博客园_成功会找到有准备的人

【招聘】系统工程师

2011-08-08T10:00:00Z

系统工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资范围：面谈，据水平而定，下不设底，上不封顶

核心职责

1、负责研发平台接口代码编写；

2、对Linux服务器进行管理和维护，对WebServer进行调优和故障排查；

3、对母盘的设计及安装，并能完成基本的自动化测试。

4、新技术研究和技术难点攻关。

综合素质要求

1、客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，诚信，敬业

2、正直、诚实、激情、敬业，具有开放、分享、乐于助人的精神

3、具有较强学习和适应工作能力

4、善于团队合作，容易沟通

任职资格要求

1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；

2、一年以上Perl或python开发经验，熟悉Shell、PHP等脚本语言；

3、熟悉Linux的管理和维护，能够对Web服务器的配置、优化和故障处理；

4、熟练使用MySQL，并具备优化和故障处理能力；

5、熟悉Java、PHP者优先考虑；

联系方式：
E-mail：rabbittom#163.com（发邮件时将#替换为@）

招聘单位:

阿里巴巴.中国万网

薪资待遇：据水平而定，下不设底，上不封顶。

福利：正规的5险一金和补充商业医疗保险(本人及家人)，阿里集团的互助保险，餐补，通讯补。

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CSP认证

2011-08-04T00:46:00Z

在六月份的时事通讯中，Scrum联盟宣布了他们要改进CSP(Certified Scrum Professional)认证的计划，旨在让CSP成为“一个体系结构上满足全球标准同时又经过必要考试检验的认证项目”。CSP认证是Scrum联盟的Certified Scrum Master (CSM) 后续认证，它要求申请人有在工作中使用敏捷的实际经验。现在敏捷联盟推出Beta版CSP认证项目，加入了考试部分。有兴趣参与到此项Beta认证项目中的同学敬请期待下一期的Scrum联盟时事通讯中公布的详细内容。

具体参考： http://www.infoq.com/cn/news/2011/07/ScrumAllianceStrengthensCSP

专业领域	描述	题目数量
交付商业价值	CSP指导团队交付最高的商业价值，从而解决今天的问题，也为未来最重要的决策做好准备。	27
营造协作氛围	团队合作是敏捷开发的心脏，团队齐心，其力断金。	27
建立信任关系	根据已经定义好的商业价值和团队承诺，用透明、诚实、清晰的方式快速地报告产品情况和项目状态。	21
促进支持型的团队文化	CSP帮助公司高层、经理以及团队成员理解：高生产力只可能来自一个互相信任的环境，大家都需要学习，允许犯错，也能正确面对失败。	17
分享产品愿景	CSP协助分享敏捷团队正在完成的产品的整体愿景。这是团队最大化商业价值的必不可少的依托。	11
鼓励追求技术卓越	CSP鼓励大家追求技术卓越：CSP大力支持团队成员，让他们能够做出正确的技术决策，并且对于质量高标准严要求，绝不妥协。	13
展示自我完善	CSP积极致力于自我完善（在团结协作的精神下），最终提升团队实力，提高产品价值和质量，做到技术卓越。	9

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【招聘】主机产品研发工程师

2011-05-16T01:02:00Z

主机产品研发工程师

工作地点：北京
招聘人数：3人
福利待遇：五险一金
工资范围：面谈，据水平而定，下不设底，上不封顶

核心职责

1、负责研发平台接口代码编写；

2、对RedHat服务器进行管理和维护，对WebServer进行调优和故障排查；

3、新技术研究和技术难点攻关。

综合素质要求

1、客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，诚信，敬业

2、正直、诚实、激情、敬业，具有开放、分享、乐于助人的精神

3、具有较强学习和适应工作能力

4、善于团队合作，容易沟通

任职资格要求

1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；

2、一年以上Perl或python开发经验，熟悉Shell、PHP等脚本语言；

3、熟悉Linux的管理和维护，能够对Web服务器的配置、优化和故障处理；

4、熟练使用MySQL，并具备优化和故障处理能力；

5、熟悉Java、PHP者优先考虑；

联系方式：
E-mail：rabbittom#163.com（发邮件时将#替换为@）

招聘单位:

阿里巴巴.中国万网

薪资待遇：据水平而定，下不设底，上不封顶。

福利：正规的5险一金和补充商业医疗保险(本人及家人)，阿里集团的互助保险，餐补，通讯补。

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【招聘】系统工程师

2011-05-16T00:58:00Z

系统工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资范围：面谈，据水平而定，下不设底，上不封顶

核心职责

1、负责WINDOWS、linux系统下WEB主机和DB主机的监控，维护，优化；

2、实现脚本自动化安装各类服务，如：apache、php等；

3、对主流高可用集群架构有深入的了解，能独立配置并运维；

综合素质要求

1、客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，诚信，敬业

2、正直、诚实、激情、敬业，具有开放、分享、乐于助人的精神

3、具有较强学习和适应工作能力

4、善于团队合作，容易沟通

任职资格要求

1、计算机或相关专业专科及以上学历；

2、有二年以上基于linux/Apache/Nginx/Mysql/PHP/Memcache等技术的大中型项目开发经验;

3、精通windows，linux系统，有自动化脚本编程经验；

4、有搭建过高可用集群架构的项目经历，有实际的操作经验；

5、有一定的英文文档阅读能力；

联系方式：
E-mail：rabbittom#163.com（发邮件时将#替换为@）

招聘单位:

阿里巴巴.中国万网

薪资待遇：据水平而定，下不设底，上不封顶。

福利：正规的5险一金和补充商业医疗保险(本人及家人)，阿里集团的互助保险，餐补，通讯补。

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【招聘】.NET研发工程师

2011-05-11T03:32:00Z

.NET研发工程师

工作地点：北京
招聘人数：2人
福利待遇：五险一金
工资范围：面谈，据水平而定，下不设底，上不封顶

岗位职责：
1、负责关键业务平台项目后续需求开发与平台维护；
2、负责部门提出的业务流程功能修改的代码开发；
3、参与部门的项目设计、代码开发、项目核心技术攻关任务，并提出合理化建议；
4、完成部门经理分配的其他项目开发工作。

综合素质要求:
1、客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，诚信，敬业
2、正直、诚实、激情、敬业，具有开放、分享、乐于助人的精神
3、具有较强学习和适应工作能力
4、善于团队合作，容易沟通

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业，2年以上系统研发维护经验；
2、精通C#,.net至少一门语言，熟悉winForm,webForm或unix下脚本语言的设计与开发；
3、熟悉windows,UNIX系统下internet开发，能够独立完成系统架构，设计开发测试，布署；
4、熟悉Oracle、MYsql、SQLSERVER至少一门数据库的使用、设计、开发、调试；5、参与过企业级软件项目开发，具有良好的团队意识与协同工作能力；

联系方式：
E-mail：rabbittom#163.com（发邮件时将#替换为@）

招聘单位:

阿里巴巴.中国万网

薪资待遇：据水平而定，下不设底，上不封顶。

福利：正规的5险一金和补充商业医疗保险(本人及家人)，阿里集团的互助保险，餐补，通讯补。

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【招聘】技术支持工程师

2011-05-11T03:29:00Z

技术支持工程师

工作地点：北京
招聘人数：3人
福利待遇：五险一金
工资范围：面谈，据水平而定，下不设底，上不封顶

岗位职责:
1、以《服务质量标准》作业指导书为原则接听用户的技术电话；
2、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪问题进展直至解决；
3、完成部门给予的接听目标；
4、回复用户在线提交的技术问题。并按要求完成工作量；
5、夜间值班，监视监控系统，并进行问题通报；
6、不断接受部门的业务、技术培训；
7、搜集、整理客户问题提交主管予以解决，努力达到用户的满意。

综合素质要求：
1、客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，诚信，敬业
2、正直、诚实、激情、敬业，具有开放、分享、乐于助人的精神
3、具有较强学习和适应工作能力
4、善于团队合作，容易沟通

任职资格:
1、20-28岁，性别不限，具备一定的英语读写能力；
2、大学专科及以上学历；
3、1年以上技术工程师服务经验（IT行业优先）；
4、熟练使用办公软件，普通话标准，熟悉UNIX和NT服务器配置和操作；
5、有网络维护经验，了解asp、asp.net、php、cgi、perl，java，c，VB语言中的一种或多种；
6、具有较强的沟通能力、接受能力和学习能力；
7、心理素质好，责任心强，性格活泼；
8、具备一定的服务意识和团队合作精神；
9、能够适应每周1－2天夜班工作。

联系方式：
E-mail：rabbittom#163.com（发邮件时将#替换为@）

招聘单位

阿里巴巴.中国万网

薪资待遇：据水平而定，下不设底，上不封顶。

福利：正规的5险一金和补充商业医疗保险(本人及家人)，阿里集团的互助保险，餐补，通讯补。

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Scrum框架转贴

2011-04-08T08:35:00Z

http://www.infoq.com/cn/articles/scrum-pseudo-code

伪代码，是对Scrum框架的完整表述。

void run_scrum() {
    const int     Sprint_Length = 10;    //迭代周期以天算
    int         velocity = get_past_performance();          //团队开发速率

    // Scrum 中的三个角色
    Role team, product_owner, ScrumMaster;

    // Scrum 中的制品
    Product_Backlog     product_backlog; //产品待办事项
    Sprint_Backlog     sprint_backlog; //sprint待办事项
    Burndown_Chart    sprint_burndown_chart, release_burndown_chart; //sprint燃尽图 ;发布燃尽图

    Product_Increment     product_increment; //产品增量

    //开始项目的三个准备条件
    setup_team(team); //创建团队
    define_Definition_of_Done(team, product_owner); //定义完成标准
    initial_project(&product_backlog ); //启用项目 //标红的为输出参数，将带回值，下同

    //每一次while 循环为一次迭代
    while (!is_empty(product_backlog)) {
        run_sprint_planning_meeting(product_backlog, velocity, &sprint_backlog); //进行sprint计划会议

        //每一次for循环为一个工作日
        for(num_of_day = 1; num_of_day <=  Sprint_Length; num_of_day ++){
            run_daily_scrum_meeting(&sprint_burndown_chart);//进行每日scrum会议
            do_development_activity(sprint_backlog, &product_increment); //进行开发工作
        }

        run_sprint_review_meeting(product_backlog, product_increment); //进行sprint评审会议
        run_retrospective_meeting(); //进行团队回顾会议

        update_product_backlog(&product_backlog, &release_burndown_chart); //更新产品待办事项
        update_velocity(&velocity); //更新团队开发速率
    }
}

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Jeffrey Richter 大师，这次交流收获不少。

2011-03-20T13:37:00Z

Jeffrey Richter

http://tup.csdn.net/master03/index.html

15:00-15:30	签到
15:30-15:40	主持人致辞
15:40-16:40	主题演讲:.NET 4.0新特性及亮点剖析主讲人：金旭亮北京理工大学计算机学院教师、国内知名微软技术作家
16:40-17:40	大师Jeffrey Richter演讲
17:40-17:50	休息
17:50-18:20	圆桌论坛
18:20-18:40	Q&A
18:40-18:45	抽奖
18:45-19:00	大师Jeffrey Richter图书签售

收获：

1. 计算机这行业需要兴趣，其实哪个行业都一样。

2. 技术没有对错，没有好坏，往一个方向钻进去了，就会有成就。

3. 需要从底层多掌握些基础知识，形成一个坚固的底层框架。

4. 国际化，英语口语还是得想办法提高提高点。

5. 这类交流活动多参加。

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换工作中......

2011-03-13T13:00:00Z

博客园的朋友帮忙推荐推荐

个人简历开始：
男 | 1981年8月生 | 籍贯：福建

期望从事职业：项目经理、高级软件工程师、研发工程师、系统工程师、软件工程师
期望工作地区：北京

教育背景
2004/09 -- 2007/06：广东省江门市五邑大学 | 计算机应用技术 | 硕士
2000/09 -- 2004/06：福建省漳州师范学院 | 数学与应用数学 | 本科

自我评价
1.对信息技术具有很高的热情，学习能力强，能较快掌握和应用新技术。
2.思路清晰，善于思考，具备较好的独立分析和解决问题的能力。
3.善于沟通，有较好的表达能力和职业素质，有团队协作精神。
4.工作敬业、责任心强、具备良好的承受压力的能力。
5.乐于帮助别人、乐于与别人分享知识，共奋斗、共成长、共发展。

工作经验

开发工具：
1.微软系列产品：Visual Studio、TFS、MS SQL、SharePoint、.NET Framework、Microsoft Enterprise Library、WCF、C#、VB.NET、Microsoft Office Visio
2.MySQL、SQLite
3.Ajax框架：Prototype、ASP.NET AJAX、jQuery
4.UML: Rational Rose、StarUML

管理经验：
汇报对象：部门经理 | 直接下属：普通员工 | 下属人数：8人
1.工作对象：系统
2.管理时间：2010.5至今
3.开发方法：敏捷开发+TFS+Scrum Master+迭代开发
4.总共迭代次数：4次
5.人员：1个Scrum Master、1个设计人员、3个开发人员、1个美工、2个测试人员

6.主要业绩：
1）对现有页面加载性能进行优化。
2）对现有系统的需求进一步明确细化。
3）明确并协助实现权限认证系统和统一用户中心系统。
4）制定相关的开发流程及开发规范。
5）加强团队建设，达到沟通到位，产生了一定的凝聚力。
6）对在线运营的系统提供技术支持，保证其稳定性。
7）对系统的源代码及部署相关文档的版本管理。

个人简历结束
再次感谢您看到了最后。

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2011年要比2010年更加努力！！！

2011-01-25T09:25:00Z

2010年过去了

忙碌工作中度过了每一天

1.一大项目完成了90%，提高了自身解决问题的能力。

2.从下半年，新的搜索产品组，逐渐得到了融合，也为产品做出了应该的贡献，可惜，年终又散了，唉。。。

3.年假没休成，费了很大劲，2011年第一周的假请下来了，谢谢各位领导。

4.想辞职的念头还是存在，但一个原则让我留了下来，

“产品最困难的时候，不管什么情况都要坚持；在产品买得比较好的时候，我才能走”

今年年终再回过头来看看这篇文章，我相信我能行，我也相信我们的团队能行。

5.机会>待遇，谢谢领导对我的信任，我认为我已经下半年的机会把握住了，我们产品组有了很大的进步，但领导们却不这样认为，唉，失败。

我相信我尽力了，会更加把握好机会，更加以职业的精神做好每件我该做的事。如果不符合市场的需求，我会辞职，让能者来做这事。

2011年肯定会是个转折点

1.房子要装修好。

2.工作进步要更加明显。

3.从此以后不再对任何人说一点点的抱怨，都从积极的方向考虑，只要考虑成熟就干。

4.争取今年协助团队把搜索产品团队建设好，把产品做好，把产品买好。

5.争取多与别人沟通，技术、生活、爱好等等。

6.坚持再多看点书。

7.还是需要多运动。

没有一个人是完美的

1.完美人不存在，但要互相尊重。

2.人与人之间，工作中的人更需要职业精神，而不是鲜明的个性。

3.人的成长需要被逼出来，不管被谁。

4.诚信是人的基本原则，是公司的基本门牌，是国家的基本道德。

没有一个公司是完美的

1.今年很多环境让我忍受了很多不愉快，最不快乐的工作年，很多人说是管理的问题，公司不怕问题，怕的是没有人敢出来解决问题。

2.公司的宏伟蓝图是领导们画的，公司的大方向是领导们说的，只要在公司一天，一定要与大方向一致。

3.公司的文化建设得到大领导的重视了，也看出执行的信心。我一定积极配合。

4.公司的成长带动了每个员工的成长，每个员工的快速成长也能快速带动公司的成长，我们是一条船上的人。

我们公司继续招人，有意来我们公司的请给我留言，谢谢。

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Scrum框架 转贴

Jeffrey Richter 大师 ，这次交流收获不少。

换工作中......

2011年要比2010年更加努力！！！

Scrum框架转贴

Jeffrey Richter 大师，这次交流收获不少。