<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title type="text">博客园_技术的力量，技术的乐趣——方伍(www.5hjj.com)</title><subtitle type="text"/><id>http://feed.cnblogs.com/blog/u/24414/rss</id><updated>2010-06-10T11:08:19Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><generator>CNBlogs BlogServer</generator><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/"/><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feed.cnblogs.com/blog/u/24414/rss"/><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2010/06/10/1755825.html</id><title type="text">我的项目阶段总结报告</title><summary type="text">大家好，我现在带着大家对CPC OMS项目做个简单的阶段总结，在总结之前，大家先看附件里的三个文档(功能列表及任务分配，项目范围更改记录，项目成员出勤记录)我想从四个方面对项目进行总结。1. 时间项目实际开发时间为5月5日到6月10日，共1个多月。 项目结束时间更改过一次，由原来的5月31日更改为6月10日。成员集体加班1次，个人加班次数较少。2. 范围从范围更改文档中可以看出，项目范围共进行17...</summary><published>2010-06-10T11:08:00Z</published><updated>2010-06-10T11:08:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2010/06/10/1755825.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2010/06/10/1755825.html"/><content type="html">&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font color="#000000" size="2" face="Tahoma"&gt;大家好，&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;我现在带着大家对CPC OMS项目做个简单的阶段总结，在总结之前，大家先看附件里的三个文档(功能列表及任务分配，项目范围更改记录，项目成员出勤记录)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;我想从四个方面对项目进行总结。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;strong&gt;1.&amp;nbsp; 时间&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;项目实际开发时间为5月5日到6月10日，共1个多月。 &amp;nbsp;项目结束时间更改过一次，由原来的5月31日更改为6月10日。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;成员集体加班1次，个人加班次数较少。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;strong&gt;2. 范围&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;从范围更改文档中可以看出，项目范围共进行17处更改，新增11处功能，裁剪掉6处。整体来说基本正常。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;项目在结束的前两天，需求有较大的改动，也造成了项目暂时的混乱。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;strong&gt;3. 成本&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font face="times new roman"&gt;从成员出勤文档中可以看出，项目开发和测试人员主要有&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;李**、汪**、别**、胡**、李**、梁**。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;5人开发人员，1人测试人员，但是有些成员参与的时间比较短。所以总体来说此项目开发成本较低。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;strong&gt;4.质量&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;项目共发布7次可供测试版本，4次阶段成果的Demo&lt;font size="2"&gt;视频，每日工作成果验收等措施为项目做了强有力的质量保证。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;strong&gt;项目还需以下改进的地方：&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;1. 团队的自觉性和凝聚力还有待提高&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;2. 项目的需求还待进一步明确和细化&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div dir="ltr"&gt;&lt;font size="2" face="times new roman"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: 宋体; font-size: 11pt" lang="ZH-CN"&gt;3. 代码质量还有待提高&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://www.cnblogs.com/binbin1845/aggbug/1755825.html?type=1" width="1" height="1" alt=""/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2010/06/10/1755825.html" target="_blank"&gt;本文链接&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/09/10/1563884.html</id><title type="text">十大管理经典理论</title><summary type="text">1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯&amp;#183;彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇 员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任； 一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为...</summary><published>2009-09-10T03:23:00Z</published><updated>2009-09-10T03:23:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/09/10/1563884.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/09/10/1563884.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/06/25/1510656.html</id><title type="text">Google被封事件真相</title><summary type="text">北京时间2009年6月24日22点30分标志着什么呢 ...这个标题有点骇人听闻，事实上也不是真的被封，但对很多人来说跟被封是没有区别的。现在每天都会有几个小时无法登陆google.com，其旗下所有产品当然也无法使用，最常用的gmail上不去，google talk上不去，google reader上不去，google adsense上不去，google maps/earth用不了，就连orku...</summary><published>2009-06-25T01:03:00Z</published><updated>2009-06-25T01:03:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/06/25/1510656.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/06/25/1510656.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/05/04/1448564.html</id><title type="text">创业随想</title><summary type="text">好久没有来博客园了，总想给自己的心情掠过一丝痕迹，但总在为自己寻找借口。闯江山难，守江山更难。有1%的人选择创业，创业的人中，只有1%的人坚持下来了，坚持下来的人中，也只有1%的人成功了。自己还能坚持多久，只有自己知道。人只有战胜自己的人才算成功，人只有走到最后，才能笑到最后。没有什么东西是可以等来的，人只有靠自己的大脑，自己的双手，自己长期不懈的努力，才能成功。勇于探索的人很多很多，知难而退的人...</summary><published>2009-05-04T03:07:00Z</published><updated>2009-05-04T03:07:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/05/04/1448564.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/05/04/1448564.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/02/06/1385413.html</id><title type="text">程序员的10种级别</title><summary type="text">第一级：神人，天资过人而又是技术狂热者同时还拥有过人的商业头脑，高瞻远瞩，技术过人，大器也。如丁磊，求伯君。　　 第二级：高人，有天赋，技术过人但没有过人的商业头脑，通常此类人不是顶尖黑客就是技术总监之流。 第三级：牛人，技术精湛，熟悉行业知识，敢于创新，有自己的公司和软件产品。 第四级：工头，技术精湛，有领导团队的能力，此类人大公司项目经理居多。 第五级：技术工人，技术精湛，熟悉行业知识但领导能...</summary><published>2009-02-06T08:41:00Z</published><updated>2009-02-06T08:41:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/02/06/1385413.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2009/02/06/1385413.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/05/30/1210834.html</id><title type="text">使用FileSystemWatcher监控网络路径(包含源代码)</title><summary type="text">在VS2005中，.Net里面有个FileSystemWatcher控件，用来监控文件变化，它会通知文件创建，修改，删除的消息。网上这样的例子很多，但是在实际应用的时候，发现还有一些待处理的问题，我做了一个简单的demo，解决了如下的问题：1. 多次连续触发 (通过一个定时器来解决）2. 能监控网路路径 (serviceProcessInstaller的Account属性设置为NetworkSer...</summary><published>2008-05-30T09:08:00Z</published><updated>2008-05-30T09:08:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/05/30/1210834.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/05/30/1210834.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/04/28/1174791.html</id><title type="text">使用NLog实现一个简单的日志记录(包含源代码)</title><summary type="text">目前比较流行.net的Log框架是log4net，不过个人觉得log4net配置比较繁琐，这里我向大家推荐一个比较简单实用的log框架：NLog。有兴趣的朋友可以到http://www.nlog-project.org/下载源代码和demo，这里我就不详细介绍了。  我尝试做了一个简单的demo，目的是实现一个简单的日志记录, 愿跟大家一起分享。代码如下：publicclassLog{Create...</summary><published>2008-04-28T08:23:00Z</published><updated>2008-04-28T08:23:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/04/28/1174791.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/04/28/1174791.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/03/14/1106054.html</id><title type="text">在视图上建立触发器的方法详解</title><summary type="text">对视图建立触发器，SQLServer 2000提供了instead of 方法，可以对原触发行为进行改写。这里以一个简单的例子来说明使用对视图建立触发器的方法：1. 创建两个Table(假设id唯一) create table test1(id varchar(50), name varchar(50))create table test2(id varchar(50), name varchar...</summary><published>2008-03-14T08:11:00Z</published><updated>2008-03-14T08:11:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/03/14/1106054.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/03/14/1106054.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/02/21/1076179.html</id><title type="text">Web Service测试小工具(包含源代码)</title><summary type="text">Web Service相信大家都很熟悉，当多个系统间的交互非常频繁的时候，开发过程中总是需要对web service进行测试，确保web service能正常运行。常用的方法是输入web service地址进行测试，但是webservice经常会部署在其他的机器上，不能进行直接测试，只能通过编写测试代码进行测试了，这样感觉非常繁琐。这里我们可以通过动态调用web service来进行测试。动态调用...</summary><published>2008-02-21T03:00:00Z</published><updated>2008-02-21T03:00:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/02/21/1076179.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/02/21/1076179.html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/01/09/1031835.html</id><title type="text">知识管理(Knowledge Manage)工具，希望帮助诸位程序员积累更多开发技巧。。。 </title><summary type="text">1. 开发背景：每个程序员都会在开发的过程中积累不少的开发技巧，随着开发时间的推移，积累的知识就会越来越多，如果不进行有效的管理，恐怕哪天连自己都找不到以前辛辛苦苦总结的经验，最后只有通过baidu和goole搜索了。如果能上网还可以，但是有时正好这段时间断网，或者公司要采取封闭的开发方式，那岂不是很无赖！ 有没有一个工具能很方便的管理这些知识呢？于是知识管理(Knowledge Manage)的...</summary><published>2008-01-09T06:06:00Z</published><updated>2008-01-09T06:06:00Z</updated><author><name>方伍</name><uri>http://www.cnblogs.com/binbin1845/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/01/09/1031835.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/binbin1845/archive/2008/01/09/1031835.html"/></entry></feed>
