholder B replies that the SPI is 1.05 Stakeholder A asks if the project manager for the project knows of stakeholder B's concern. Stakeholder B responds that he is not sure. What is the BEST thing for the project manager to do?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Make sure the stakeholders see that the project manager overheard and then ask them to direct any questions to the project manager in writing.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Make a presentation to all the stakeholders regarding the status of the project.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Send both stakeholders a copy of the issue log and ask for additional comments.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Arrange a meeting with both stakeholders to allow them to voice any concerns they may have.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目经理无疑听到两个干系人的会话，他们在讨论对项目对他们所在部门的影响有多么不高兴。干系人A说是否项目符合进度，干系人B答复SPI是1．05；干系人A问是否项目经理知道项目干系人B关心的。干系人B说不确定。下列哪个是项目经理最该做的?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．确保干系人知道项目经理听到了他们的谈话，要求他们直接书面方式和项目经理交流&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．向所有干系人做个项目状态的汇报&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．发送两个干系人问题目志，要求增加评论&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．安排和干系人的会议，允许他们说出他们关心的事情&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：题干表明干系人之间缺乏理解。参考：PMBOK2008 P264。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;3.A team member is visiting the manufacturing plant of one of the suppliers.Which of the following is the MOST important thing to be done in any telephone calls the project manager might make to the team member?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Ask the team member to repeat back what the project manager says.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Review the list of contact information for all stakeholders.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Ask the team member to look for change requests.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Review the upcoming meeting schedule.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;某个团队成员拜访某个供应商的制造工厂。下列哪个是最重要的在项目经理向团队成员打电话时：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．要求团队成员重复项目经理说的内容&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．评估所有干系人列出的合同信息&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．要求团队成员观察变更请求&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．评估即将到来的会议进度&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：沟通模型：接受者需要给出反馈，确认收到了信息，选项A是反馈的一种。参考：PMBOK2008 P255。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;4. You have just been assigned as project manager for a large manufacturing project. This one-year project is about halfway done. It involves five different sellers and 20 members of your company on the project team. You want to quickly review where the project now stands. Which of the following reports would be the MOST helpful in finding such information?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Work status&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Progress&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Forecast&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Communications&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你刚刚被分配为某个大型制造行业项目的项目经理。这是一年项目的已经完成一半。包括5个不同的卖方和你公司的20个成员。你想快速了解项目到什么地方了。下列哪个报告对找出这种信息最后帮助?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．工作状态&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．进度&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．预测&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目进度报告属于绩效报告的一部分，展示项目当前位置。参考：PMBOK2008 P266。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;5. The project status meeting is not going well. Everyone is talking at the same time, there are people who are not participating and many topics are being discussed at random. Which of the following rules for effective meetings is NOT being adhered to?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Demonstrate courtesy and consideration of each other, coition who is allowed to speak.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Schedule meetings in advance.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Have a purpose for the meeting, with the right people in attendance.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Create and publish an agenda and a set of rules for controlling the meeting.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目状态会进行的不好。每个人在同时讨论，有些人没有大多数人参与，一些话题被随意讨论。下列哪个有效会议的规则没有被遵循?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．显示礼貌，尊重每个人，允许后再发言&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．预先计划会议&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．确定会议的目的，让合适的人参加&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．创建并公布议程，设置会议控制规则&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：会议管理技巧：首先要创建议程。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;6. A project manager has a project team consisting of people in four countries. The project is very important to the company, and the project manager is concerned about its success. The length of the project schedule is acceptable. What type of communications method should he use?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Informal verbal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Formal written&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Formal verbal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Informal written&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;某个项目经理的团队由4个国家的人员组成。项目对公司非常重要，项目经理关心项目是否成功。项目的进度长度是和接受的。他应该使用什么类型的沟通?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．非正式口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．正式书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．正式口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．非正式书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：正式书面防止信息走样，适合同时和多人沟通。参考：PMBOK2008 P245。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;7. Two people are arguing about what needs to be done to complete a work package. If the project manager wants to know what is going on, she should pay MOST attention to:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. what is being said and when.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. what is being said, who is saying it, and the time of day.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. physical mannerisms and what is being said.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. the pitch and tone of the voices, and physical mannerisms.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;两个人在争论完成某个工作包需要做什么。如果项目经理想知道发生了什么，他应投入更多关注在：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．什么时候他们说的什么&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．说什么，谁说的，在什么时间&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．身体动作和说了什么&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．声音的语调和语气，和身体动作&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：当两个人在争论时，注意观察非语言沟通部分，因为传递信息占55%以上。参考：图解项目管理沟通章节补充知识点。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;8. A large, one-year telecommunications project is about halfway done when you take the place of the previous project manager. The project involves three different sellers and a project team of 30 people. You would like to see the project s communications requirements and what technology is being used to aid in project communications. Where will you find this information?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The project management plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. The information distribution plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. The bar chart&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. The communications management plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你刚刚接收了一个进行了一半的历时一年的电信项目。项目包括三个不同的提供商和包括30人的项目团队。你想了解项目的沟通需求和项目沟通中采用了什么样的沟通技术。你可以在什么地方找到这样的信息?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目管理计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．信息分发计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．甘特图&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．沟通管理计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：尽管这些信息也可以从项目管理计划中找到，但沟通管理计划（选项D）是最好的答案，因为直接回答了这个问题。参考：PMBOK2008 P257。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;9. The project status report is an example of which form of communication?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Formal written communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Formal verbal communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Informal written communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Informal verbal communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目状态报告是下面哪种沟通方式的例子?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．正式书面沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．正式口头沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．非正式书面沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．非正式口头沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目状态报告是关于项目状态的正式的描述，需要根据沟通管理计划给很多项目干系人传阅，因此需要采用正式书面沟通。书面方式的特点：保证很多人传阅时仍是看到同样的内容。参考：PMBOK2008 P245。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;10. The project has been challenging to manage. Everyone has been on edge to complete the project on time. Unfortunately, the tension has grown to the point where team meetings have become shouting matches and little work is accomplished during the meetings. One team member asks to be excused from future team meetings, as all the shouting upsets him. Meanwhile, the sponsor has asked to attend team meetings in order to better understand how the project is going and the issues involved in completing the project, and the customer has started discussions about adding scope to the project. In this situation,it would be best for the project manager to:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. ask the sponsor if the information needed could be send in a report rather than have him attend the meeting.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. inform the team member who asked to be excused from the meetings of the value of communication in such meetings.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. create new ground rules for the meetings and introduce them to the team.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. hold a team building exercise that involves all the team members.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目对管理者是个挑战。每个人都很紧张是否能如期完成项目。不幸的是，这种状态在会议上达到顶点因为只有少量工作在会议期间完成。某个团队成员要求不参加未来的团队会议，因为会议让他很苦恼。期间，项目出资人要求出席团队会议以便更好的理解项目的状况和完成项目的问题，客户也开始讨论是否增加范围到项目。在这种情况下，项目经理最好：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．问出资人是否把信息通过报告发给他而不是让他参加会议&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．通知不想参加会议的成员会议的沟通价值&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．为会议制定新的规则，把它们介绍给团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．确保所有成员都参加团队建设活动&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;11. YOU have been assigned to manage the development of an organization's first Web site. The site will be highly complex and interactive, and neither your project team nor the client has much experience with Web site development.The timeline is extremely aggressive. Any delay will be costly for both your firm and the client. You have a project sponsor and have achieved agreement and sign-off on both the project charter and the project management plan. Client personnel have been kept fully informed of the project s progress through status reports and regular meetings. The project is on schedule, within the budget, and a final perfunctory review has been scheduled. Suddenly you hear that the entire effort may be cancelled because the product developed is totally unacceptable. What is the MOST likely cause of this situation?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. A key stakeholder was not adequately involved in the project.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. The project charter and project management plan were not thoroughly explained or adequately reviewed by the client.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Communications arrangements were inadequate and did not provide the required information to interested parties.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. The project sponsor failed to provide adequate support for the project.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你刚被分配去管理开发组织的第一个网站。这个网站很复杂具有交互性，你的项目团队或者客户都没有网站开发的经验。而期限非常有挑战。任何的耽误对你的公司和客户而己都很昂贵。你有个项目发起人，同意了项目章程和项目管理计划并签了字。客户个人通过状态报告和定期的会议保持对项目的进度完全了解。项目符合进度，也在预算之内，最终的评估会也已经安排。突然你听到整个项目要被取消，因为开发的产品完全不被接受。引发此情形的最可能原因是什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．关键干系人没有充分参与项目&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．项目章程和项目管理计划没有完全解释或者由客户充分评估&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．沟通安排是不充分的，没有提供被要求的信息给有关的当事人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目出资人未能提供项目足够支持&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：识别干系人、分析他们的需求，可以避免出现此类问题。参考：PMBOK2008 P246。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;12. Which is not a type of project review meeting?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Team review meetings&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Project status meeting&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Executive management review meetings&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Customer review meetings&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个不是项目评估会议的类型?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．团队评估会&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．项目状态会&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．执行管理层评估会&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．客户评估会&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：注意看英文，其他三个都有Review。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;13. What is commonly the purpose of the Manage stakeholders process?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Ensuring the order of phases.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Resolving issues.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Identifying stakeholders.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Ensuring stakeholder value.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个是管理干系人过程的常见目的?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．确保阶段的顺序&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．解决冲突&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．识别干系人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．确保干系人的价值&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：积极管理干系人期望，可减少项目过程中的混乱。参考：PMBOK2008 P262。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;14. Which statement describes best the purpose of the Communications management plan?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The project management plan is a subsidiary document of the overall communications management plan.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. The communications management plan describes rules of behavior and respect for communications in cross-cultural teams.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. The communications management plan describes the information delivery needs including format and level of detail.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. The communications management plan focuses on the use of communications technologies by the project management team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个最好的描述了沟通管理计划的目的?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目管理计划是整个沟通管理计划的补充文档&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．沟通管理计划描述了在跨文化团队中的规则和行为和尊重沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．沟通管理计划描述了需要提交的信息的格式和详细程度&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．沟通管理计划集中于项目管理团队所使用的沟通技术&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;nswer: 3 Reference: PMBOK Guide, Third Edition, page 354.（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;15. Which of the following is generally not regarded as an element of active listening:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Making eye contact&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Paraphrasing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Interpreting the information&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Interrupting when appropriate&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个不被考虑为主动倾听的部分?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．目光交流&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．解释&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．说明信息&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．适当中断(插嘴)&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：倾听中最忌讳的就是打断对方的发言。参考：PMBOK2008 P245。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;16. The Communications management plan is a document, which includes descriptions of&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Project level performance reports&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Activity level status reports&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Stakeholder communication requirements&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Responsibility assignments&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;沟通管理计划是个文档，包括对什么的描述?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目层面的绩效报告&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．活动层面的状态报告&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．干系人沟通需求&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．责任分配&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P257。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;17. You have a project team of forty people collocated at Houston, Texas.E-mail and notes are frequently used to communicate among team members. These are examples of which type of communication?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Written Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Written Informal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Oral Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Oral Informal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你有个项目团队有四十多人位于休斯顿，德克萨斯州。Email和通知被频繁的用来在团队成员之间沟通。这是什么类型沟通的例子?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．正式书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．非正式书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．正式口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．非正式口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：Email属于非正式书面沟通。参考：PMBOK2008 P245。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;18. In critical negotiations about a contract where you are meeting two other parties to discuss outstanding issues, you should pay a lot of attention to which form of communication?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Oral Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Oral Informal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Non Verbal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Written Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;在关于合同的关键谈判中，你会见两个其他方进行讨论。你应该花费大量注意力到下列哪个沟通中?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．正式口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．非正式口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．非语言&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．正式书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：面对面沟通时，非语言沟通占55%以上，需要多加注意。参考：PMBOK2008 P245。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;19. Stakeholder management refers to managing communications to satisfy the needs of, and resolve issues with, project stakeholders. The responsibility of stakeholder management usually lies with the:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Project Management Team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Project Manager&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Project Team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Project Manager, Project Sponsor and Project Management Team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目干系人管理涉及到管理沟通来满足需要，解决关系人之间的问题。这种管理干系人的责任通常属于：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目管理团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．项目经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目经理，项目出资人和项目管理团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P262。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;20. A project manager has a problem with a team member s performance. VVhat is BEST form of communication for addressing this problem?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Formal written communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Formal verbal communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Informal written communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Informal verbal communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目经理发现某个项目成员的绩效有个问题，下列哪项是指出这个问题的最好的沟通方式?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．正式书面沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．正式口头沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．非正式书面沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．非正式口头沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：在团队成员内部最好先采用选项D-非正式口头方式沟通，如果无效果，再采用选项A-正式书面沟通。请注意这并不意味，不需要保留问题的书面记录（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;21. Formal written correspondence with the customer is required when:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. defects are detected.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. the customer requests additional work not covered under contract.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. the project has a schedule slippage that includes changes to the critical path&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. the project has cost overrun.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;与客户的正式的书面信函被要求在：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．缺点被察觉&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．客户要求合同未包括的额外工作&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目进度出现偏移包括对关键计划的变更&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目成本超支&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：所有我们需要做的与合同相关的事情都要比与项目其他活动的更正式。因为选项B涉及到合同内容，所以是最佳答案。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;22. Communications are often enhanced when the sender the receiver&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. speaks up to&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. uses more physical movements when talking to&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. talks slowly to&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. shows concern for the perspective of&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;沟通通常会增强，在发送者&amp;#8212;&amp;#8212;接受者时：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．讲解&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．讲解时用很多身体动作&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．慢慢的讲解&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．表示关心来自接收者的看法时&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：理解接收者的看法有助于你采用能够直接满足其需要的方式进行沟通。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;23. The work breakdown structure can be an effective aid for communication in which situation(s)?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Internal within the project team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Internal within the organization&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. External with the customer&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Internal and external to the project&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;工作分解结构在下列哪种情况下可以有效帮助沟通?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目团队内部&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．在组织内部&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．和外部客户&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目内部和外部&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：无论在项目内部还是在外部，WBS都有助于项目就范围问题进行沟通 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;24. Extensive use of- communication is most likely to aid in solving complex problems&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. verbal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. written&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. nonverbal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;普遍使用下列哪种沟通方式可以有效解决复杂的问题?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．正式&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．非口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：使用书面方式时，你需要用文字分析、记录问题。可以保证每个人获得相同格式的信息。因为便于理清思路，有助于解决复杂的问题。参考：PMBOK2008 P245。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;25. Lessons learned are BEST completed by&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Project manager&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Sponsor&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Stakeholders&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;经验教训总结最好由谁完成：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．出资人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目干系人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：每个项目干系人都需要进行经验总结。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;26. Which of the following processes is not a part of Project Communication Management?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Managing Stakeholders&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Communication Planning&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Information Distribution&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Human Resource Planning&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个过程不属于项目沟通管理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．管理干系人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．沟通规划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．信息发布&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．人力资源规划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：人力资源规划属于项目人力资源管理章节。参考：PMBOK2008 P243。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;27. Which of the following tools ＆ techniques are used to create a Communications Management Plan?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Stakeholder Analysis ＆ Project Scope statement&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Communication Channel ＆ Work Performance Information&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Communications Requirements Analysis ＆ communications Technology&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Communications Skills ＆ Lessons Learned Process&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个工具和技术用于创建沟通管理计划?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．干系人分析和项目范围说明书&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．沟通渠道和工作绩效信息&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．沟通需求分析和沟通技术&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．沟通技能和经验总结过程&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P253。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;28. All the needs of whom should performance reports address?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Management&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Team members&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Project manager&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Stakeholders&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪项需要接受绩效报告?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．管理层&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．团队成员&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．干系人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：绩效报告需要根据沟通管理计划中的规定，提供给合适的干系人。参考：PMBOK2008 P270。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;29. You are managing a complicated software development project with several deliverables. To be effective, and to be alert to potential future problems,you monitor interim deliverables i.e. which deliverables have been completed and which have not. This information is available to you through:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Revisions to Work Breakdown Structure&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Performance Reports&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Earned Value Techniques&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Project Baseline Changes&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你在管理一个复杂的软件项目包括几个成果。为了有效，并清楚地预防未来的问题，你监控项目中间产生的成果，如哪个成果已经完成哪个没有完成。这些信息是可以使用的通过：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．修订工作分解结构&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．绩效报告&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．实现值技术&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目基准变更&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：上述信息是 工作绩效信息，是报告绩效过程的输入。参考：PMBOK2008 P268。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;30. You joined the company recently as a project manager. To make you familiar with the company policies and best practices, you are teamed up with another project manager in the company through the "Buddy System." The communication between both of you will be:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Written&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Horizontal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Oral&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你最近加入某个公司成为项目经理。为了熟悉公司的政策和最佳实践，你和其他项目经理两人合作。介于你们俩之间的沟通是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．书面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．正式&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．水平&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．口头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：同级之间的叫水平沟通，如同学、同事；上下级之间的叫垂直沟通，如与领导、父母交流。参考：PMBOK2008 P245。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;31.as a part of communication process who is responsible for making sure that information is received completely and understood clear&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Sender&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Receiver&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Messenger&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.all above&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;作为沟通过程的一部分，谁负责确保信息被完整地接受并理解的清楚正确?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．发送者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．接受者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．报信者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．上面所有&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：接受者有责任完整的接收信息，正确地理解信息。参考：PMBOK2008 P255。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;32. Communications is best described as:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.an exchange of information.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.providing written or oral directions.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.consists of senders and receivers&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.All of the above&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;沟通可以最好的被描述：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．信息的交换&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．通过书面和口头进行&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．包括发送者和接受者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．上述所有&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;33. You are the project manager for a project that has high visibility. Your manager wants you to prepare a presentation for him to present at a conference.Most of the material in the presentation will be facts that are the results of your project. Your manager intends to present the material under his own name. Your name will not appear. What should you do?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Refuse to work on the presentation unless you are listed as a coauthor.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Do the work as you were told by your manager.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Present your own presentation.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Meet with your manager s manager and discuss the problem.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你是某个具有高可见度的项目的项目经理。你的管理者要你准备个介绍给他，以便他在会议上展示。多数展示的材料都是基于你项目的结果。你的管理者想要展示这些材料在他的名下。你的名字将不会出现。你应该如何做?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．拒绝此工作，除非你的名字列到联合作者中&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．按你的管理者的要求去做&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．提供你自己的介绍&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．会见你管理者的管理者讨论这个问题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：服从领导安排。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;34. Manage Stakeholders is part of which process group?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Initiating&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Planning&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Executing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Monitoring and Controlling&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;管理干系人属于哪个过程组?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．启动&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．规划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．执行&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．监控&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P43。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;35. Which of the following is often overlooked in achieving effective communication?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. speaking clearly&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. listening&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. interpreting&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. maintaining eye contact&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;以下哪项在进行有效沟通时经常被忽略?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．讲话清楚&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．听&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．解释&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．维持目光接触&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;36. When communicating with people-oriented person, a project manager should&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Stress the uniqueness of the idea or topic an hand&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Stress the relationship between his or her proposals and the people concerned&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Be precise about the value of the ideas to overall organizational goals&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Focus on personal performance issues first&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;当与&amp;#8220;人际关系导向&amp;#8221;的人进行沟通时，项目经理要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．强调独一无二的话题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．强调她或他的提议与此人所关注的联系&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．明确这个概念对于整个组织目标的作用&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．首先强调这个人的绩效表现&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：以&amp;#8220;人际关系导向、以人为本&amp;#8221;的人 的特点是比较关注和他相关的人际影响。相关知识：还有以管理为导向的、以利润为导向的等等。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;37.The major purpose of project status reports is to&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Provide project information to sponsor and functional management&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Inform the client about the changes that have completed&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Organize and summarize the information so that all stakeholders are informed&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Inform upper management of the project problems&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目状态报告的目的是&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．向项目发起人和职能经理提供项目的信息&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．通知客户已经发生的变化&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．组织汇总项目的信息以通知所有的项目干系人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．通知高层经理关于项目的问题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：状态报告就是用来汇总信息向干系人汇报的。参考：PMBOK2008 P270。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;38.Your client informs you that his company has a problem with the current design specification of your product and how it will interface to existing systems. If this occurs, it could be a major problem for your project. The client is coming to your office in one week to discuss the problem to see what your team can do to overcome the setback. All previous meeting ware informal with this client, but this time he wants a formal meeting. What should you do to prepare for this meeting?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Update the schedule and assume an inactive role since the client has not given you the specifics of the potential problem&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Make sure that the team has increased productivity so the client can see how efficient you team is performing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Assemble the team and ask them to prepare an agenda for topics to discuss&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Make sure that each team members have their assignments in preparation for any topics and needed plans&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你收到客户通知，他们公司对于你们产品的设计标准有点问题将会影响到整个系统。如果这真的发生了将会对你的项目产生大麻烦。客户一个星期之后来与你讨论你的团队能否在这方面返工。过去与这位客户都是非正式的交流，而这次他要一个正式的会议。你将如何准备这个会议?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．更新进度计划并且采取一个被动的角色，因为客户没有告诉你这个潜在问题的细节是什么&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．确认你的团队已经提高了生产率，让客户看到你们是多么的有效率&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．通知团队成员让他们准备一份讨论议题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．明确每一个成员有他们准备任何议题及所需计划的任务&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：会议准备需要制定议程、明确成员责任。参考：图解项目管理-沟通章节，高效会议管理。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;39. There are some personnel performance problem in the project, which of the following is the best resolution to be used to solve the problem?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. formal written communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. formal oral communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. informal written communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. informal oral communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．正式书面沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．正式口头沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．非正式书面沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．非正式口头沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;40. Which of the following is NOT a characteristic of message filtering?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. semantics&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. media&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. ethics&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. organizational status&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;以下哪项不是消息过滤的特征?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．语义学&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．媒介&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．道德规范&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．组织状态&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：过滤是指由于文化、环境、传递介质导致的信息衰减现象。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;41 .One of the most common pitfalls in effective communication is:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. not selecting the correct medium&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. nor considering the position of the receiver&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. assuming that because a message is sent, it has been received&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. All of the above.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;有效沟通中一个最普遍的陷阱是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．没有选择正确的方法&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．没有换位思考&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．假定一个信息一旦发出，就会被接收到&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．以上都是&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：沟通模型中，接受者最重要的事情就是给出明确的反馈，四个选项只有这个提到了沟通模型。参考：PMBOK2008 P255。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;42. All of the following statements define the role of a meeting chairperson except&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Initiates and concludes discussion&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Controls irrelevant discussion&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Resolves strong disagreements&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Produces meeting agenda&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列各项都描述了一位会议主席的角色，除了&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．发起和结束讨论&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．控制毫不相关的讨论&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．解决严重的分歧&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．产生会议议程&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：会议主席负责主持会议，选项D是会议准备工作，不一定由会议主席负责。 （2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;43. During project execution period, both the progress performance and the cost performance are satisfying, by now project manager is reappointed , who is attending project interview meeting, what is the most important?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. establish goal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. introduce team members to stakeholders&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. check communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. project charter&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目执行期问，进度绩效和成本绩效均令人满意，这时重新委任了一个项目经理，他正要出席项目见面会，什么是是最重要的?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．设定目标&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．向项目干系人人介绍小组成员&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．检查沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目章程&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：第一次见面首先需要了解团队成员之间的沟通关系。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;44．All the techniques described be}low can be used to keep a meeting focused except：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A．Recall agenda items／purpose of meeting&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B．Summarize discussion periodically&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C．Encourage pursuit of interesting new ideas&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D．Rephrase unclear ideas presented by group members&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下述技术可以用来保持会议焦点集中，除了：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．回顾议程条款，会议的目的&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．阶段性地总结讨论过的内容&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．鼓励追求有趣味的新想法&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．重新描述小组成员提出的措辞不明的想法&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：选项C属于头脑风暴法的内容，属于发散思维。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;45.Five people are involved on a project that requires significant communication between all project participants. How many lines of communication exist on this project?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. 5&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. 6&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. 8&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. 10&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;一个项目中有5个人需要与所有项目参与者进行重要的沟通，在这个项目中存在多少条通信线?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．5&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．6&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．8&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．10&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：沟通渠道计算：N（N-1）/2 ，N为干系人数量。所以这道题是10个渠道。参考：PMBOK2008 P253。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;46.Listening involves more than hearing sounds. The good listener&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Repeats some of the things said&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Finishes the speaker s sentences&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Writes everything down&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Nods his head frequently&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;倾听不只包含听声音。好的聆听者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．反馈或重复一些说过的话&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．完成讲话人的句子&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．写下一切&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．频繁地点头&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：沟通模型中，倾听者需要给出明确的反馈。参考：PMBOK2008 P255。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;47. which of the following tool or technique is used in communication planning process?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. communications requirements analysis&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. communication skill&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. information search system&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. information publish system&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;以下哪项是用于沟通计划编制的工具或技术&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．沟通需求分析&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．沟通技巧&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．信息检索系统&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．信息发布系统&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P253。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;48.An organization with 5,000 staffs starts its reform project, the project team is made up of representatives sent out by each department. To distinguish and satisfy' the information requirements of the stakeholders, which is the best approach?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. communication plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. communication and responsibility matrix&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. personnel organization and resource management plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. OBS&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;一个拥有5000员工的组织开始了改造项目，项目团队由每一个单位派出一位代表组成。识别和满足项目干系人的信息需求的最佳方法是?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．沟通计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．沟通和职责矩阵&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．人员编制和资源管理计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．OBS&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：沟通管理计划描述干系人的沟通需求。参考：PMBOK2008 P257。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;49. Communication is vitally important for conducting business and managing projects; however, it becomes even more critical when working abroad with people whose language is different from yours. The single best way to become an effective communicator as an expatriate is to&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Learn and use the local language&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Rely on interpreters&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C．Focus primarily on formal．wDwrittenommunication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D．Use gestures and other forms of nonverbal communication to make your point&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的，尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作的时候，沟通会变得更加重要。作为一个身在异国他乡的人来说，成为有效沟通者的唯一最佳方式就是&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．学习并使用当地语言&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．依靠翻译&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．主要集中于正式、书面的沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．使用手势和其他非语言形式沟通来说明你的观&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：当口头语言不通的时候，肢体语言更加重要。参考：PMBOK2008 P245。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;50.When communicating with an action-oriented person,a project manager should&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Be as brief as possible and emphasize the practicality of his of her ideas&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Provide options,including the pros and cons&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Remain patient if the other person goes off on tangents&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Speak as quickly as possible to ensure that all the information is conveyed&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;当与一个行动导向型的人沟通时，项目经理应该&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．尽可能简短，强调他或她的观点的可行性&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．提供可选方案，包括利弊&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．在对方离题时保持耐心&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．尽可能地说得快，保证所有信息传达给对方&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：行动导向的人，喜欢行动，不喜欢花太多时间沟通，所以与其沟通要简短。（2009-6-16 14:52:33）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1754378.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754378.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754375.html</id><title type="text">同步练习7-项目人力资源管理</title><summary type="text">&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;1. You just found out that a major subcontractor for your project consistently provides deliverables late. The subcontractor approaches you and asks you to...</summary><published>2010-06-08T15:18:00Z</published><updated>2010-06-08T15:18:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754375.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754375.html"/><content type="html">&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;1. You just found out that a major subcontractor for your project consistently provides deliverables late. The subcontractor approaches you and asks you to continue accepting late deliverables in exchange for a decrease in project costs. This offer is an example of:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. confronting.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. compromise.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. smoothing.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. forcing.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你刚发现你项目的某个主要分包商提供的成果总是比较晚。这个分包商找到你希望你继续接受延期的成果，作为交换可以降低你项目的成本。这是什么的例子：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．面对&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．妥协&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．调和&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．强制&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P240。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;2. The project CPI is 1.02, the benefit cost ratio is 1.7 and the latest round of performance reviews identified few needed adjustments. The project team was co-located into a new building when the project started. Everyone commented on how excited they were to have all new facilities. The sponsor is providing adequate support for the project and few unidentified risks have occurred. In an attempt to improve performance, the project manager spends part of the project budget on new chairs for the team members and adds the term "senior" to each team member s job title. Which of the following is the MOST correct thing that can be said of this project or the project manager?.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The project manager has misunderstood Hertzberg's theory.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. The project is slowly spending more money than it should. The project manager should begin to watch cost more carefully.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. The performance review should be handled better to find more adjustments.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. The project manager should use good judgment to determine which variances are important.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目的CPI是1，02，收益成本率是1．7；最新的绩效评估发现少量需要调整。项目团队在开始的时候集中办公在新的大楼。每个人都很兴奋评论他们的新工具。项目出资人提供了足够的项目支持。少量没识别的风险发生。为了让绩效好转，项目经理花费项目预算在团队成员的的新位子，每个团队成员的职务上都加上了&amp;#8220;资深&amp;#8221;。下列哪个关于项目或项目经理的说法是正确的?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目经理误解了赫兹伯格理论&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．项目较慢，花费了比计划多的费用。项目经理应该更多关注成本&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目绩效评估必须找出更多需要调整的&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目经理应该使用好的方法来判断是否偏差重要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：花费用在新位子上属于保健因素，不能有效提供绩效，代表项目经理没有真正理解双因素理论。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;3. A project manager had a complex problem to solve and made a decision about what needed to be done. A few months later, the problem surfaced. What did the project manager most likely NOT do?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Proper risk analysis&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Confirm that the decision solved the problem&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Have the project sponsor validate the decision&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Use an Ishikawa diagram&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目经理有个复杂的问题被解决，并作了关于需要做什么的决策。几个月后，问题再次出现，项目经理最可能没有做什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．恰当的风险分析&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．确认解决问题的决策&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．找个出资人来验证决策&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．使用鱼骨图&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：决策或问题解决，最后一个步骤是，对结果和过程进行评估，显然项目经理没有进行。参考：PMBOK2008 P412。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;4. Project performance appraisals are different from team performance assessments in that project performance appraisals focus on:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. how an individual team member is performing on the project.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. an evaluation of the project team s effectiveness.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. a team building effort.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. reducing the staff turnover rate.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目绩效评价和团队的绩效评估是不同的在于项目绩效评价关注：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．个别成员在项目中的绩效如何&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．评估团队效力&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．团队建设的效果&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．减轻职员离职率&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：其他三个都是 团队绩效评估的内容。参考：PMBOK2008 P235。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;5. Conflict resolution techniques that may be used on a project include confronting smoothing, forcing and:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. withdrawing.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. directing.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. organizing.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. controlling.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;用于项目中的冲突解决技术可能包括面对、调和、强制和：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．撤退&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．指导&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．组织&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．控制&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P240。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;6. Work on a project is ongoing when the project manager overhears two workers arguing over what a set of instructions mean. The project manager investigates and discovers that the instructions for the construction of the concrete footings currently being poured were poorly translated between the different languages in use on the project. Which of the following is the BEST thing for the project manager to do FIRST?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Get the instructions translated by a more experienced party.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Look for quality impacts of the poor translation of the instructions for the footings.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Bring the issue to the attention of the team and ask them to look for other translation problems.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Inform the sponsor of the problem in the next project report.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;某个项目进行中，项目经理无意听到两个成员在争论一组介绍的含义。项目经理调查发现，这些介绍是关于建筑的混凝土底脚现在用浇注，在项目使用的两种语言上翻译的不好。下列哪个是项目经理首先要做的最好选择?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．让更有经验的人或组织进行翻译&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．分析因为底脚翻译不好所产生的质量影响&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．把这个问难带给团队，让团队找出来其它翻译问题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．在下个项目报告中通知项目干系人这个问题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;7. A project is in the middle of the executing processes when a stakeholder suggests a major new change. This change will cause the third major overhaul of the project. At the same time, the project manager discovers that a major work package was not completed because a team member s boss moved him to another project that had a higher priority Which of the following is the best person for the project manger to address these issues with?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Senior management&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Customer&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Sponsor&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;某个项目在执行一半的过程中，某个干系人建议作个重大的变更。这个变更将导致1／3的项目需要修改。同时，项目经理发现某个关键的工作包没有完成，因为团队成员的老板让他去了另一个高优先级的项目。下列哪个是最好的人选和项目经理找出问题：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．高层管理者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．客户&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．出资人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：这种情形需要和职能经理进行交流，题干表明项目经理权力有限，出资人是对项目经理授权的人，共同进行有助于解决问题。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;8. A project manager is trying to settle a dispute between two team members.One says the systems should be integrated before testing, and the other maintains each system should be tested before integration. The project involves over 30 people, and 12 systems need to be integrated. The sponsor is demanding that integration happen on time. What is the BEST statement the project manager can make to resolve the conflict?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Do it my way.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Let s calm down and get the job done.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Let s deal with this again next week after we all calm down.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Let s do limited testing before implementation and finish testing after implementation.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目经理尝试解决两个团队成员的冲突。一个说系统测试之前应该整合，另一个说系统必须整合之前测试。这个项目包括30个人和12个系统需要整合。出资人要求整合只做一次。下列哪个语句是项目经理及解决冲突的最好选择?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．按我的方式来做&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．让我们平静下来，完成工作&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．等我们平静下来之后下周再解决这个工作&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．让我们做有限的测试在实施之前，在实施后做最终的测试&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;9. The project is just starting out and consists of people from 14 different departments. The project charter was signed by one person and contains over 30 major requirements that must be met on the project. The sponsor has informed the project manager that the SPI must be kept between 0.95 and 1.1. A few minutes of investigation resulted in the identification of 34 stakeholders, and the schedule objectives on the project are constrained. A project manager has just been hired. Which of the following types of project management power will BEST help the project manager gain the cooperation of others?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Referent&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Penalty&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Expert&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目刚刚开始，人员来自14个不同的部门。项目章程已经签名，包括30多个主要的需求是项目必须满足的。出资人告诉项目经理，SPI必须保持在O．95到1．1之间。少量的调查识别了34个干系人，项目的进度目标是制约要素。项目经理刚刚被雇用。下列哪个类型的权力能够最好的帮助项目经理获得和他人的合作?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．正式&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．参考&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．处罚&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．专家&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目经理早期使用正式权力。参考：图解项目管理人力资源管理章节：5种权力（影响力）。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;10. The new project is exciting to both the project manager and the team.This is the project manager s first assignment as project manager. The team has the feeling that they will be able to complete work that has never been tried before. There are 29 people contributing to the product description and the team consists of nine highly experienced experts in their field. Part of the way through planning, three highly technical team members are disagreeing about the scope of two of the deliverables. One is pointing to the draft WBS and saying that two additional work packages should be added. Another is saying that a particular work package should not even be done. The third team member agrees with both of them. How should the project manager BEST deal with the conflict?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. He should listen to the differences of opinion, determine the best choice, and implement that choice.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. He should postpone further discussions, meet with each individual, and determine the best approach.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. He should listen to the differences of opinions, encourage logical discussions, and facilitate an agreement.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. He should help the team focus on agreeable aspects of their opinions and build unity by using relaxation techniques and common focus team building.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;新项目让项目经理和团队都很兴奋。这是项目经理第一个项目。团队感觉他们有能力完成次前从未做过的工作。有29个人参与编写产品描述，团队有9个在各自领域的高级专家组成在规划期间，3个高技术的团队成员对两个成果的范围不同意。某个指出WBS的草稿，需要两个额外的工作包需要标识。另一个说，某个特定的工作包不应该做。第三个成员同意他们两个的观点。项目经理最好的方式该如何处理此冲突?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．他应该倾听不同的观点，确定最好的选择，实施这个选择&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．他应该推迟到未来讨论，会见每个人，确定最好的方法&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．他应该倾听不同观点，鼓励合理的讨论，推动达成共识&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．他应该帮助团队关注他们观点一致的方面，使用放松的技术来构建团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：针对专家团队进行管理时，要多倾听，鼓励他们进行讨论（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;11. A project has several teams. Team C has repeatedly missed deadlines in the past. This has caused team D to have to crash the critical path several times. As the team leader for team D, you receive word that the next deadline may also be missed. You should meet with the:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. manager of team D.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. project manager alone.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. project manager and management.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. project manager and the leader of team C.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;某个项目有几个团队。团队C再三错过它负责的部分的最终期限。原因是团队D几次赶工关键路径。作为团队D的团队领导。你收到通知下次的最终期限也可能错过。你应该会见：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．团队D的管理者&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．单独会见项目经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目经理和管理层&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目经理和团队C的领队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：解决冲突，最好的沟通方式是面对面，要和团队C的领队共同见项目经理。参考：PMBOK2008 P240。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;12. A project manager has just found out that a major subcontractor for her project is consistently late delivering work. The project team member responsible for this part of the project does not get along with the subcontractor. To resolve the problem, the project manager says, "You both will have to give up something to solve this problem." What conflict resolution method is she using?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Confrontation&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Compromise&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Smoothing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Communicating&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目经理刚刚发现他项目的一个重要的转包商常常延期完成工作。项目团队成员长期没有和转包商一起交流。为了解决这个问题，项目经理说，&amp;#8220;你们双方都需要放弃些什么来解决这个问题&amp;#8221;。他在使用什么冲突解决方案?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．面对面&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．妥协&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．调和&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目经理希望双方都妥协-双方都作出让步。参考：PMBOK2008 P240。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;13. A team member is not performing well on the project because she is inexperienced in system development work. There is no one else available who is better qualified to do the work. What is the BEST solution for the project manager?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Consult with the functional manager to determine project completion incentives for the team member.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Obtain a new resource more skilled in development work.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Arrange for the team member to get training.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Allocate some of the project schedule reserve.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;团队成员在项目上业绩不太好；因为她在系统开发工作中缺乏经验。没有其它更好的人可以替代。项目经理最好的解决方案是什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．和职能经理协商对该成员完成项目时提供激励&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．获得在开发工作有更多技能的新资源&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．安排团队成员去参加培训&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．分配些项目进度储备&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：如果成员不符合要求，可以安排培训计划。参考：PMBOK2008 P225。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;14. You are a project manager leading a cross-functional project team in a weak matrix environment. None of your project team members report to you functionally and you do not have the ability to directly reward their performance. The project is difficult, involving tight date constraints and challenging quality standards. Which of the following types of project management power will likely be the MOST effective in this circumstance?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Referent&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Expert&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Penalty&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Formal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你是个项目经理在弱矩阵环境中领导一个跨部门的项目团队。没有一个你的项目成员向你汇报，你没有能力指导奖励他们的绩效。项目非常困难，包括很紧的日期约束和有挑战性的质量标准。下列哪个类型项目管理的权力在此种环境最为有效?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．参考&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．专家&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．处罚权力&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．正式权力&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：在弱矩阵中，项目经理正式权力很小，所以不能选择C和D，只有项目经理具有良好人脉时才有参考权力，题干没有指出来你人脉如何，所以选择专家权力。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;15. During every project team meeting, the project manager asks each team member to describe the work he or she is doing, and the project manager assigns new activities to team members. The length of these meetings has increased because there are many different activities to assign. This could be happening for all the following reasons EXCEPT?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Lack of a WBS&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Lack of a responsibility assignment matrix&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Lack of resource leveling&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Lack of team involvement in project planning&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;每次项目团队会议时，项目经理要求每个团队成员描述他们的工作，然后项目经理分配新的活动给团队成员。会议的时间不断变长因为有很多不同的活动需要分配。引发这种现象的原因包括出了：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．缺WBS&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．缺职责分配矩阵&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．缺资源平衡&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目规划期问缺少团队成员的参与&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：题干表明项目计划没有做好，根据PMI观点，选项D缺乏团队成员参与是导致计划做不好的关键原因。其他三个不是根本原因。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;16. During project planning in a matrix organization, the project manager determines that additional human resources are needed. From whom would he request these resources?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Project manager&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Functional manager&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Team&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Project sponsor&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目在矩阵性组织中规划，项目经理发现需要额外的人力资源。他需要找谁请求这些资源?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．职能经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目出资人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：在矩阵型组织中，职能经理控制资源。参考：PMBOK2008 P29。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;17. What does a resource histogram show that a responsibility assignment matrix does not?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Time&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Activity&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Interrelationships&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. The person in charge of each activity&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;资源柱状图显示哪些职责分配矩阵没有显示的信息?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．时间&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．活动&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．相互关系&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．每个活动的负责人&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：资源直方图显示某个时间段内，某个团队或单位投入项目的资源工时。参考：PMBOK2008 P224。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;18. What conflict resolution technique is a project manager using when he says, "1 cannot deal with this issue now!"&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Problem solving&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Forcing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Withdrawal&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Compromising&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;当项目经理说&amp;#8220;我现在不能处理这个问题&amp;#8221;时，项目经理在使用什么冲突解决技术?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．问题解决&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．强制&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．撤退&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．妥协&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：现在不解决，表明要拖延到以后解决，是撤退。参考：PMBOK2008 P240。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;19. The MOST common causes of conflict on a project are schedules, project priorities, and:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. personalities.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. resources.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. cost.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. management.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目当中最常见的冲突原因是进度，项目优先级和：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．个性&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．资源&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．成本&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．管理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;20. Which of the following conflict resolution techniques will generate the MOST lasting solution?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Forcing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Smoothing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Compromise&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Problem solving&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个冲突解决技术通常被考虑为最长久的解决方案?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．强制&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．调和&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．妥协&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．问题解决&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P240。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;21. All of the following are typical concerns of matrix team members EXCEPT?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. wondering who will handle their evaluations.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. serving multiple bosses.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. developing commitment.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. computing fringe benefits when working on multiple projects.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列都是矩阵团队成员典型关心的除了：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．好奇谁对他们做出评估&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．有多个老板&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．发展承诺&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．工作在多个项目上时考虑额外的福利&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：矩阵型多重管理，会导致团队成员关系选项A、B、C。参考：PMBOK2008 P28。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;22. The highest point of Maslow's hierarchy of needs is&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. physiological satisfaction.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. attainment of survival.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. need for association.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. esteem.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;马斯洛需求层次的最高层是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．生理安全&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．实现生存&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．社交需要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．尊敬&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：在给的选项中选（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;23. Using Force field analysis to monitor and control how attributes of a project manage and the team influence a project, which should not be found among the strongest driving forces for personal drive, leadership and motivation?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. First project management experience&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Desire for accomplishment&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Interest in project&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Work challenge&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;使用力场分析来监控项目经理的态度和团队对项目影响，哪个不是最强的个人驱动，领导力和动机的力量?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．第一个项目管理经验&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．成就的渴望&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目的利益&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．工作挑战&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：其他三个都是人的驱动力，基于马斯洛需求层次说。参考： H. Kerzner, Project Management, A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling, 8th edition, page 347.（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;24.Situational leadership as defined by Hersey and Blanchard consists of the stages&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Must-be requirements, one-dimensional requirements, attractive requirements&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Directing, supporting, coaching, delegating.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Direct style, instrumental style, relational style.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Acquisition stage, learning stage, performance stage, exhaustion stage&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;情景式领导由Hersey和Blanchard所定义包括下列时期：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．必要需求，单方需求，魅力需求&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．指导，支持，教练，委托&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．指导风格，乐器风格，关系风格&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．获得阶段，学习阶段，执行阶段，疲惫阶段&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：情景式领导，即针对团队所出不同阶段分别采用指导、教练、支持、授权等不同领导风格。参考：图解项目管理人力资源章节-管理项目团队。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;25. Your project team is on its way to finish work on the project, while you have the impression that a staff member is already negotiating the next assignment in another project. You are afraid that the person may come under pressure to start working on the other job before she has finished her work for your project. Her task is very complex, and it would be hard for someone else to take up the partial results and finish them. What action is most likely to resolve the situation?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Have a private meeting with the person and discuss your observations.Make the person aware of the contract and of the legal consequences of unfinished work.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Have a meeting with the entire team and discuss the person's expected early leave. Use team dynamics to buy in the commitment from the person to finish work orderly.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Use your network of project managers to find another assignment for the person which allows for smooth transition and does not conflict with your needs.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Ignore your observations and let the team member do her job. It is quite uncommon that staff drops work for a project before it is completely finished.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你的项目团队正在完成项目的结束工作，其问你感觉到某个团队成员准备好谈判下一个来自其他项目分配的工作。你担心这个人在完成你项目中他负责的工作之前开始受到其他工作的压力。他的任务非常复杂，而且很难有其他人能够接手部分工作和结束它们。解决这种情形最好的行动是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．和这个人进行私人会谈，讨论你的想法，确保这个人意识到合同和不完成工作的法律上的结果&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．和整个团队开会，讨论这个人想早点离开，使用团队的力量获得这个人完整完成工作的承诺&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．使用你的项目经理网络，找到其他分配工作的那个人，获得平滑的过渡，不要和你的需要冲突&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．忽视你的观点，让团队成员做他的工作，很少见到某个职员在没有完成项目工作之前离开&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：找最好的选项来处理人员离职问题。参考：PMBOK2008 P224。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;26. Understanding cultural key similarities and differences is especially important for...&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. ...globally dispersed, cross-cultural and virtual teams&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. ...culturally homogeneous, co-located teams.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. ...project sub-teams and work cells.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. ...teams under high budget and schedule pressure.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;理解文化关键的类似和差异，非常有帮助对于：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．全球式，跨文化和虚拟团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．文化相似的，集中办公的团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目子团队和工作单元&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．在高预算和进度压力下的团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：在管理全球式、跨文化虚拟团队时，对文化差异的理解非常重要。参考：PMBOK2008 P230。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;27. The use of scarce resources must be decided upon with functional managers before causes delays in your project. Which is probably your most important skill right now?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Planning&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Negotiating&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Facilitating&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Documenting&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;此前职能经理作出决策必须使用不足的资源，导致你的项目延期。下列哪个是你立刻使用的重要技能?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．规划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．谈判&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．推动&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．证明&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目管理团队需要职能经理、执行组织中的其他项目管理团队进行谈判，以便获得合适的资源。参考：PMBOK2008 P227。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;28. In an organization, project managers report directly to the head of a Project management office (PMO). In this case, which statement is probably not true?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The head of the project management office can strengthen the matrix as a manager of project managers.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. The project management office will actually be responsible for direct management of the projects.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Projects will be run by the functional organization and project managers are expediting change control.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. It will be easier for the PMO to ensure that the organizational process assets provided are being used.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;在组织中，项目经理直接向项目管理办公室(PMO)汇报。这种情形下，哪个说法可能不正确?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目管理办公室的领导者可以强化矩阵中项目经理的角色&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．项目管理办公室将对项目管理负实际责任&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．项目将通过职能组织来运行，项目经理是为了加速变更控制&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．项目管理办公室可以很容易的区别组织的过程资产被提供并使用&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目经理负责具体项目；项目管理办公室负责整体协调、为项目经理提供支持。参考：PMBOK2008 P25 26。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;29. During execution of your project you observed that a team member is being isolated by other team members. Which is a wrong approach to such a situation?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The interpersonal relationships between team members are their private issue. You should not interfere.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. You should apply team building measures to improve the team's effectiveness.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. You should try to get feedback from the isolated team member to understand the situation.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. You should try to get feedback from the other team members to understand the situation&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;在项目执行期间你发现某个成员被其他成员所孤立。这种情形下哪个方式是错误的?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．团队成员之间的人际关系是他们的私事，你不应该干扰&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．你应该使用团队建设措施来改进团队的效力&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．你应该尝试从被孤立的成员得到反馈，理解这种情形&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．你应该尝试从其他团队成员得到反馈，理解这种情形&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：项目经理有责任进行团队建设，确保每个成员具有归属感。参考：PMBOK2008 P232。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;30. What are extrinsic motivators?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Motivators specific to an individual.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Incentives such as money, gifts, and rewards.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Motivators derived from within the individual&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Hygiene factors of the work environment&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;外部的激励因素是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．针对某个人的特定激励因素&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．激励因素如钱，赠品，奖金&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．个人内部的激励因素&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．工作环境的卫生因素&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：凡是实的都是保健因素（又称外部激励因素）参考：图解项目管理-人力资源章节-双因素理论。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;31. What is the most important benefit of a 360 degree review?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The reviewed person will regard the assessment process as fair and developmental.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Assessments from different perspectives leave no weak spot of a person unaddressed.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Managers will be assessed by their subordinates, enforcing a more participative style.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. One can use a simple standard questionnaire to gather data from the reviewers.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个是360度考核最大的好处?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．被评估的个人将关注评估过程的公平和发展的&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．评估来自不同的观点，避免没有弱点不被找到&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．管理者将评估他们的下属，强制更多参与的风格&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．可以使用简单的标准化问题来向评论者搜集数据&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：360度考核的特点是全面、公平。参考：Timothy J. Kloppenborg and Joseph A. Petrick, Managing Project Quality, page 66.（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;32. A review of your project team member's most recent performance reports shows major drop in output. Which is the best approach to raise team productivity in a project?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Increase the frequency of team review meetings and status reports.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Increase the pressure on each team member to adhere to deadlines.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Post a special reward for the best performing team member.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Improve feelings of trust and cohesiveness among team members.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你项目的评估发现团队成员大多数近期的绩效报告显示士气不高。下列哪个是最好的方式来提升团队的项目生产力?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．增加团队评估会和状态报告的次数&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．增加每个团队成员达到最终期限的压力&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．对表现最好的团队成员提供特殊奖励&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．改善信任的程度和团队成员的凝聚力&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：通过团队建设可以改善信任、提高凝聚力从而提升团队生产力。参考：PMBOK2008 P235。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;33. As a project manager you can assign any one of two team members to a highly coveted task. Both are equally capable, but one of them is a member of your ingroup. To the other one, you have far more distance. How should you behave?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. You disclose the situation to stakeholders and solicit a joint decision.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. You take the person not in your in-group to avoid misunderstandings.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Chose the in-group person. The trustful relation will benefit the project.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. You delegate the decision to a third team member to avoid the conflict.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;作为项目经理，你可以分配两个中的一个成员到某个很有吸引力的工作。两个具有同样的能力，一个是你小团体的成员，另一个你们有些距离。你该如何做?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．你可以把这种情形告诉干系人，让他们提供各决策&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．你可以选择哪个不是你小组的成员避免产生误解&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．选择你小团体的那个人，信赖关系有助于项目&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．你可以委派第三方做这个决策来避免冲突&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：要公平、公正。参考： PMI Code of Ethics and Professional Conduct, page 4 (&lt;a href="http://www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf" target="_blank"&gt;www.pmi.org/info/AP_PMICodeofEthics.pdf&lt;/a&gt;).（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;34. Which concept of locating team members can help them best to enhance their ability to perform as a team?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Co-location&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Cross-functional dispersion&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Virtual e-teams&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Global team dispersion&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个关于团队成员位置的概念可以很好的帮助他们提高执行能力?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．集中办公&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．跨职能分布&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．虚拟团队&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．全球团队分布&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：集中办公又叫&amp;#8220;作战室&amp;#8221;有助于提高团队绩效。参考：PMBOK2008 P234。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;35. What does a project manager need to perform the Manage project team process?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Preliminary project scope statement&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Team Performance Assessments&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Cost baseline&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Statement of work&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目经理在管理项目团队过程需要什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目初步范围说明书&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．团队绩效评估&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．成本基准&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．工作说明书(SOW)&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P237。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;36. Which of the following are not common Barriers to project team building?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Differing outlooks, priorities, and interests&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Role conflicts&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Excessive team member commitment&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Unclear project objectives/outcomes&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个不是常见的项目团队建设的障碍?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．不同的观点，优先级，兴趣&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．角色冲突&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．过多的团队成员许诺&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．不清楚的项目目标，产出&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：其他三个都是不利于团队建设的。参考: H. Kerzner, Project Management, A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling, 8th edition, page 208（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;37. During execution of a project, you observe that the performance of some of your team members is dropping, while others are doing a consistently good job. What should you try first to bring the team as a whole back to performance?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Organize a team meeting and discuss openly the bad performance of the weak team members. Try to find a joint solution during the meeting.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Introduce a competitive incentive system with a bonus for the 20% of your team which is performing better than the other 80%.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Do not interfere, but allow the team some time to organize itself and sort the problem out by low-level conflict management.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Introduce a system of formal and informal performance appraisals,research causes for bad performance and solicit mutual feedback.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目执行期间，你检查到你的一些项目成员的绩效落后，其他的一直很好。在你尝试把团队的表现回到绩效时，你首先应该做什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．组织和会议，公开讨论那些业绩较弱的团队成员，尝试找到共同的方案&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．引进竞争奖励系统，对20％表现比80％的成员好的发奖金&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．不要干涉，允许团队偶尔自发组织通过低层次的冲突管理找出问题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．引进个正式和非正式的绩效评估系统，研究不好业绩的原因和得到相互的反馈&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：正式或非正式的奖励决定有助于提高团队绩效。参考：PMBOK2008 P234。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;38. You assigned staff members to activities, estimated work and scheduled your project. Then, you depicted the following resource histogram for your staff:What is the diagram telling you?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. The project can probably not be finished as scheduled.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. You may be able to finish the project early by reassigning work.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. You should avoid network logic diagramming for scheduling.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. You may run into problems with dual reporting relationships.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你分配的职员到活动，估算了工作来计划你的项目。然后你绘制了资源直方图，你发现直方图中资源投入高低不平，部分日期超过了100％可用资源。这个图告诉你什么?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．项目可能不能按进度结束&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．你可能通过再分配工作提早结束项目&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．你应该避免网络逻辑图&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．你可能出现问题在双向报告关系中&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：这种情况表明需要进行资源平衡，平衡的后果通常项目进度拖延。参考：PMBOK2008 P224。 （2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;39. Geert Hofstede's cultural dimension of Individualism refers to...&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. ...the degree of dependence relationships between individuals.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. ...the significance of the person versus that of the group.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. ...the identification with the gender role of an individual.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. ...the tolerance for ambiguity or uncertainty in the workplace.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;Geert Hofstede的个人文化尺寸涉及到：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．个人之问的依赖关系程度&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．个人对群体的重要程度&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．个人性别角色标识&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．在工作场地的不确定或不明确允许容差&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考: Vijay K. Verma, The Human Aspects of Project Management: Managing the Project Team, Volume Three, page 94（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;40. During Human resource planning you identified that your team members are not sufficiently qualified for their tasks. Which may be an appropriate solution to this problem?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Reduce level of effort&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Develop a training plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Plan quality audits&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Plan quality inspections&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;人力资源规划过程你识别你的团队成员不符合他们的任务要求，下列哪个是合适的方式来解决这个问题?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．降低投入的程度&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．编写培训计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．规划质量审计&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．规划质量检查&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P225。 &amp;#8220;培训需求&amp;#8221;（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;41.During the execution of a project to build a complex defence system, your team has run into a deep crisis.The project's goal and objectives have been challenging right from the start, but now you discovered that your team members got increasingly unaware of them. Being busy solving detail problems, they often fail to understand the overall requirements. Then, they develop solutions which resolve issues in their area of limited responsibility, while creating new problems at the interfaces with other system components. Meanwhile, the team members show signs of growing frustration, and time is running away. How can you help your team in this situation?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Accompany your team members along a sequence of maturity levels from dependence through independence to interdependence.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Ignore the low-level issues and focus on achieving the overall requirements, details can be sorted out during test and handover.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. If everybody simply does their jobs, then there should be no problem.Make sure that team members are fully aware of their accountability.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Problems of this dimension have their origin in fundamental personal incompatibilities between team members. You should replace them all.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;在执行一个构建新的防御系统的项目时，你的团队走到关键时刻。项目的目标和目的越来越有挑战，可现在你发现你的团队成员丝毫没有觉察。他们忙于解决细节的问题，他们不理解总体的需求，因此，他们开发的方案来解决他们责任范围内的问题，而引发产生了新的和其他组件接口之间的问题。期间，团队成员显示出挫折感，时间也失控。在此情形，你该如何帮助你的团队?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．陪同你的团队成员按成熟的层次从依赖期经过独立期到相互依赖期&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．忽略低层次的冲突，集中总体需求，细节可以在测试和移交时找出来&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．如果没有人只是简单的做他们的工作，他们就不会有问题，确保团队成员全力做他们所负责的事情&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．冲突来自于团队成员之间最根本的基本个人原则。你应该全部替换他们&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：根据柯维（《高效能人士的七个习惯》），团队发展的三个层次：依赖期、独立期、相互依赖期。参考：Vijay K. Verma, The Human Aspects of Project Management: Managing the Project Team, Volume Three, page 70.（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;42. You have just taken over a project as a project manager, which will create many benefits to the performing organization, but you sense a high level of resistance by various stakeholders right from the start. What is the most appropriate action to resolve the problem?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Develop a responsibility assignment matrix which clearly shows the responsibility of each stakeholder for the various project activities and who needs to be consulted and informed.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Develop an organization diagram, which places each of the stakeholders at an appropriate position inside the project and allows for certain lines of communication while disallowing others.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Schedule a meeting with these stakeholders to present the project,discuss and establish ground rules, ensure their involvement and identify initial personal and organizational issues.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Do not talk to these stakeholders too much at this time, instead create Faits accomplis, which will later force the stakeholders to support the project due to a lack of alternatives for them.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你刚刚开始负责某个项目，该项目将为执行组织创建很多利益，可以在开始，你感觉到来自不同干系人的很大的阻力，下列哪个动作可以最合适的解决这个问题?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．编写职责分配矩阵，可以清楚展示每个项目干系人对不同项目工作的职责包括谁需要咨询、谁需要报告&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．编写组织图，把项目的干系人放置在合适的位置，考虑接受的沟通和不接受的沟通&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．安排会议向干系人介绍项目，讨论和建立团队规则，确保他们投入并识别最初的个人和组织的观点&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．这个时候不要和干系人讨论太多，替代的开始创建Faits accomplis，稍后施加压力让干系人支持项目因为他们没有其他选择&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：团队规则是团队建设的工具。参考：PMBOK2008 P233。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;43. As a project manager, when should you especially consider cultural differences?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. When you break down scope to create a Work breakdown structure (WBS).&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. When you assign a human resources to do the work in a Schedule activity.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. When you develop acceptance criteria for work results to be achieved by the team members.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. When you decide upon recognition and awards during Team development&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;作为项目经理，什么时候你必须要考虑文化差异?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．当你把项目范围分解创建工作分解结构(WBS)时&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．当你分配人力资源到进度活动时&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．当你为团队成员要完成的工作编写接受标准的时候&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．在团队建设期间，当你决定奖励和表彰时&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P234。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;44. How does a project management team stay in touch with the work and the attitudes of project team members?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. By observation and communication&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Using closed questions during team meetings&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Through third-party assessments&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Through the team members' functional managers&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;项目管理团队该如何观察团队成员的态度和工作状况?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．观察和交流&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．在团队会议上使用封闭式问题&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．经过第三方来评估&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．经过团队成员的职能经理&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;A&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P238。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;45.According to Bruce Tuckman, which are the stages of team development?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Honeymoon, rejection, regression, acceptance, re-entry&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Forming, storming, normalizing, performing&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Tell, sell, consult, join&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Direct, support, coach, delegate&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;根据布鲁斯塔可曼，团队建设有哪些阶段?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．蜜月期，拒绝期，衰退期，接受期，重新入场&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．形成，震荡，规范，成熟&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．告诉，出售，商量，加入&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．指导，支持，教练。委派&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 人力资源章节。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;46. Being assigned as a project manager, you noticed during executing that conflicts arise in the team on both, technical and interpersonal level. What is an appropriate way of handling conflicts?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Conflicts distract the team and disrupt the work rhythm. You should always smooth them when they surface.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.A conflict should be handled in a meeting so that the entire team can participate in solution finding.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Conflict should be addressed early and usually in private, using a direct,collaborative approach.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.You should use your coercive power to quickly resolve conflicts and then focus on goal achievement.&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;当被分配为项目经理，你注意到执行期问在团队中出现些技术和人际关系层面的冲突。适当的解决冲突的方式是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．冲突会转移团队注意力打断工作节奏，你应该总是当他们出现时进行调和&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．冲突应该在会议上进行解决，这样整个团队都可以参与找出解决方案&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．冲突应该尽早识别，通常使用私下的，直接的，合作的方式来解决&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．你应该使用你的强制权力来快速解决冲突，使他们集中在实现目标上&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P239。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;47. Your project has two hundred and fifty people from five different countries working to create a software solution which is going to be deployed across fifteen countries. Managing your virtual team is a challenge when compared with managing a collocated project. You should spend more time working on enhancing your:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Integrated Change Control Process&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Contract Management Skills&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Staffing Management Plan&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Communications Planning&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你的项目有250个团队成员来自5个不同的国家，工作在一起创建软件方案，该方案将部署到15个国家。管理虚拟团队和管理集中项目相比是个挑战，你应该花费大量时间工作来提供你的：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．整体变更控制过程&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．合同管理技能&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．职员管理计划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．沟通规划&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;D&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：当使用虚拟团队时，沟通是个挑战。参考：PMBOK2008 P228。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;48. Your previous project manager made most decisions by himself without consulting subordinates. So, he believed in a leadership style that was:&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.Laissez Faire&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Assertive&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Autocratic&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Coaching&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;你此前的项目经理都是靠自己做出很多决策，从不咨询下属意见，他所相信的领导风格是：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．自由&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．断定&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．独裁&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．教练&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;C&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：管理风格有独裁、民主、自由、官僚之分。独裁就是管理者一个人说了算。参考：图解项目管理-人力资源章节-管理风格。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;49. According to Maslow's hierarchy of needs, economic security is a&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A. Physiological Need&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B. Safety Need&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C. Social Need&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D. Esteem Need&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;根据马斯洛需求层次说，经济安全属于：&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．生理需要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．安全需要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．社交需要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．尊重需要&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;解释：马斯洛需求理论：五种需要包括：生理、安全、社会、尊重、自我实现，认为人们只有满足低层次需要之后才可能有高层次需求。经济安全属于安全需求。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;&amp;lt;ul&amp;gt;&amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;50. Which of the following organizational charts has a hierarchical format?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/li&amp;gt;&amp;lt;/ul&amp;gt;&amp;lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;A.RACI Chart&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;B.Organizational Breakdown Structure&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;C.Work Breakdown Structure&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="blue"&amp;gt;D.Text-Oriented Chart&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;下列哪个组织图具有层次结构?&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;A．RACI图(职责分配矩阵)&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;B．组织分解结构OBS&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;C．工作分解结构WBS&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;font color="red"&amp;gt;D．基于文本的表格&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;B&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;B&amp;gt;&amp;lt;font color="white"&amp;gt;参考：PMBOK2008 P220。（2009-7-31 14:46:34）&amp;lt;/font&amp;gt;&amp;lt;/B&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1754375.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/08/1754375.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753586.html</id><title type="text">同步训练6-项目质量管理</title><summary type="text">1. As the project manager, you are preparing your methods for quality management. You are looking for a method that can demonstrate the relationship between events and their resulting effects. You wan...</summary><published>2010-06-07T15:46:00Z</published><updated>2010-06-07T15:46:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753586.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753586.html"/><content type="html"> &#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;1. As the project manager, you are preparing your methods for quality management. You are looking for a method that can demonstrate the relationship between events and their resulting effects. You want to use a method to depict the events that cause a negative effect on quality. Which of the following is the BEST choice for accomplishing your objective?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Histogram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Pareto chart&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ishikawa diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Control chart&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;作为项目经理，你在准备你的质量管理方法。你希望找到种方法可以显示事件和它所带来的结果之问的关系。你想使用这种方法描述事件对质量引发的影响，下列哪个是帮助你实现目标的最好选择?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．柱状图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．帕累托图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．鱼骨图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．控制图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：鱼骨图显示某个事件和结果之间的关系。参考：PMBOK2008 P208。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;2. A project manager has been overwhelmed with problems on his project. He would like to identify the root cause of the problems in order to determine where to focus his attention. Which of the following tools would be BEST for the project manager to use?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Pareto chart&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Conflict resolution techniques&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Fishbone diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Trend analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理在项目上收到问题的打击。他想识别问题的根本原因，来确定该把注意力放在哪里。下列哪个工具是项目经理最好的选择?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．帕累托图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．冲突解决技术&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．鱼骨图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．趋势分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P208。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;3. During project executing, a project team member informs the project manager that a work package has not met the quality metric, and that she believes it is not possible to meet it. The project manager meets with all parties concerned to analyze the situation.Which part of the quality management process is the project manager involved in?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Perform quality assurance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Perform quality control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Quality planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在项目执行期间，某个团队成员告诉项目经理，某个工作包没有达到质量指标，她相信不可能能达到。项目经理会见所有相关方一起分析这种情形，项目经理在质量管理过程的哪部分?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行质量保证&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．执行质量控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．质量规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：因为进行了测量，才知道没达到要求，测量是控制的工具。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;4. At the end of a project, a project manager determines that the project has added four areas of functionality and three areas of performance. The customer has expressed satisfaction with the project. What does this mean in terms of success of the project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The project was an unqualified success.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The project was unsuccessful because it was gold plated.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The project was unsuccessful because the customer being happy means they would have paid more for the work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The project was successful because the team had a chance to learn new areas of functionality and the customer was satisfied.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在项目结束，项目经理发现项目在功能方面增加了四个区域；在执行方面增加三个区域。客户对项目感觉很满意。从项目是否成功的角度，这意味着什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目是不合格的&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目是不成功的因为发生了镀金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目是不成功的因为客户高兴是因为没有为工作支付更多费用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目是成功的因为团队有机会学习功能方面新的领域，而且客户满意&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;5. A project is facing a major change to its project deliverables. If the project manager is involved in determining which quality standards are relevant to the change, the project manager must be involved in:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. quality management.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. perform quality assurance.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. quality planning.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. perform quality control.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目面临成果的重大变更。如果项目经理参与确认变更相关的质量标准，项目经理必须投入到哪个过程?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．执行质量保证&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．执行质量控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：规划质量是识别项目相关质量标准以及如何实现这些标准的过程。参考：PMBOK2008 P192。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;6.A project manager has just taken over the project from another project manager during the executing process group. The previous project manager created a project budget, determined communications requirements and went on to complete work packages. What should the new project manager do NEXT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Coordinate performance of work packages.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Identify quality standards.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Begin risk identification.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Execute the project management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理刚接手某个项目，原来的项目经理正在执行过程组。此前的项目经理创建了项目预算，确定了沟通的需求和需要完成的工作包。新项目经理接下来应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．调整工作包的绩效&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．识别质量标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．开始风险识别&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．执行项目管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：计划的顺序范围、进度、成本、质量、人力、沟通、风险、采购。按顺序该规划质量。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;7. The project you are working on has an increase in cost effectiveness,increased productivity and increased morale. 'What might be the reason for these changes?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Project objectives are in line with those of the performing organization&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Increased quality&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Management s focus on cost containment&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Rewards presented for individual efforts&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你工作的项目成本效率增高了，生产力增加了，士气增强了。什么可能是这些变化的原因?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目的目标符合执行组织的目标&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．增加了质量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．管理层关注成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．每个人的努力受到奖励&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：这道题干描述的质量达到的好处，是书上所描述&amp;#8220;如果质量没达到&amp;#8221;的现象的反过来的描述。参考：PMBOK2008 P189 P190。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;8. The new software installation project is in progress. The project manager is working with the quality assurance department to improve everyones confidence that the project will satisfy the quality standards. Which of the following MUST they have before they start this process?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quality problems&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality improvement&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Quality control measurements&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Rework&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;新的软件安装项目正在进度中。项目经理和质量保证部门一起工作来改进每个人对项目符合质量标准的信心。下列哪个必须是他们开始这个过程之前完成的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量改进&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量控制衡量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．返工&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量控制衡量结果是实施质量保证过程的输入。参考：PMBOK2008 P203。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;9. The project team has created a plan describing how they will implement the quality policy. It addresses the organizational structure,responsibilities, procedures and other information about plans for quality. If this changes during the project, WHICH of the following plans will also change?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quality assurance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Quality control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目团队创建了计戈0描述了他们将如何实施质量政策，包括组织结构、责任、过程和其他质量相关的信息。如果这个变更发生在项目，下列哪个文档将也会发生变更?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量保证&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．质量控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P200。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;10. A project manager and team from a firm that designs railroad equipment are asked to design a machine to load stone onto railroad cars. The design allows for 2 percent spillage amounting to over two tons of spilled rock per day. In which of the following does the project manager document quality control, quality assurance and quality improvements for this project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quality management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality policy&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Control charts&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理和团队来自设计铁路设备的公司，被要求设计个机器可以把石头装入有轨电车。设计允许有2％的误差，总计每天需要装2吨石头。下列哪个文档项目经理会用来此项目的记录质量控制、质量保证和质量改进?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量政策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．控制图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P200。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;11. A project manager is using a cause and effect diagram with the team to determine how various factors might be linked to potential problems. In what part of the quality management process is the project manager involved?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quality analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Perform quality assurance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Perform quality control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Quality planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理在使用鱼刺图和团队成员来确定有多少因素可能与潜在的问题有关。项目经理在质量管理过程的哪部分里面?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．执行质量保证&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．执行质量控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．质量规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：鱼骨图用于质量控制过程，来分析引发问题的原因。参考：PMBOK2008 P208。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;12. In planning your project, which would generally have the highest priority; quality, cost or schedule?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cost is most important, quality next, and then schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality is more important than cost or schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Schedule is most important, quality next, and then cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. It should be decided for each project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在规划你的项目时，哪个通常考虑有最高的优先级：质量，成本，进度?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．成本是最重要的，质量次之，最后是进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量比成本或进度更重要&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．进度是最重要的，质量次之，最后是成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．需要根据每个项目来决定&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;13. An Ishikawa diagram helps to:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. put information in its order of priority&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. explore past outcomes.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. show team responsibilities.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. show functional responsibilities.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;鱼刺图用来：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．将信息按照轻重缓急排序&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．研究过去的成果&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．显示团队的责任&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．显示职责&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：鱼骨图用来识别已经发生的问题的原因。参考：PMBOK2008 P208。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;14. You are managing a project in a just in time environment. This will require more attention, because the amount of inventory in such an environment is generally:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. 45 percent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. 10 percent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 12 percent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. 0 percent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在一个Just In Time的环境管理项目。这需要更多关注，因为在这种环境中通常库存数量为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．45％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．10％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．12％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．O％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;15. A control chart shows seven data points in a row on one side of the mean. What should be done?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Perform a design of experiments.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Adjust the chart to reflect the new mean.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Find an assignable cause.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Nothing. This is the rule of seven and can be ignored.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;控制图反映出在均值的一侧有七个点，针对这种情况，应该采取什么措施?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行实验设计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．调整控制图，体现新的平均值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．查找可归属的原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．没什么，这是7点规则可以忽略&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P209。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;16. All of the following are part of quality audits EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Determining whether project activities comply with organizational policies&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Determine inefficacity and ineffective policies&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Validated defect repair&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Confirm the implementation of approved change requests&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列都是质量审计的部分除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．确定是否项目的活动完全符合组织的政策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B。确定是否有无效率、无效力的政策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．验证缺陷补救&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确认执行了批准的变更请求&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P204。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;17. What percentage of the total distribution are 3 sigma from the mean equal to?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. 68.26%&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. 99.99%&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 95.46%&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. 99.73%&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;平均数左右各3西格玛的概率为多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．68．26％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．99．99％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．95．46％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．99．73％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;18. Standard deviation is a measure of how:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. far the estimate is from the highest estimate.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. far the measurement is from the mean.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. correct the sample is.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. much time remains in the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;标准差用来测量：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．估算和最高估算的差距如何&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．测量数据和中数之间的差距如何&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．正确的样本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．多少次符合项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：中数又叫中位数，是一组样本中介于中间的那个样本数字，如1，3，4，5，6；4就是中数。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;19. All of the following are examples of the cost of nonconformance EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Rework&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality training&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Scrap&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Warranty costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;所有下列都是非一致成本的例子除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．返工&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量培训&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．废料&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．保修成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：PMBOK2008 P195。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;20. Testing the entire population would:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. take too long.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. provides more information than wanted&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. be mutually exclusive.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. show many defects.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;测试全部的人口将：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．花费太长时间&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．提供比想要的更多信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．会相互排斥&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．显示更多缺点&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：这道题是说明要懂得使用统计抽样。参考：PMBOK2008 P198。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;21.A control chart helps the project manager:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. focus on the most critical issues to improve quality.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. focus on stimulating thinking.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. explore a desired future outcome.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. determine if a process is functioning within set limits.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;控制图帮助项目经理：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．关注最关键的问题来改进质量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．关注模拟思考&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．研究最想要的未来的成功&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确定是否过程失控&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P196。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;22. Pareto charts help the project manager:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. focus on the most critical issues to improve quality&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. focus on stimulating thinking.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. explore a desired future outcome.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. determine if a process is out of control.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;帕累托图帮助项目经理：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．关注于最关键的问题来改进质量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．关注模拟思考&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．研究最想要的未来的成功&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确定是否过程失控&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P210。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;23. All the following are NOT examples of quality assurance EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Inspection&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Process analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Pareto chart&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Fishbone diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列都不是质量保证的例子除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．检查&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．过程分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．帕累托图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．鱼刺图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P204。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;24.Quality is:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. meeting and exceeding the customer s expectations&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. adding extras to make the customer happy.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. the degree to which the project meets requirements.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. conformance to management s objectives.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;质量是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．符合和超过客户期望&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．添加额外的让客户高兴&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目符合需要的程度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．和管理层的目标一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;25. From the project perspective, quality attributes:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. determine how effectively the performing organization supports the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. provide the basis for judging the project s success or failure.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. are specific characteristics for which a product is designed and tested.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. are objective criteria that must be met.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;从项目管理的角度，质量：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．确定执行组织支持项目的效率如何&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．提供判断项目成本或失败的标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．产品设计和测试需要达到的特定特点&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．必须实现的目标标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量就是符合产品规格要求。参考：PMBOK2008 P190。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;26.A manager notices that a project manager is holding a meeting with some of the team and some stakeholders to discuss the quality of the project. The project schedule has been compressed and the CPI is 1.1. They have worked hard on the project, the team has been rewarded according to the reward system the project manager put in place and there is a strong sense of team. The manager suggests that the project manager does not have enough time to hold meetings about quality when the schedule is so compressed. Which of the following BEST describes why the manager is wrong?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Improved quality leads to increased productivity, increased cost effectiveness and decreased cost risk.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Improved quality leads to increased productivity, decreased cost effectiveness and increased cost risk.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Improved quality leads to increased productivity, increased cost effectiveness and increased cost risk.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Improved quality leads to increased productivity, decreased cost effectiveness and decreased cost risk.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;管理者通知项目经理召开会议和团队成员和部分干系人讨论项目的质量。项目的进度压力很大，CPI是1．1。他们非常努力在项目上工作，团队根据奖励系统进行了奖励，团队有很强的感觉。管理者告诉如果进度压力很大，项目经理没有足够的时间召开关于质量的会议。下列哪个最好的描述了为什么管理者是错误的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．改进质量能够带来增加的生产力，增加的成本效率和减少的成本风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．改进质量能够带来增加的生产力，减少的成本效率和增加的成本风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．改进质量能够带来增加的生产力，增加的成本效率和增加的成本风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．改进质量能够带来增加的生产力，减少的成本效率和减少的成本风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;27. A team is using a fishbone diagram to help determine what quality standards will be used on the project. What part of the quality management process are they in?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Perform quality control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Perform quality assurance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Quality planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Variable analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个团队使用鱼刺图帮助确定项目使用什么样的质量标准。他们在质量管理哪个过程?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行质量控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．执行质量保证&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．偏差分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：规划质量就是确定项目质量标准以及如何实现这些标准。参考：PMBOK2008 P192。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;28. To what does the following sentence refer? "The concept of optimal quality level is reached at the point where the incremental revenue from product improvement equals the incremental cost to secure it."&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quality control analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Marginal analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Standard quality analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Conformance analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列句子提到什么?&amp;#8220;最好的质量层次的观念是产品改进方面的投入正好与等于获得的边际成本&amp;#8221;。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量控制分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．边际分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．标准质量分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．一致性分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：这个题干是说明，质量方面的投入需要考虑收益成本分析。参考：PMBOK2008 P195。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;29. When a product or service completely meets a customers requirements:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. quality is achieved.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. the cost of quality is high.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. the cost of quality is low.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. the customer pays the minimum price&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;当产品或服务完全符合客户的需求时：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量就实现&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量成本很高&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量成本很低&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．客户支付最少的价格&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;30. You are about to close a project which comprises of the development of a production line for an automotive component. A key metric of the component has a diameter of 1". To get acceptance for the production plant, acceptance sampling during a test run is being used. Results will be depicted on a control chart with +3sigma precision. It has been agreed that over a representative sample size of 150, the standard deviation of the production variation of this metric must not exceed 4.2Xm.During the acceptance run, the metric is being taken with new measuring equipment. The data sheet of the measuring equipment states a standard deviation of its measuring variation of 3.0Xm. The measurements taken show a variation for the metric with a standard variation of 5.0Xm.&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. If all other requirements have been met too, the production line has to be accepted.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The production variation is over the limit. The production line should not be accepted.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The number of measurements is not sufficient to make a decision on acceptance.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Statistical sampling is inappropriate for acceptance; it is used for process control only.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你正打算收尾某个项目，该项目包括开发生产汽车组件的生产线。组件的关键度量直径是1米。在获得生产工厂接受，测试运行中使用抽样试验。结果将描绘到上下3西格玛的控制图。已经获得同意是选取150个样本，产品标准差变化不超过4．2Xm。在接受运行时，关键度量使用了新的测量设备。测量记录的数据偏差在3．0Xm。测量显示这个衡量标准差是5．0Xm&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．如果其他设备也如此，生产线可以被接受&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．生产偏差超过了限制，生产线不应该被接受&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．测量的数据不足以作出接受的决定&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．统计抽样对接受而言是不合适的；只用于过程控制。&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：结果表明 数据偏差是在可接受范围内的，所以可以被接受。参考: H. Kerzner, Project Management, A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling, 8th edition, page 796.（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;31. A Pareto chart helps focusing on...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...causes which create a repeating and often seasonal pattern of problems.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...the minority of causes, which create the majority of problems and delays.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...special causes of process variations which should be investigated to avoid type 1 errors.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...the standard deviation of process variation which should not be investigated.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;帕累托图帮助关注于：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．引发重复的、周期性的问题的原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．少数引发主要问题和延期的原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．过程中引发需要调查第1类型的错误变化的原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．过程变化的标准差，不应该被调查&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：帕累托图是一种特殊的柱状图，根据问题发生的频率排列，表示有多少结果是由已确认类型或范畴的原因所造成。参考：PMBOK2008 P210。 （2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;32. Which is a technique often used for Quality assurance?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Code review.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality audit.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Inspection.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Verify Scope.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个常用于质量保证过程?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．代码评估&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量审计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．检查&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．核实范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量审计结构性的、独立的检查项目活动是否符合项目所在组织策略、过程、手续。其目的在于确定在项目中使用的有效的或无效的策略、过程、和手续，从而改进项目绩效。参考：PMBOK2008 P204。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;33. When control charts are being used, outliers are...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...measurements that are outside the bandwidth between an upper and lower control limit.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...a typical result of a rare random cause which is difficult to replicate and to verify.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...insignificant results, often measurement errors, whose causes should not be further investigated.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...measurements that are inconsistent with a run of 7 results over or under a mean value.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;当使用控制图时，失控是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．测量的点落在控制上限和下限之外&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．一种典型的结果，由于非常罕见的随机原因引发，很难去重新和核实&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．无关紧要的结果，通常是测量错误，不应该在未来调查&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．测量的点和7个连续在平均值上面或下面&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：控制图 用来监视过程是否在控制之内。参考：PMBOK2008 P196。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;34. What is the Five whys method used for?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Root cause analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Identification of random causes&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Identification of special causes&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Identification of causes of conflicts&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;五个理由方法使用的目的是什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．核心原因分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．识别随机原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．识别特殊原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．识别冲突原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：5个方法就是 因果图要从5个方面来考虑引发问题的原因：人、机器、原材料、方法、环境。参考： Forrest W. Breyfogle III, James M. Cupello and Becki Meadows, Managing Six Sigma: A Practical Guide to Understanding, Assessing, and Implementing the Strategy That Yields Bottom-Line Success, page 112.（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;35. You are running a project to develop the production process for a future electronic component. You found out during some first test batches, that the precision is generally very good, but that you have some irregular outliers in a completely unpredictable pattern. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Ignore the outliers; they are not relevant as long as the yield from the production is sufficiently high.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Try to increase the accuracy of the process by adjustments, thus reducing the number of outliers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Tell the designated production manager of your observations and ask him to take care after handover.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Research outliers, they may give you important insights into problems which may trouble later production.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在运行一个项目，该项目为未来生产电子元器件开发一个生产过程。在第一次测试批次时你发现，精度非常好，可你有些完全不可预知的模型以外的不规则的例外。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．忽略这些例外，他们在完全生产期问不会有影响&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．尝试通过调整来增加过程的精度，这样可以减少例外的数量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．告诉指定的生产经理你的检查结果，让他移交后注意&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．研究这些例外，这些可能会给你重要的信号，可能在稍后生产出现麻烦&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：发现问题需要调查原因，及时解决。参考：Timothy J. Kloppenborg and Joseph A. Petrick, Managing Project Quality, page 70.（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;36. How can a Process flow chart help in Quality management?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A process flow chart may help indentifying outliers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A process flow chart may help anticipating problems.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. A process flow chart may help spotting staff accountable.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. A process flow chart may help reacting later.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在质量管理中如何使用流程图?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．流程图可以帮助识别不在岗位的人&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．流程图可以帮助预见问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．流程图可以帮助确定职员的职责&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．流程图可以帮助稍后作出反应&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P210。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;37. Which factors have the strongest influence on customer satisfaction?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Attractive price of the project and low running costs of the product&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Friendly project manager and effective after-project service&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Efficiency of the project and skills of the project manager&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Conformance to requirements of the project and fitness for use of the deliverables&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个因素对客户满意影响最大?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．有吸引力的项目价格，低运营成本的产品&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．友好的项目经理和有效的项目后服务&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目效率，项目经理的能力&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．与项目需求一致，成果适用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：与项目需求一致就是 适用性。参考：PMBOK2008 P190。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;38. You need a batch of 100 identical valves which will be custom made for your project to build a food processing plant. There is a risk of deterioration of victuals during processing; therefore you placed requirements on the quality of the raw materials for the valves, which will make production very costly.Unfortunately, in order to test the valves against these requirements, you would have to destroy them. And you have no experience with the vendors at all.What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Do 0% inspection. You have to trust the selected supplier that they will use the materials according to your specification.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Negotiate a contract over more than 100 items and perform acceptance sampling for the surplus of the batch on delivery.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Require the seller to supply the valves together with appropriate certificates from their raw materials suppliers.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Do 100% inspection on delivery to your premises, then order another batch of 100 valves.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你需要一批100个相同的真空管，可以用来你的项目中构建食品处理厂。此过程中有些食物变质的风险。因此你提出了真空管原材料放置上的需求，这导致生产非常昂贵。不幸的是，为了测量这些真空管的质量是否符合需求，你需要销毁它们。你也没有具有此类经验的卖主。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．检查O％，你要相信你的供应商他们会根据你的需求规格使用原材料&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．协商个合同，要求多于1 00个条目，执行接受抽样检查，在交接时提供多余的部分&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．要求卖方提供产品和相关的来自原材料供应商的证书&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．作100％检查，做付款前提，然后订购其他批次的100个&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：对于破坏性的检查，最好采用统计抽样。参考：PMBOK2008 P198。 （2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;39. What is true for Statistical sampling?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Statistical sampling can be used to verify for each individual item in a lot, whether it can be accepted or must be rejected.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Attribute sampling means collection of quantitative data showing the level of conformity for each item of a sample.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Variables sampling includes collection of quantitative data on the degree of conformity for each item of a sample.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Statistical sampling is commonly used in Quality assurance to examine if items of a lot conform to quality standards.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;关于统计抽样正确的是?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．统计抽样可以用于确认很多独立的条目，不管是否被接受或拒绝&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．属性抽样意味着收集数据资料显示每个样本符合一致性的程度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．变量抽样包括收集数据资料显示每个样本符合一致性的程度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．统计抽样常用于质量保证来检查样本是否符合质量标准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P198。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;40. What is important for Quality auditors?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. They must be in-house personnel.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. They must be third-party staff.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. They must be mandated by the auditee&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. They must be properly trained.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;关于质量审计者重要的是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．必须是内部人&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．必须是第三方职员&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．必须得到审计委派&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．必须得到合适的培训&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：审计由受过培训的第三方或内部人员进行。参考：PMBOK2008 P204。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;41.The ____ is a document which describes how the project management team will implement the performing organization' s quality policy.&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Quality assurance plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Quality commitment&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Quality audit&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;哪个文档描述了项目管理团队将如何实施执行组织的质量政策?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．质量保证计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量许诺&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．质量审计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量管理计划将说明如何实施执行组合的质量政策。参考：PMBOK2008 P200。 （2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;42. A Run chart is a useful tool to show...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. patterns and trends in a row of data points.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. behavior of data points against control criteria.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. behavior of data points against specifications.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. the error margin of a sample versus a whole population.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;趋势图是个有用的工具在展示：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．连续数据的趋势和模式&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．与控制标准相比数据点的表现&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．与规格相比数据点的表现&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．抽样时的错误容差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P196。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;43. What are the cost types in modern quality management?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Costs of good quality - costs of bad quality&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Planning costs - assurance costs - control costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Planning costs - doing costs - checking costs - acting costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Prevention costs - appraisal costs - failure costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是现在质量管理中的成本类型?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．好质量成本一低质量成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．规划成本一保证成本。控制成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．规划成本．执行成本．检查成本．改进成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．预防成本一评估成本一失败成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P195。 （2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;44. Which of the following types of limits is often not directly linked to a process output?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Control limits&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Warning limits&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Tolerances&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Specification limits&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个类型的约束和过程的输出没有直接关系?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．控制边界&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．警告边界&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．容忍误差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．规格边界&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：其他三个都是过程控制图中标出来的边界。参考：PMBOK2008 P196。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;45. A description of how a project management team should implement the overall intention and direction of an organization with regard to quality (as expressed by top management) is available in:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Operational Definitions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Quality Management Plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Checklists&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Quality Policy&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;一个描述关于项目管理团队应该如何执行的的，来自组织的关于质量的指导(由高层发布)被称为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．运营定义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．质量管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．检查单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．质量政策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量政策由高层来发布。参考：PMBOK2008 P194。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;46. Quality management complements project management. It emphasizes :&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Meeting or exceeding customer expectations using additional features&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Conformance to requirements and fitness for use&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Decreasing total cost of ownership of the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Decreasing risks associated with outsourcing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;质量管理是项目管理的补充。它强调：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．使用额外的特点来符合或超过客户的期望&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．适合需求和适用性&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．递减项目总体拥有成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．联合外部资源降低风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：质量就是客户满意，客户满意涉及到&amp;#8220;适合需求&amp;#8221;和&amp;#8220;适合使用&amp;#8221;。参考：PMBOK2008 P190。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;47. When your completed product was provided to the customer for approval,he was not satisfied with the product's quality. From a quality perspective,the cost of poor quality can also be referred to as:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Cost of non-conformance&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Failure cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Rework cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Opportunity cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;当你完成产品提供给客户认可时，他对产品质量不满意。从质量角度。低质量成本又可以威为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．非一致成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．失败成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．返工成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．机会成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：低质量成本又称失败成本，可分为内部失败和外部失败成本两种。参考：PMBOK2008 P195。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;48. After quality planning, you created an item-specific tool to verify that a set of steps definitely get followed while testing your product. This can also be referred to as a:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Checklist&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Operational Definition&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Quality Management Plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Design of Experiment&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;质量规划之后，你创建了按条目的工具来检查是否明确的步骤在测验你产品时被遵循。这个工具被称为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．检查单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．运营定义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．试验设计&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：核对表是一种结构化的工具，通常具体列出各项内容，用来核实所要求得一系列条目（步骤)是否执行。参考：PMBOK2008 P201。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;49. When all the customer requirements for a product are satisfied&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. customer expectations are exceeded.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. costs may be very high.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.quality criteria are met.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.the product will be successful in the market&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;当产品满足客户所有需求时：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．客户的期望被超越&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．成本可能非常高&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．质量标准被满足了&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．产品在市场上会很成功&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;50. A Project Manager wants to identify the different factors that might be linked to potential problem or an outcome. Which type of diagram quality tool would you suggest him to use?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Flow Chart Diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Pareto Diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Fishbone Diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Control Chart Diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理想识别与潜在问题或结果有关的各种因素，你会建议他使用下列哪个图形质量工具?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．流程图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．帕累托图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．鱼刺图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．控制图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：因果图，又名鱼刺图，用来分析引发问题的原因。参考：PMBOK2008 P208。（2009-6-16 14:24:50）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1753586.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753586.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753581.html</id><title type="text">同步训练5-项目成本管理</title><summary type="text">1.You provide a project cost estimate to the project sponsor. He is unhappy with the estimate, because he thinks the price should be lower. He asks you to cut 15 percent off the project estimate. What...</summary><published>2010-06-07T15:45:00Z</published><updated>2010-06-07T15:45:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753581.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753581.html"/><content type="html"> &#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;1.You provide a project cost estimate to the project sponsor. He is unhappy with the estimate, because he thinks the price should be lower. He asks you to cut 15 percent off the project estimate. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Start the project and constantly look for cost savings.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Tell all the team members to cut 15 percent from their estimates.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Inform the sponsor of the activities to be cut.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Add additional resources with low hourly rates.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你提供了成本估算给项目出资人，他对估算很不满，因为他想到的价格比较低。他要求你消减15％的项目估算。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．开始项目，持续节省成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．告诉所有的团队成员从他们的估算中消减15％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．告诉出资人需要消减活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．使用较低的工时费率增加额外的资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：假设你做的估算是客观的，那么只有砍掉活动（范围），才能降低估算。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;2. The difference between the cost baseline and the cost budget can be BEST described as?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The management reserve&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The contingency reserve&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The project cost estimate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The cost account&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;介于成本基准和成本预算之问的费用被称为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．管理储备&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．应急储备&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．成本账户&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：管理储备不是项目基准一部分，但包含在项目总预算中。参考：PMBOK2008 P177。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;3. You are a project manager for a large consulting firm. Your superior has just asked for your input on a decision about which project your company should pursue. Project A has an internal rate of return (IRR) of 12 percent. Project B has a predicted benefit cost ratio (BCR) of 1.3. Project C has an opportunity cost of U.S. $75,000. Project D has a payback period of six months. If you had to choose based on this data, which project would you select?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Project A&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project B&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project C&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project D&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是某个大型咨询公司的项目经理。你的上级要求你为公司选择哪个项目做决策提供依据。项目A的内部收益率(IRR)是12％；项目B的标准收益成本分析是1．3；项目C的机会成本是75，000美元；项目D回收期6个月。如果你基于这些数据来选择。你会选择哪个项目?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目A&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目B&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目C&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目D&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目C和D无法判断收益；项目A和B对比，内部收益率是计算的纯利润；BCR是收入比成本。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;4. Although the stakeholders thought there was enough money in the budget,halfway through the project the cost performance index (CPI) is 0.7. To determine the root cause, several stakeholders audit the project and discover the project cost budget was estimated analogously. Although the activity estimates add up to the project estimate, the stakeholders think something was missing in how the "estimate was completed. Which of the following describes what was missing?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Estimated costs should be used to measure CPI.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. SPI should be used, not CPI.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Bottom-up estimating should have been used.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Past history was not taken into account.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;尽管项目干系人认为有足够的预算，项目一半的时候，成本绩效指数是O-7。为了确定核心原因，几个干系人审计项目，发现项目成本预算使用的是类比估算。尽管活动估算累加获得项目估算，项目干系人考虑在估算完成时有些活动被缺失。下列哪个描述了缺失了什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．估算成本应该使用测量CPI&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．SPI应该被使用，而不是CPI&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．白下而上估算应该被使用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．过去的历史不需要被计算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：类比估算基于经验，不准确，自下而上估算可以避免遗漏活动的费用预算。参考：PMBOK2008 P172。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;5. To accommodate a new project in your department, you need to move resources from one project to another. Because your department is currently working at capacity, moving resources will inevitably delay the project from which you move the resources. It would cause the LEAST negative impact if you move resources from which of the following projects?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A, Project A with a benefit cost ratio of 0.8, no project charter, and four resources&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project B with a net present value of U.S. $60, 000, 12 resources, and variable costs between U.S. $1,000 and U.S. $2,000 per month&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project C with an opportunity cost of U.S. $300,000, no project control system, and an internal rate of return of 12 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project D with indirect costs of U.S. $20,000 and 13 resources&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;为适应你部门的新项目，你需要移动资源从一个项目到另外项目。因为你们部门现在是满负荷。转移资源将不可避免的耽误项目。你应该从下列哪个系哪个项目转移资源引发最小的负面影响?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目A的收益成本率是0．8；没有项目章程，有4个资源；&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目B的NPV是60，000美元；12个资源；可变成本每个月在1，000美元到2，000美元之间；&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目C的机会成本是300，000美元，没有项目控制系统，内部收益率是12％；&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目D的间接成本是20，000美元，13个资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：没有项目章程，意味着项目没有正式批准。参考：PMBOK2008 P73。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;6. You are asked to prepare a budget for completing a project that was started last year and then shelved for six months. All the following would be included in the budget EXCEPT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Fixed costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Sunk costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Direct costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Variable costs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你被要求为某个项目准备预算，该项目去年发起已经被搁置了6个月。下列哪个都会包括在预算内除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．固定成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．沉没成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．直接成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．可变成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：沉淀成本，又名沉没成本，是过去花的钱，在作项目决策时不再需要考虑（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;7. The project manager is allocating overall cost estimates to individual activities to establish a baseline for measuring project performance. What process is this?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cost management&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Cost estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Determine Budget&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cost control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理在将所有成本估算分配到独立的活动上来建立基准用来衡量项目绩效。这是哪个过程?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．成本管理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．制定预算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．成本控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：制定预算是汇总所有单个活动或工作包的估算成本，建立一个经批准的成本基准的过程。参考：PMBOK2008 P174。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;8.You have just completed the initiating processes of a small project and are moving into the planning processes when a project stakeholder asks you for the project s budget and cost baseline. What should you tell her?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The project budget can be found in the project s charter, which has just been completed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The project budget and baseline will not be finalized and accepted until the planning processes are completed.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The project management plan will not contain the project s budget and baseline; this is a small project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. It is impossible to complete an estimate before the project management plan is created.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你刚刚结束启动过程进入规划过程，此时，某个项目干系人问你项目的预算和成本基线，你应该告诉他什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目预算可以在项目章程找到，刚刚完成&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目预算和基准直到规划过程完成才能确定&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目管理计划不包括项目的预算和基准，因为这是个小项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．在项目管理计划完成之前不可能完成估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：制定预算是汇总所有单个活动或工作包的估算成本，建立一个经批准的成本基准的过程。制定预算属于规划过程。参考：PMBOK2008 P174（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;9. Your cost forecast shows that you will have a cost overrun at the end of the project. Which of the following should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Eliminate risks in estimates and re-estimate.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Meet with the sponsor to find out what work can be done sooner.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Cut quality.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Decrease scope.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的成本预测显示你将在项目结束成本超支，下列哪个是你应该做的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．消除估算的风险，重新估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．会见出资人来找出来尽早需要做的事情&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．消减质量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．减少范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;10. The seller tells you that your activities have resulted in an increase in their costs. You should:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. recommend a change to the project costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. have a meeting with management to find out what to do.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ask the seller for supporting information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. deny any wrongdoing.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;卖方告诉你，你的活动将增加他们的成本，你应该：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．推荐变更项目成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．和管理层开会确定需要做什么&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．问卖方支持信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．拒绝不道德的行为&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：支持细节 即 估算依据，会显示成本估算的依据、假设、制约因素等。参考：PMBOK2008 P174。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;11. Your company can accept one of three possible projects. Project A has a net present value (NPV) of U.S. $30,000 and will take six years to complete.Project B has an NPV of U.S. $60,000 and will take three years to complete.Project C has an NPV of U.S. $90,000 and will take four years to complete.Based on this information, which project would you pick?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. They all have the same value.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project A&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project B&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project C&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的公司可以接受三个潜在项目中的一个。项目A的净现值(NPV)是30，000美元，需要6年完成；项目B的NPV是60，000美元，需要3年完成；项目C的NPV是90，000美元，需要4年完成，基于这些信息，你会选择哪个项目?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．它们有同样的价值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目A&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目B&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目C&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：NPV即净现值，越大越好。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;12.As a project manager, you are presented with the following information on the net present value (NPV) of several potential projects. Which project is your BEST choice?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Project A with an NPV of U.S. $99,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project B with an NPV of U.S. $120,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project C with an NPV of U.S. $20,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project D with an NPV of U.S. -$10, 000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;作为项目经理，你展示如下几个潜在项目的净现值(NPV)。哪个项目是你最好的选择?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目A的NPV是99，000美元&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目B的NPV是120，000美元&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目C的NPV是20，000美元&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目D的NPV是-10，000美元&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：NPV （Net Present Value）净现值：按一定的折现率将项目各年净现金流量折现到同一时点的现金累加值。项目的净现值越大越好（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;13. Project A has an internal rate of return (IRR) of 21 percent. Project B has an IRR of 7 percent. Project C has an IRR of 31 percent. Project D has an IRR of 19 percent. Which of these would be the BEST project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Project A&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project B&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project C&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project D&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目A内部收益率(IRR)是21％；项目B的IRR是7％；项目C的IRR是31％；项目D的IRR是19％。下列哪个是最好的项目?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目A&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目B&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目C&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目D&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：内部收益率（IRR）定义：是项目现金流入量现值等于现金流出量现值时折现率。--在项目寿命期内项目内部为收回投资每年的净收益率。内部收益率要大于行业收益率，项目才可以做。对项目而言，IRR越大越好。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;14. Which of the following represents the estimated value of the work actually accomplished?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Earned value (EV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Planned value (PV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Actual cost (AC)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cost variance (CV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个展示了实际完成工作的估算价值?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．实现值(EV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．计划值(PV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．实际成本(AC)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．成本偏差(CV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：EV，挣值（实现值）指到特定日期已完成工作的预算值。参考：PMBOK2008 P182。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;15. Value analysis is performed to get:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. more value from the cost analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. management to buy into the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. the team to buy into the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. a less costly way of doing the same work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;价值分析的目的是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．从成本分析获得更多价值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．管理层达成项目共识&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．团队对项目达成共识&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．较少的成本完成同样的工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：价值分析的定义：以最低的成本识别所要求的功能，为识别的功能确立价值，以最低的成本提供所要求的价值。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;16. A project manager for a small construction company has a project that was budgeted for U.S. $130,000 over a six week period. According to her schedule, the project should have cost U.S. $60,000 to date. However, it has cost U.S. $90,0oo to date. The project is also behind schedule, because the original estimates were not accurate. Who has the PRIMARY responsibility to solve this problem?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Project manager&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Senior management&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Project sponsor&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Manager of the project management office&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个项目经理在小型建筑工作负责某个项目，该项目预算130，000美元，预计花费6周。根据他的进度，项目到今天应该有成本60，000美元。然而实际成本是90，000美元。项目此外还进度拖延，因为最初的估算不准确。谁对解决这个问题负主要责任?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目经理&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．高级管理层&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目出资人&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目管理办公室的管理者&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;17. The ___ can be used to assess outlays and funding requirements&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cost assignment matrix&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Cost baseline&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Cost variance analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Cost control plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;用来评估费用和资金需求的是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．成本分配矩阵&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．成本基准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．成本偏差分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．成本控制计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：成本绩效基准是经过批准且按时间段分配资金的完工预算，通常用S曲线表示。可以用来评估项目费用的需求。参考：PMBOK2008 P178（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;18. You are project manager for a project with a multi-million value assigned by a company that is listed at a US stock exchange. Recent Earned value analysis after app. 25% completion told you that your project has a CPI of 0.76. What should you do right now?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The variance is a signal of a sound project which is well under budget.There is no need for action.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A project that much under budget may be a problem for negotiating future budgets. Try to spend money somewhere else.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. You should immediately inform your management, which should then assess whether this CPI constitutes a material financial issue.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. It is still early in the project and data are yet inaccurate. Wait a while and allow numbers from the project to stabilize.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是某个给公司带来数百万价值的项目，这个公司在US股票交易挂牌。最近在完成25%之后实现值分析显示你的项目CPI是0.76。你现在正确的做法是什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．这个偏差代表项目在预算内，不需要采取动作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目在预算内对未来就预算谈判可能是个问题。尝试多花点钱到别的地方&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你应该立刻通知你的管理层，然后进行评估，不管CPI是不是材料财务问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．现在还在项目早期，数据是不准确的。等一段时间，让项目的数据更稳定&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：CPI小于1代表项目成本超支，需要进行评估。参考：PMBOK2008 P183。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;19.You are running a project which was budgeted based on some Rough order of magnitude (ROM) estimates with a precision of -50% /+100%. Meanwhile, with new estimates made on detail level and some work already finished, you found out that these estimates were consistently too low and the budget will not be sufficient to successfully run and finish the project. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. You shouldn't worry too much, It is quite normal that early estimates are too optimistic, later estimates are too pessimistic and the project costs will finally settle somewhere in between. So relax!&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Bring the issue up to your sponsor and discuss how this should be handled. Together with the sponsor adhere to the guidelines which describe how budgets will be reviewed and refined.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Try to reduce scope or quality in areas where it cannot create difficulties for you and the team. Finally, it is not your responsibility that an insufficient budget has been created for the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Find a contractor who can run the project for you. Set the budget as a price limit during the bidding process and accept only Firm fixed price (FFP) offers which do not exceed this price.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在负责某个项目，该项目的预算基于量级估算，准确范围在一50到+100％之间。其间，当作出新的估算时一些工作已经结束，你发现估算过去一直太低，预算不足以成功运行和结殊项目。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你不应该太担心，这太正常了，早期的估算非常乐观，后期的估算特别悲观，项目的成本将最终落在两者之间。放松点!&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．把这个问题告诉你的发起人，讨论如何解决。和你的发起人一起遵循指南，该指南描述了预算该如何被评估和重新定义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．尝试减少范围或某些领域的质量，这些领域不会导致你和你的团队出现困难。最后，项目的预算不足这不是你的责任&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．找个承包商，他可以帮助你运行项目。在招标过程设置价格限制在预算之内，只接受固定总价合同，且出价在你的预算之内&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：估算需要重复进行，需要遵循指南。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;20. A project underwent a major Scope change, which increased cost and work levels. What does this mean for Earned value data?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The cost baseline will be updated and the new baseline will be the basis for future earned value analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. As baselines should generally not be adjusted, the project is due to exceed its budget from now on.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. There are several reasons to change a baseline, but not scope changes.The project will exceed its budget.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Earned value analysis becomes useless after a scope change, the technique should not be used any more.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目刚经历了重大的范围变更，导致增加了成本和工作层次。对实现值数据而言意味着什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目成本基准将被更新，新的基准将作为未来实现值分析的基础&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．基准应该不被调整，项目将在现在开始超过预算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．有几个原因需要修改进准，而不是范围变更，项目将超过预算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．范围变更后实现值分析变得没用，这个技术应该不再使用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：当项目发生重大变更时，需要重新修订成本基准，作为实现值分析的依据。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;21. Post mortem Earned value analysis of a project which is going to be closed showed the following data: SPI: 0.72 CPI: 1.00 What is this telling you?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The entire work of the project has been finished ahead of schedule and on budget.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The entire work of the project has been finished behind schedule and on budget.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The project has been terminated before completion. At that time it was behind schedule and on budget&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The project has been terminated before completion. At that time it was ahead of schedule and on budget.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个收尾后的项目最终实现值分析显示如下信息：SPl：0.72；CPI：1.00这告诉你什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目的整个工作已经结束，项目进度提前，预算一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目的整个工作已经结束，项目进度落后，预算一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目在完成前被终止，此刻进度落后，预算一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目在完成前被终止，此刻进度提前，预算一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：SPI小于1代表进度落后；CPI等于1代表预算一致。因为进度落后所以不可能&amp;#8220;项目整个工作已经结束&amp;#8221;。参考：PMBOK2008 P183。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;22. A project manager reported the following Earned value data: PV:$12,400,000;EV: $14,500,000;AC: $14,500,000 What does this mean?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The project is over budget and on schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The project is under budget and on schedule&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The project is on budget, but behind schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The project is on budget and ahead of schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理报告了如下实现值数据信息：PV：12，400，000美元；EV：14，500，000美元；AC：14，500，000美元。这意味着什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目预算超支，进度一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目预算节约，进度一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目预算一致，进度落后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目预算一致，进度提前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：CV=0；SV=2，100，000 代表进度提前，预算一致。参考：PMBOK2008 P182。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;23.Your project exceeded costs in the past caused by an underestimation of resource costs in the cost baseline: PV: $1,200,000, EV: $1,000,000, AC:$1,200,000 You expect the underestimation to influence the future as much as it did in the past.If the BTC (Budget to complete) is at $1,000,000, what should be your new EAC (Estimate at Completion)?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. $1,800,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. $2,000,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. $2,200,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. $2,400,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的项目成本超支原因是低估了资源的成本：PV：1，200，000美元；EV：1，000，000美元；AC：1，200，000美元，你估计低估的影响在未来还会出现。如果BTC(完工尚需预算)是1，000，000美元，你的新的EAC(完工估算)是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．$1，800，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．$2，000，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．$2，200，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．$2，400，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：如果影响在未来还会出现，表示是典型偏差，使用公式：EAC=BAC/CPI；BAC=BTC+EV，BAC=2百万；所以EAC=2.4百万。参考：PMBOK2008 P184。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;24. ___are not necessarily used to establish the Cost baseline of a project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Schedule activity or work package cost estimates&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The Work breakdown structure and WBS dictionary&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The Project schedule and Resource calendars.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The Risk breakdown structure and the Risk register.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;对建立项目成本基准而言什么是不必要的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．进度活动或工作包成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．WBS和WBS字典&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目进度和资源日历&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．风险分解结构和风险登记册&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：其他三个选项都是制定预算过程的输入。参考：PMBOK2008 P176。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;25. A project was budgeted at $1,000,000. The project is meanwhile being executed,and the following current figures have been assessed: PV: $500,000 EV:$450,000 AC: $550,000 Assuming that the Cost variance was caused by one-time cost drivers, which are no more effective, what Estimate at completion (EaC) can you derive from these figures?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. $900,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. $1,000,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. $1,100,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. $1,222,222&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目的预算是：1，000，000美元。项目执行期间，收集到如下信息：PV：500，000美元；EV：450．000美元；AC：550，000美元假设成本偏差是一次性原因引发的，以后不会再出现，项目的完工估算(EAC)是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．$900，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．$1，000，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．$1，100，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．$1，222，222&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：偏差不再出现，使用公式：EAC=AC+BAC-EV=1，100，000。参考：PMBOK2008 P184。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;26. You are assigned as a project manager for an internal project. During cost planning and budgeting you found out, that there are peak times of costs during the project and other times when costs are fairly low. What could this mean for the project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The fiscal budget mechanism which is used by the performing organization may not allow for cost peaks in your project, and you may have to smooth expenditures over time.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. You can silently create budget contingencies during low-cost periods and reuse them later during those periods when you have to cover peak levels in project costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. You may find another project manager with a project which has a different rhythm of high and low costs. Then, you may be able to move budget during one project's low cost periods to the other project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. You are a project manager and work with a lifecycle budget for your project. Fiscal budgets are a matter of the functional organization, and you have generally not to care about them.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你被分配为某个内部项目的项目经理。当成本规划和预算期间你发现，项目期间某个点成本很高其他实际成本很平稳。这在项目中意味着什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你们执行组织使用的财政预算机制可能不允许你项目的成本出现高峰，你可能需要平衡费用支出&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．你可以偷偷使用预算应急在低成本期间，在稍后成本较高的时期在重新使用它们&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你可以找别的项目经理，他们项目的成本曲线有不同的表现，然后，你可能有能力转移一个项目低成本周期到其他项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你是项目经理在你的项目上使用的生命期成本，财政预算是职能组织所关注的，你一般不需要考虑这些&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：一般在项目需要避免某个期间大量成本支出，需要通过资金平衡来实现此目标。参考：PMBOK2008 P178。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;27. Your management applies the 10 percent solution: It has requested that you reduce the budget for the project which you are currently initiating by 10%. What will this probably mean for your project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. If the budget is cut by 10 percent, then the project will have an accompanying degradation of quality by 10 percent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. If the project budget is an honest one, then a reduction in budget must be accompanied by a trade-off in either time or performance.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. A 10 percent reduction in budget will be accompanied by a loss of performance much less than the target reduction in cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Most projects have "padded" estimates, and the budgetary reduction will force out the padding from the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的管理层应用了&amp;#8220;10％方案&amp;#8221;，要求你降低现在启动的项目的成本10％，这对你的项目可能意味着什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．如果预算降低10％，项目的质量将同时降低10％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．如果项目预算时最刚性的，那么降低预算通常伴随着时间和绩效的均衡&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．当预算降低10％时，通常伴随着绩效的降低不到10％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．大多数项目有&amp;#8220;填充&amp;#8221;估算，预算的缩减通常能挤掉项目的&amp;#8220;填充&amp;#8221;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：考虑三角形约束，当预算被降低时，需要调整项目的历时和资源投入。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;28. During which process is the Cost baseline developed?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Integrated change control&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Cost estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Schedule development&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Determine Budget&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个过程完成成本基准?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．整体变更控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．进度编制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．制定预算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：成本基准是制定预算过程的输出。参考：PMBOK2008 P174。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;29. If cost variance is negative, but schedule variance is positive, then this indicates:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cost and schedule are not dependent on each other&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The project is under budget and behind schedule&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.The project is over budget and ahead of schedule&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Crashing may be recommended to make the cost variance positive&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果成本偏差是负的，进度偏差是正的，这意味着：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．成本和进度没有相互依赖关系&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目在预算之内进度滞后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目预算超支进度提前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．赶工可能被推荐来使成本偏差为正&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;30. Project setup costs are an example of:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. variable costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. fixed costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. overhead costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. opportunity costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目准备成本是什么成本的例子?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．可变成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．固定成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．间接成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．机会成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：固定成本不会因为产品数量而改变。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;31. Which factor would NOT be considered when choosing between two projects to undertake?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Net present value (NPV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Benefit cost ratio (BCR)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Payback period&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Law of diminishing returns&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个不需要考虑在两个项目中做出选择时：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．净现值(NPV)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．收益成本率(BCR)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．回收期&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．收益递减法则&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：选项D不是项目选择指标。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;32. How close to actual costs should a definitive budget estimate be?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. -75 percent to +25 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. -10 percent to +15 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. +10 percent to -25 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. -5 percent to +10 percent&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;确定的预算估算和实际成本接近范围是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．-75％到+25％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．-10％到15％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．+10到-25％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．-5％到10％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：预算估算的等级是-10%&amp;#8212;&amp;#8212;+15%。参考：PMBOK2008 P168。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;33. Which of the following is an example of a parametric estimate?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Dollars per module&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Learning bend&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Bottom-up&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. CPM&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是参数估算的例子?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．每个模块多少美元&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．学习曲线&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．自下而上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．CPM&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：参数估算根据某个参数（如每平米价格）来估算项目活动所需费用。参考：PMBOK2008 P172。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;34. A schedule performance index (SPI) of 0.76 means:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. you are over budget.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. you are ahead of schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. you are only progressing at 76 percent of the rate originally planned.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. you are only progressing at 24 percent of the rate originally planned.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;进度绩效指数(SPI)等于0.76意味着：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．你的预算超支&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．你的进度提前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．你的进度完成了最初计划的76％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你的进度完成了最初计划的24％&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：SPI=EV/PV；EV是实际完成工作；PV是计划完成工作。参考：PMBOK2008 P183。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;35. The main focus of life cycle costing is to:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. estimate installation costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. estimate the cost of operations and maintenance.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. consider installation costs when planning the project costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. consider operations and maintenance costs in making project decisions.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;生命期成本主要考虑：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．估算安装成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．估算运营和维护成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．在规划项目成本时考虑安装成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．在做出项目决策时考虑运营和维护成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：生命周期成本就是产品生命周期成本，包括项目本身的成本和项目成果（产品）在使用中的运营和维护成本。参考：PMBOK2008 P167。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;36. The cost of choosing one project and giving up another is called:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. fixed cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. sunk cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. net present value (NPV).&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. opportunity cost.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;选择一个项目放弃另一个项目的成本叫：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．固定成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．沉没成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．净现值&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．机会成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：请理解机会成本的概念：选择另一个机会而所放弃的某个机会的收益。如卖白菜可以赚1000元，写程序可以赚10000，如果选择卖白菜，而不能去写程序，那么说明卖白菜的机会成本为10000元。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;37. Double declining balance is a form of:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. decelerated depreciation.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. straight line depreciation.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. accelerated depreciation.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. life cycle costing.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;双倍余额递减法是：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．减速折旧&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．直线折旧&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．加速折旧&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．生命期成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：双倍余额法是加速折旧法的一种形式。折旧越快，交税越少。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;38. If earned value (EV) = 350, actual cost (AC) = 400, planned value (PV) =325, what is cost variance (CV)?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. 350&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. -75&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 400&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. -50&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果EV=350，AC=400，PV=325，CV是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．350&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．-75&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．400&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．-50&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：CV=EV-AC=-50。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;39. Which of the following techniques uses statistical relationship between historical data and other variables to calculate a cost estimate for a schedule activity resource?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Activity Cost Estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Parametric Estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Bottom Up Estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Analogous Estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个技术使用历史数据之间的统计关系和其他变量来计算每个进度活动所需资源的成本?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．参数估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．自下而上估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．类比估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：参数估算根据某个参数（如每平米价格）来估算项目活动所需费用。参考：PMBOK2008 P172。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;40. In which project management process group is the detailed project budget created?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Initiating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Before the project management process&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Executing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;详细的项目预算是在哪个项目管理过程组中完成的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．启动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．在项目管理过程组织之前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．执行&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目预算在规划过程中完成。参考：PMBOK2008 P178。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;41. In your project, you are using project files, records and closed contracts to determine the cost of many categories of resources. This will help you to estimate the cost of the resources needed to complete the project activities. This information is available to you as a part of :&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Chart of accounts&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Historical information&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Activity duration estimates&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Estimating publications&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在你的项目中，你在使用项目档案，记录和收尾的合同来确定不同资源类别的成本。这将帮助你来估算完成项目活动所需要的资源的成本。这些信息是可以利用的对你而言作为下列的一部分：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．账目表&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．历史信息&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．活动历时估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．估算出版物&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：历史信息属于组织过程资产的一部分，作为成本估算的输入。参考：PMBOK2008 P171。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;42. Which type of costing is team training?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Direct&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.NPV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Indirect&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Fixed&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;团队培训属于哪个类型的成本?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．直接成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．NPV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．间接成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．固定成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：培训的效果可以用到多个项目上，因此培训费用属于间接成本。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;43. Your project exceeded costs in the past caused by an underestimation of resource costs in the cost baseline: PV: $1,200,000, EV: $1,000,000,AC:$1,200,000 You expect the underestimation to influence the future as much as it did in the past. If the BTC (Budget to complete) is at $1,000,000, what should be your new EAC (Estimate at Completion)?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.$1,800,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.$2,000,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.$2,200,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.$2,400,000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的项目成本超出了基准，原因是在基准对资源的成本估算错误。PV：1，200，000；EV：1，000，000；AC：1，200，000；你估计错误的估算未来还将出现。如果BTC是1，000，000；你新的EAC是?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．$1，800，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．$2，000，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．$2，200，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．$2，400，000&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：未来还出现表明典型偏差，EAC=BAC/CPI=2百万除5/6=2.4百万。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;44.1f you have Estimate at Completion(EAC) and Budget at Completion(BAC),How will you compute Cost Performance Index(CPI)?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Divide BAC by EAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Divide EAC by BAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Multiply BAC and EAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Cannot be calculated with the given data&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果你知道EAC(完工估算)和BAC(完工预算)，你如何计算CPI(成本绩效指数)?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．BAC除以EAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．EAC处于BAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．BAC乘以EAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．不能根据上述数据计算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：因为 EAC=BAC/CPI；所以，CPI=BAC/EAC（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;45. You are arranging a big company get together and you are expecting 1000 participants. You have rented a large hall and due to heavy rain only 800 people turned up for the event You have spent $1,000 for the hall. Which of the following is true?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.$800 is direct cost and $200 is indirect cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.$800 is fixed cost and $200 is variable cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.$1000 is Fixed cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.$800 is variable cost and $200 is fixed cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你负责一个大型公司的聚会活动，你预期有1000多人会参加。你租借了巨大的礼堂，由于大雨只有800人到场参加此活动。你为礼堂花费了1000美元。下列哪个是正确的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．800美元是直接成本，200美元是间接成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．800美元是固定成本，200美元是可变成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．1，000美元是固定成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．800美元是可变成本，200美元是固定成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：租借场地的费用不会因为参加的人数而改变，所以是固定成本。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;46. You are talking to the project manager of Alpha Networks. He was talking about his prestigeous project Starnet which he executed last year and said the payback period is ended. What do you understand from this?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Starnet project has achieved its maximum profit projections&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.The monthly revenue of Starnet project is above month!y operation cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Cumulative Revenue and cumulative cost from Starnet became equal.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Unit profit is realized for Starnet project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在和Alpha网络的项目经理交流。他说他的项目Starnet已经在去年结StarnetStarnet知道回收期是指?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．Starnet项目已经实现了最大利润&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．Starnet项目的每月收入已经超过其每月运营的成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．Starnet项目的累积成本和累计收入已经相等&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．Starnet项目的单位利润已经实现&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：回收期就是某个项目的成本全部收回所需的时间，从第一天投入成本开始到所有成本收回之日。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;47. You are performing Earned value technique on your project. After budget approval, an additional and unexpected cost item has been identified, which made the project more expensive some weeks ago. The item has meanwhile been paid by the project team, and it is expected that for the remaining duration of the project, costs will be as budgeted. In this case, which is the best formula to calculate EAC (Estimate at Completion)?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. EaC = BaC- CV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. EaC = BaC / CPI&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. EaC = AC + BtC / CV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. You can not compute the EaC.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在使用EVT技术在你的项目上。在预算批准后，一个额外的和未被预期的成本条目被识别，这导致项目花费了比以前几周更多的资金。这个成本条目已经被支付，针对项目剩下的历时已经为此成本条目准备了预算。在这种情形下，下列哪个是计算EAC的最好公式?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．EAC=BAC．CV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．EAC=BAC，CPI&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．EAC=AC+BTC，CV&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．你不能计算EAC&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：因为未被识别的成本条目所引发的偏差，今后不再出现，属于非典型偏差；所以使用公式EAC=AC+BAC-EV=BAC-CV。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;48. An organization is considering a project opinion which will cost $100,000 and take 6 months to deliver. It is forseen that benifits will start being delivered at month 7 providing $ 20,000 per month. What is the payback period?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Information is insufficient&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. 11 months&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 5 months&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. 6 months&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;一个组织正在考虑一个项目方案，这个项目将耗资$100，000，用6个月交付。他们预测项目将从第7个月开始赢利，而后每个月赢利$20，000。项目的回收期是多长时间?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．信息不足&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．11个月&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．5个月&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．6个月&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：回收期计算：一个月收回2万，5个月收回所有投资10万。 （2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;49.Continually measuring and monitoring the actual cost versus the budget is done to&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. analyze the reasons for variances.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. establish the variances&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. identify the problems&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. All of the above.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;连续地测量和监视实际发生的费用，并与预算比较的目的是&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．分析偏差的原因&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确定偏差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．识别问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．上述都是&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;50. Which type of cost estimate is based on individual activities?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Top-down&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Bottom-up&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Parametric&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Analogous&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪种费用估算方法是基于单个活动的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．自上而下&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．自下而上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．参数法&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．类比法&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：自下而上估算，首先需要估算每个活动所需费用。参考：PMBOK2008 P172。（2009-6-16 14:10:55）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1753581.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753581.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753579.html</id><title type="text">同步训练4-项目时间管理</title><summary type="text">1. A project manager must publish a project schedule. Activities, start-end times and resources are identified. What should the project manager do NEXT?A. Distribute the project schedule according to ...</summary><published>2010-06-07T15:43:00Z</published><updated>2010-06-07T15:43:00Z</updated><author><name>samurai</name><uri>http://www.cnblogs.com/samurai/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753579.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753579.html"/><content type="html">&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;1. A project manager must publish a project schedule. Activities, start-end times and resources are identified. What should the project manager do NEXT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Distribute the project schedule according to the communications management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Confirm the availability of the resources.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Refine the project management plan to reflect more accurate costing information.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Publish a bar chart illustrating the timeline.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理必须公布项目的进度。活动，开始和结束日期和资源已经被识别。项目经理接下来需要做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．根据沟通管理计划发布项目进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确认可利用的资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．根据更多实际成本信息对项目管理计划进行调整&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．公布横道图显示时问线&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：在项目进度表没有确认资源之前，始终是初步进度表，不能发布。参考：PMBOK2008 P157。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;2. You are about to take over a project from another project manager and find out the following information about the project. Activity Z has an early start (ES) of day 15 and a late start (LS) of day 20. Activity Z is a difficult activity. Cost performance index (CPI) is 1.1. Schedule performance index (SPI) is 0.8. There are 11 stakeholders on the project. Based on this information,which of the following would you be the MOST concerned about?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Schedule&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Float&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Cost&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The number of available resources&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你正打算接受某个项目，你发现如下信息：活动Z最早开始日期是第15天，最晚开始日期是第20天。活动Z是很困难的活动。成本绩效指数(CPI)是1-1，进度绩效指数(SPI)是0．8。有11个干系人在这个项目，基于这些信息，下列哪个是你最关心的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．时差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．可利用资源的数量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：SPI小于1代表进度滞后。参考：PMBOK2008 P183。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;3. Your organization is having a difficult time managing all of its projects. You have been asked to help senior management understand this. Which of the following types of reports would help provide summary information to senior management?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Detailed cost estimates&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Project management plans&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Bar charts&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Milestone reports&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的组织面临管理项目的困难时期。你被要求帮助高层管理者理解这个情形，下列哪个类型的报告可以帮助向高层管理者提供摘要信息?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．详细的成本估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．横道图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．里程碑报告&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：里程碑：项目进度表中的重大事件标志着主要成果的完成时间，历时为0。里程碑报告用来显示摘要信息。参考：PMBOK2008 P157。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;4. The project is calculated to be completed four days after the desired completion date. You do not have access to additional resources. The project is low risk, the benefit cost ratio (BCR) is expected to be 1.6, and the dependencies are preferential. Under these circumstances, what would be the BEST thing to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cut resources from an activity.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Make more activities concurrent.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Move resources from the preferential dependencies to the external dependencies.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Remove an activity from the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目计算后发现在计划的完成日期后4天才能完成。你不能获得额外的资源。项目有较低的风险，收益成本比例预期是1．6，依赖顺序是优先的。考虑到这些环境因素，最好应该如何做?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．从活动消减资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．让更多活动并列进行&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．转移优先关系的资源到外部逻辑关系上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．从项目去掉活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：快速跟进（Fast traking）是一种进度压缩技术，特点是将原本按照顺序作的活动改为同时进行，从而加速项目进展，相对增大了风险。参考：PMBOK2008 P157。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;5. You have a project with the following activities: Activity A takes 40 hours and can start after the project starts. Activity B takes 25 hours and should happen after the project starts Activity C must happen after activity A and takes 35 hours. Activity D must happen after activities B and C and takes 30 hours. Activity E must take place after activity C and takes 10 hours.Activity F takes place after Activity E and takes 22 hours. Activities F and D are the last activities of the project. Which of the following is TRUE if activity B actually takes 37 hours?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The critical path is 67 hours.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The critical path changes to Start, B, D, End.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The critical path is Start, A, C, E, F, End.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The critical path increases by 12 hours.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你有个项目有如下活动：活动A需要40小时，可以在项目开始后开始；活动B需要25小时，必须在项目开始后开始；活动C必须在活动A完成后开始，需要35小时；活动D必须在活动B和C后开始，需要30小时；活动E必须活动C之后开始，需要10小时。活动F在活动E之后开始，需要22小时；活动F和D是项目最后的活动。如果活动B实际花费了37小时，下列哪个说法正确?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．关键路径是67小时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．关键路径变更到开始，B，D，结束&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．关键路径是开始，A，C，E，F，结束&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．关键路径增加12小时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：此类题的做法：将给出的活动历时代入每条路径中，然后计算每条路径的总历时，最长历时的路径就是关键路径。参考：PMBOK2008 P154。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;6. When should the Project schedule be developed?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. As early in the project as possible. A stable schedule should be there before performing any other planning processes.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. During initiating. The project schedule should be developed concurrently with the preliminary scope statement.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Scheduling should be avoided. Agile approaches with a backlog and a 4 to 8- weekly meeting cycle are sufficient.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. When most planning processes from scope and time management have been finished. This will be iterated when necessary.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;什么时候项目进度完成编写?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．在项目尽可能早期，稳定的进度必须在执行其他规划过程之前完成&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．启动的时候，项目进度必须和初步范围说明书同时编写&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．进度安排应该避免。快速开发和储备和4到8周会议周期已经足够了&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．当大多数范围和时间管理规划过程结束后，必要的时候需要反复进行&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P152。 （2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;7. Which is not a characterizing content of a document referred to as Activity attributes?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The person executing the work in a schedule activity&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Schedule activity identifiers, codes and descriptions&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Schedule activity predecessors and successors&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The cost baseline assigned to the schedule activity&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个不是活动属性的有特色的内容?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行进度活动的负责人&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．进度活动的标识符，代码和描述&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．进度活动的前置活动和后续活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．分配到进度活动的成本基准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：活动属性不包括成本基准。参考：PMBOK2008 P136。 （2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;8. Which is not an output of the Activity definition process?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Activity list&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Work breakdown structure&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Activity attributes&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Milestone list&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个不是活动定义过程的输出?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动清单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．工作分解结构(WBS)&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．活动属性&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．里程碑清单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：WBS是创建WBS过程的输出。参考：PMBOK2008 P135。 （2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;9. Milestones are best characterized by which description?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A significant point in the project with zero duration&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A fixed or imposed date during the project lifecycle&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. A period between two project phases including a review&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. A planning tool used to replace progress measurements&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;哪个最好的描述了里程碑特点：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．重大意义的项目关键点，历时为0&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目生命期中固定的或强制的日期&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．介于两个项目阶段之间的阶段，包括评估&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．一个规划工具用来替代进度衡量&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：里程碑：项目进度表中的重大事件标志着主要成果的完成时间，历时为0。参考：PMBOK2008 P157（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;10. Which is not a point used for Three-point estimation?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Optimistic estimate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Most likely estimate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Budget estimate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Pessimistic estimate&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个不是三点估算法中的一点?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．乐观估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．最可能估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．预算估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．悲观估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P150。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;11. Crashing describes a technique to speed up a project by...&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. ...reallocating existing resources or assigning additional resources to the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. ...overlapping activities which wen originally planned to be done in sequence.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. ...reducing the number of features of the product in order to reduce development work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. ...reducing the duration estimates for activities to increase the pressure applied to the staff&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;赶工描述了一种用来加速项目的技术，通过&amp;#8230;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．重新分配现有的资源或分配额外的资源到项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．重叠活动，这些活动本来计划按顺序进行&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．缩减产品特点数量从而减少开发工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．缩减活动历时估算来增加负责该工作职员的压力&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：赶工是拿资源换时间。参考：PMBOK2008 P156。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;12. The members of your project team have been assigned to your project with general availability levels of 50%.Yesterday; they reported to you that significant variances occurred during project execution. You observed that the team members are spending less than 50% of their time working for your project.Your project schedule is on the way to become heavily delayed and deadlines are in jeopardy. What should you do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Talk to your sponsor and try to get more resources assigned on similar conditions as the existing ones.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Talk with the line managers. Negotiate clear and written assignments with predictable levels of effort.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ignore the difficulties, adjust your schedule and negotiate new deadlines according to the slower progress.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Focus on internal charges. Make sure that your project is not getting charged for more than the actual work.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;分配到你的项目上的团队成员只有50％可以，昨天，他们向你报告了项目执行中出现的重大偏差。你发现团队成员花了不到50％的时间在你的项目上。你的项目进度很沉重，最终期限很危险。你应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．告诉你的出资人，尝试获得更多的资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．告诉职能经理，谈判清楚并写下来预期可以利用的资源水平&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．忽略这些困难，调整你的进度，根据当前缓慢的进展确定新的最终期限&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．集中在内部控制上，确保你的项目不会出现比实际工作很多的问题&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目经理需要和职能经理进行谈判，以便获得合适的资源。参考：PMBOK2008 P227。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;13. Which statement describes best the term Sink node?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. It is a node in a WBS, where several branches are brought back together.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. It is a node in a Conditional network diagram, at which it becomes deterministic.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. It is a node in a Decision tree, showing various branches with the same chance.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. It is a node in a Network logic diagram which has multiple predecessors.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个最好的描述了Sink节点?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．是WBS中的节点，这里几个分支汇聚到一起&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．是条件绘图法中的节点，在这里会变得确定&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．是决策树中的节点，显示同一个机会的不同分支&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．是网络图中的节点，具有多个前置活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：Sink 就是某个网络的节点，前面有多个前置活动。参考：Larry Richman, Improving Your Project Management Skills, page 92.（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;14. What is often referred to as the Original duration of an activity?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The total of actual duration and remaining duration when reporting schedule activity progress.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The overall duration which is imposed on the project team and which--whatever happens--must not be exceeded.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The duration assigned to an activity which was used to calculate a price used in a time and material (T＆M) contract.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The activity duration originally assigned to a schedule activity and not updated as progress is reported.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;活动的原始历时涉及到什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．在报告进度活动进展时，实际历时和剩余历时的总和&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．施加给项目团队的总体历时，不管发生什么都不会改变&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．分配到活动的历时用来计算价格一当使用时间材料合同时&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．最初分配到进度活动上的原始历时，在报告进度时不被更新&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：活动初始历时，即最初所进行类比估算所获得的历时。随着项目信息增加会被更新。参考：PMBOK2008 P151。 （2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;15. What is typical for Critical chain project management?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Management of buffers&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Management of total floats and free floats&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Management of leads and lags&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Management of resource over-allocations&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是关键链项目管理的特点?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．管理缓冲段&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．管理总时差和自由时差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．管理提前和滞后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．管理跨地域资源&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;nswer: 1 Reference: PMBOK Guide, Third Edition, page 147.（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;16. What does the term Best practice often refer to?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. A standardized set of deliverables, like plans, reports, and checklists.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. A set of Tools and techniques that a project manager should master.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The concept of State of the art applied to project management.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. A specific sequence of work, described in terms of Soft logic.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;最佳实践通常涉及什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．一套标准的成果，如计划、报告和检查单&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．一系列工具和技术，项目经理必须精通&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．运用到项目管理上的技术发展水平的概念&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．特定次序的工作，用软逻辑来描述&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P140。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;17. Your project SPI is 0.86 and the management has recommended that you should fast-track the project. You agree with the management but warn them that fast-tracking could:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Facilitate duration compression&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Increase risk&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Ensure activities are done in parallel which would normally be done in sequence&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Help shorten the project schedule without changing the project scope&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你的项目SPl是O．86，管理层推荐你应该快速跟进此项目。你同意管理层的意见可是警告他们快速跟进：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．促进历时压缩&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．增加风险&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确保本来顺序进行的活动现在平行进行&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．帮助在不改变项目范围的情况下缩短进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P157。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;18. Activity definition involves identifying and documenting the specific activities that must be performed to produce the deliverables and sub-deliverables identified in the work breakdown structure (WBS). All the following statements about the activity list produced as an output from activity definition are true EXCEPT:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The activity list must include all activities that will be performed on the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.The activity list may include some activities that are not required as part of the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.The activity list should include descriptions of each activity to ensure that the project team members will understand how the work is to be done&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.The activity list is used in the schedule model and is a component of the project management plan&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;活动定义包括识别并记载具体的活动，这些活动用来执行来产出WBS中识别的成果或子成果。下列所有关于活动定义的输出活动列表的说法都是正确的除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动列表必须包括项目要执行的所有活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．活动列表可能包括些活动这些活动不是项目被要求的部分&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．活动列表包括每个活动的描述确保项目团队成员理解需要做什么工作&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．活动列表用于进度模型是项目管理计划的组成部分&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P135。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;19. A project has a critical path of twenty-three weeks. What is the impact on the critical path if the management wants you to complete the project in twenty weeks?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Duration of the critical path increases by three weeks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Duration of the critical path decreases by three weeks.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Duration of the critical path remains same.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Duration of the critical path cannot be determined.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目关键路径为23周，如果管理层希望你在20周完成项目，对关键路径有什么影响?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．关键路径历时增加3周&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．关键路径历时缩短3周&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．关键路径历时保持不变&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．关键路径历时不能被确定&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：为了在20周完成你需要进行进度压缩。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;20. If the number of critical paths in the project increases, but the duration of the project remains the same, what should the project manager do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Perform crashing to complete project on time&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Fast track the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Perform additional risk planning&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Decrease the scope of the project&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果项目的关键路径数量增加，可项目的历时没有变化，项目经理应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行赶工确保项目按时完成&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．快速跟进项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．执行额外风险规划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．减少项目范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：关键路径越多，项目进度风险越大。参考：PMBOK2008 P154。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;21. Float is the amount of time an activity can be delayed without delaying the project finish date. It can also be called:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A.Slack&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B.Total Float&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Path Float&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Critical Path&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;时差是活动在没有耽误项目完工日期的前提下可以推迟的时间总和。又被称为：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．时差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．总时差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．路径时差&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．关键路径&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：总时差是不影响完工日期的前提下可以耽误的时间；自由时差是不影响后续活动最早开始日期的前提下可以耽误的时间；参考：PMBOK2004 P443。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;22. All the following statements regarding the creation of Time Estimates are correct EXCEPT:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Mathematical analysis like CPM, GERT and PERT indicate the dates on which the activity can be scheduled given resource limits and other constraints.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Duration compression techniques including fast tracking and crashing can help in decreasing the project schedule&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. WBS classification allows for useful activity ordering and sorting.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The duration of the project is the sum of the duration of all the tasks in the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列关于时问估算的说法都是正确的除了：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．数学分析法如CPM，GERT和PERT可以确定每个活动在给定的资源和其他限制下的开始日期&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．历时压缩技术包括陕速跟进和赶工可以帮助减少项目进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．WBS分级在活动排序时非常有用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目的历时是项目所有任务的历时总和&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目的历时取决于项目关键路径的长度，而且还要考虑滞后、资源日历的影响。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;23. It is important to identify and document the specific work that is planned to be performed and also identify deliverables at the work package level. This is done as part of:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Activity Definition&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Decomposition&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Define Scope&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Activity Sequencing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;识别并记载特定的被执行的工作和识别工作包层面的工作都同样重要，这是哪个过程的一部分：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动定义&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．分解&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．定义范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．活动排序&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：定义活动就是对工作包进行分解确定需要进行的必要活动。参考：PMBOK2008 P133。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;24. You are going to make a presentation on the project to the senior management. In this context, the difference of a milestone chart as compared with a bar ch'art when making presentations is that unlike bar charts,milestones:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Show activity start and end dates&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Show dependencies among tasks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C.Only identify the scheduled start or completion of major deliverables, and not all the tasks&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D.Show supporting details&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你在准备向高层汇报项目。在这种情形，里程碑图和甘特图是不同的，在于里程碑图：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．展示活动开始和结束日期&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．显示任务依赖关系&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．只是识别出主要成果的开始和完成进度，不包括所有任务&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．显示支持细节&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：里程碑：项目进度表中的重大事件标志着主要成果的完成时间，历时为0。里程碑报告用来显示摘要信息。参考：PMBOK2008 P157（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;25. During project executing, a large number of changes are made to the project. The project manager should:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. wait until all changes are known and print out a new schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. make approved changes as needed, but retain the schedule baseline.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. make only the changes approved by management.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. talk to management before any changes are made.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目执行期间，非常多的变更发生到项目上。项目经理应该：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．等待所有的变更都知道后打印出来新的进度表&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．确保被需要的变更得到审批，保持进度基准&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．只做被管理层批准的变更&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．在任何变更进行前先告诉管理层&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P164。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;26. Which of the following is a benefit of an analogous project estimate?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Estimate will be closer to what the work will actually require.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. It is based on a detailed understanding of what the work requires.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. It gives the project team an understanding of management s expectations.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. It helps the project manager determine if the project will meet the schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是类比项目估算的好处?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．估算比较接近工作真实的需要&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．基于非常了解工作的需要&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．让项目成员理解项目管理层的预期&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．帮助项目经理确定是否项目符合进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：类比估算是根据过去类似项目进行判断，特点是不准确，所以不能选择A和B；选项D是监控过程，用不上类比估算。参考：PMBOK2008 P149。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;27. An activity has an early start (ES) of day 3, a late start (LS) of day 13, an early finish (EF) of day 9, and a late finish (LF) of day 19. The activity:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. is on the critical path.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. has a lag.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. is progressing well.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. is not on the critical path.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某活动最早开始日期(ES)是第3天，最晚开始日期(LS)是第13天，最早结束日期(EF)是第9天，最晚结束日期(LF)是第19天。这个活动：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．在关键路径上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．有个滞后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．被提前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．不在关键路径上&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：这个活动总时差是10天；关键路径上活动时差为0，因此选择D。参考：PMBOK2008 P155。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;28. A team member from research and development tells you that her work is too creative to provide you with a fixed single estimate for the activity. You both decide to use the labor hours from past projects to predict the future.This is an example of which of the following?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Parametric estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Three-point estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Analogous estimating&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Monte Carlo analysis&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;来自研究和开发的团队成员告诉你他的工作非常有创造力，需要你用固定单个估算该活动。你决定使用来自过去项目的劳动小时来预知未来。这是下列哪个的例子?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．参数估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．三点估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．类比估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．蒙特卡罗分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：根据过去项目的历时来估算现在是类比估算。参考：PMBOK2008 P172（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;29. You are a project manager for a new product development project that has four levels in the work breakdown structure, and has been sequenced using the arrow diagramming method. The duration estimates have been compressed and a schedule created. What time management activity should you do NEXT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Begin schedule control.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Begin activity resource estimating.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Analogously estimate the schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Gain approval.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是新产品开发项目的项目经理，这个项目WBS分了四层。使用ADM完成了排序，历时估算已经完成进度表也己创建。接下来你需要做哪个时间管理活动?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．开始进度控制&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．开始活动资源估算&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．类比估算项目进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．获得审批&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明已经完成排序、估算活动资源、估算活动历时，制定进度表。所以接下来需要得到批准。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;30. A new product development project has four levels in the work breakdown structure and has been sequenced using the arrow diagramming method. The activity duration estimates have been received. What should be done NEXT?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Create an activity list.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Begin the work breakdown structure.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Finalize the schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Compress the schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;新产品开发项目WBS分到第四层并使用箭线图完成了排序。活动历时估算也已经完成，接下来应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．创建活动列表&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．开始制定WBS&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．完成进度表&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．比较进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明已经完成排序、估算活动资源、估算活动历时，接下来需要制定进度表。参考：PMBOK2008 P152。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;31. A project manager is taking over a project from another project manager during the planning process group. If the new project manager wants to see what the previous project manager planned for managing changes to the schedule, it would be BEST to look at the:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. communications management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. project management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. staffing management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. schedule management plan.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理接收别人的处于规划过程组的项目。如果新的项目经理想看看此前项目经理计划的如何管理项目的进度变更。他最好看下列哪个文档?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．沟通管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．职员管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．进度管理计划&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：进度管理计划包括对进度变更控制的方法的具体描述。参考：PMBOK2008 P161。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;32. A project manager has received activity duration estimates from his team. Which of the following does he need in order to complete schedule development?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Change requests&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Schedule change control system&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Recommended corrective action&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Reserves&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理接收到来自他的团队的活动历时估算。下列哪个被需要用来完成进度表编制?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．变更请求&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．进度变更控制系统&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．推荐的纠正行动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．储备金&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：储备金分析是 估算活动历时过程的工具。参考：PMBOK2008 P151。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;33.You are a project manager on a U.S. $5,000,000 software development project. While working with your project team to develop a network diagram,your data architects suggest that quality could be improved if the data model is approved by senior management before moving on to other design elements.They support this suggestion with an article from a leading software development journal. Which of the following BEST describes what this type of input is called?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Mandatory dependency&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Discretionary dependency&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. External dependency&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Heuristic&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;你是个5，000，000美元的软件开发项目的项目经理。你在和你的团队一起开发网络图。你的数据专家建议你如果在到设计基础之前数据模型得到高层批准质量可以被改进。他们用来自领导软件开发杂志的文章来支持这个观点。下列哪个最好的描述了这个输入的类型?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．强制逻辑&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．软逻辑&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．外部逻辑&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．启发式&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P140。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;34. During activity definition, a team member identifies an activity that needs to be accomplished. However, another team member believes that the activity is not part of the project as he interprets the project scope statement. What is the BEST thing for the project manager to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Try to build a consensus of the team.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Make the decision herself.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Ask the sponsor for clarification.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Ask senior management for clarification.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在活动定义期间，一个团队成员识别某个活动需要被完成，然而，其他成员认为这个活动不是项目范围说明书的部分。项目经理最好应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．尝试让团队达成一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．让他自己做出决策&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．找出资人澄清&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．找高层管理者澄清&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：出现此问题表面项目范围没有确定，出资人是主要干系人，项目经理需要和干系人交流确定项目范围。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;35. During project planning, you estimate the time needed for each activity and then add the estimates to create the project estimate. You commit to completing the project by this date. What is WRONG with this scenario?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The team did not create the estimate and estimating takes too long using that method.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The team did not create the estimate and a network diagram was not used.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The estimate is too long and should be created by management.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The project estimate should be the same as the customer s required completion date.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在项目规划期间，你估算了每个活动需要的时间，然后增加了需要花费的成本到项目估算上。你答应项目将在指定日期完成。这种情形哪里是错误的?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．团队没有创建估算，估算任务用这种方法太长&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．团队没有创建估算，网络图没有被使用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．估算太长，应该由管理层来创建&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目的估算必须和客户要求的完成日期一致&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干提到你自己估算历时，表明没有让团队参与，题干也没表明你使用网络图进行排序。 （2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;36. A project manager is in the middle of the executing process of a very large construction project when he discovers that the time needed to complete the project is longer than the time available. What is the BEST thing to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Cut product scope.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Meet with management and tell them that the required date cannot be met.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Work overtime.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Determine options for schedule compression and present management with your recommended option.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;某个项目经理工作在非常大的建筑项目的执行过程中，他发现完成项目所需要的时问比可利用的要长。最好应该做什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．消减产品范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．会见管理层告诉他们被要求的日期前完不成项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．加班&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．找出进度压缩的措施，向管理层展示你的推荐措施&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：首先进度压缩：即在不改变范围的情况下，缩短项目历时。参考：PMBOK2008 P156。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;37. Which of the following includes asking team members about the time estimates for their activities and reaching agreement on the calendar date for each activity?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Activity sequencing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Develop Schedule&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Scope definition&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Creating a project charter&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个过程包括征求团队成员关于他们活动的历时估算，为每个活动确定日历日期达成一致?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动排序&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．制定进度表&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．定义范围&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．创建项目章程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P152。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;38.A project manager is trying to coordinate all the activities on the project and has determined the following: Activity 1 can start immediately and has an estimated duration of one week. Activity 2 can start after activity 1 is completed and has an estimated duration of four weeks. Activity 3 can start after activity 2 is completed and has an estimated duration of five weeks.Activity 4 can start after activity 1 is completed and has an estimated duration of eight weeks. Both activities 3 and 4 must be completed before the end of the project. What is the duration of the critical path for this project?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. 10&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. 11&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 14&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. 8&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目经理在分析下列项目上的活动，信息如下：活动1可以尽早开始历时是1周；活动2可以在活动1完成后开始，历时是4周。活动3可以在活动2完成后开始历时是5周；活动4可以在活动1完成后开始历时估算是8周。在活动3和活动4完成后项目才结束。这个项目关键路径的历时是多少?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．10&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．11&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．14&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．8&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：项目有两条路径：1-2-3；1-4；第一个历时为10周；第二个是9周。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;39. In attempting to complete the project faster, the project manager looks at the cost associated with crashing each activity. The BEST approach to crashing would also include looking at the:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. risk impact of crashing each activity.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. customer s opinion of which activities to crash.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. boss s opinion of which activities to crash and in which order.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. project life cycle phase in which the activity is due to occur.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在尝试提前完成项目，项目经理在考虑赶工每个活动相关的成本。最好的赶工方式包括考虑：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．赶工每个活动的风险影响&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．客户对哪个活动去赶工的意见&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．老板对赶工哪个活动和赶工什么顺序的意见&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目生命期阶段中哪个活动会出现&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：赶工和快速跟进都属于进度压缩方法，都存在一定的风险。参考：PMBOK2008 P156。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;40. Which of the following is the BEST thing to do to try to complete a project two days earlier?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Tell senior management that the project s critical path does not allow the project to be finished earlier.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Tell your boss.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Meet with the team and look for options for crashing or fast tracking the critical path.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Work hard and see what the project status is next month.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是最好的选项用来提前2天完成项目?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．告诉高级管理层项目的关键路径不允许项目提前结束&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．告诉你老板&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．会见团队找出选项来赶工或快速跟进关键路径&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．努力工作看下月项目状态如何&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;参考：PMBOK2008 P156。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;41. The precedence diagramming method (activity-on-node) is different from the arrow diagramming method (activity-on-arrow) because a precedence diagram:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. can use PERT.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. has four relationships among activities.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. has only finish-to-finish relationships.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. may use dummy activities.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;前导图(活动在节点上)是和箭线图(活动在箭头上)是不同的因为前导图：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．可以使用PERT&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．有四种活动的逻辑关系&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．只有完成一完成关系&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．可能使用虚活动&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：PDM（前导图）可以清楚表达4种逻辑关系：FF、SS、FS、SF。参考：PMBOK2008 P138。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;42. If project time and cost are not as important as the number of resources used each month, which of the following is the BEST thing to do?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Perform a Monte Carlo analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Fast track the project.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Perform resource leveling.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Analyze the life cycle costs.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果项目的进度和成本都不如每个月使用的资源的数量重要。下列哪个是最好要做的事情：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行蒙特考洛分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．快速跟进项目&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．执行资源平衡&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．分析生命期成本&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：题干表明 需要控制每月投入的资源数量，资源平衡是根据资源限制来安排项目进度的方法。参考：PMBOK2008 P156。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;43. The float of an activity is determined by:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. performing a Monte Carlo analysis.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. the waiting time between activities.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. determining lag.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. determining the amount of time the activity can be delayed before it delays the critical path.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;活动的时差通过什么来确定?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．执行蒙特卡罗分析&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．活动之间的等待时间&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．确定滞后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．确定活动在其耽误关键路径之前可以耽误的时问&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：时差是对还没开始的活动根据最早开始日期、最晚开始日期来计算的。时差可以显示某项活动进度安排的灵活程度。时差包括总时差、自由时差。参考：PMBOK2008 P443。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;44. Which of the following BEST describes the relationship between standard deviation and risk?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Nothing&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Standard deviation tells you if the estimate is accurate.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Standard deviation tells you how unsure the estimate is.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Standard deviation tells you if the estimate includes a pad.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个最好的描述了介于标准差和风险的关系?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．没有&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．标准差告诉你是否估算正确&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．标准差告诉你估算的不确定性程度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．标准差告诉你估算是否包括额外的费用&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：标准差越大，代表项目风险越大，即估算不准确。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;45. Which of the following is the BEST project management tool to use to determine the longest time the project will take?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. WBS&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Network diagram&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Bar chart&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Project charter&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪个是最好的用来确定项目最长历时的项目管理工具?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．WBS&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．网络图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．横道图&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目章程&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：准确说是关键路径法，来找出项目关键路径，网络图是活动排序的工具，在活动排序滞后才可以找关键路径。参考：PMBOK2008 P138。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;46. Lag means:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. the amount of time an activity can be delayed without delaying the project finish date.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. the amount of time an activity can be delayed without delaying the early start date of its successor.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. waiting time.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. the product of a forward and backward pass.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;滞后意味着：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．活动在不影响项目结束日期的前提下可以耽误的时间&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．活动在不影响后续活动最早开始日期的前提下可以耽误的时间&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．等待时间&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．正推和逆推的产物&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：滞后是 让后置活动等待一段时间再开始。参考：PMBOK2008 P140。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;47. If the optimistic estimate for an activity is 12 days, and the pessimistic estimate is 18 days, what is the standard deviation of this activity?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. 1&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. 1.3&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. 6&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. 3&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;如果乐观估算是12天，悲观估算是18天。这个活动的标准差是?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．1&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．1．3&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．6&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．3&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;A&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：标准差=（最悲观-最乐观）/6=1。参考：PMBOK2008 P150。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;48. Which of the following are GENERALLY illustrated BETTER by bar charts than network diagrams?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. Logical relationships&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. Critical paths&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. Resource trade-offs&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. Progress or status&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;下列哪项一般用横道图来示范比网络图好?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．逻辑关系&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．关键路径&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．资源替换&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．进度或状态&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;D&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：横道图显示历时、项目进展非常直观；网络图显示逻辑关系最清楚。参考：PMBOK2008 P157。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;49. A dependency requiring that design be completed before manufacturing can start is an example of a:&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. discretionary dependency.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. external dependency.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. mandatory dependency.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. scope dependency.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;在开始制造之前必须完成设计工作是个什么的例子：&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．自由依赖&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．外部依赖&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．强制依赖&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．范围依赖&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;C&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：注意看题干&amp;#8220;必须完成&amp;#8221;代表是硬逻辑参考：PMBOK2008 P139。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;font color="blue"&gt;50. The current project performance report indicates that the Schedule Variance (SV) is 1.09. What does this information indicate?&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote dir="ltr" style="MARGIN-RIGHT: 0px"&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;A. The project is on schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;B. The project is ahead of schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;C. The project is behind schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="blue"&gt;D. The project is slightly behind schedule.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;项目现在的绩效报告显示项目进度偏差(SV)是1．09。这个信息意味着什么?&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;A．项目符合进度&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;B．项目进度提前&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;C．项目进度落后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;font color="red"&gt;D．项目进度稍微落后&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;B&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color="white"&gt;解释：SV大于0代表项目进度提前。参考：PMBOK2008 P182。（2009-7-30 16:27:41）&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/samurai/aggbug/1753579.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/samurai/archive/2010/06/07/1753579.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry></feed>
