博客园_成功会找到有准备的人

机会在哪？

2012-02-18T02:17:00Z

在生活、工作中机会无处不在！

问题在于你在做什么？

1、你思考了吗

2、如果你来做，你会怎么做？

3、你说出来了吗？

4、你提前做准备了吗？

5、你敢说你来做吗？

6、你评估你有能力来做吗？

7、你有计划了吗

8、你能坚持吗？

9、你跟别人PK了吗

10、你总结了吗？

最近在做的项目，里面有很多角色，有很多可以做的，有很多机会。

机会是会给有准备的人！

成功会找到有准备的人！成功需要我们时时有所准备！

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CSP认证

2011-08-04T00:46:00Z

在六月份的时事通讯中，Scrum联盟宣布了他们要改进CSP(Certified Scrum Professional)认证的计划，旨在让CSP成为“一个体系结构上满足全球标准同时又经过必要考试检验的认证项目”。CSP认证是Scrum联盟的Certified Scrum Master (CSM) 后续认证，它要求申请人有在工作中使用敏捷的实际经验。现在敏捷联盟推出Beta版CSP认证项目，加入了考试部分。有兴趣参与到此项Beta认证项目中的同学敬请期待下一期的Scrum联盟时事通讯中公布的详细内容。

具体参考： http://www.infoq.com/cn/news/2011/07/ScrumAllianceStrengthensCSP

专业领域	描述	题目数量
交付商业价值	CSP指导团队交付最高的商业价值，从而解决今天的问题，也为未来最重要的决策做好准备。	27
营造协作氛围	团队合作是敏捷开发的心脏，团队齐心，其力断金。	27
建立信任关系	根据已经定义好的商业价值和团队承诺，用透明、诚实、清晰的方式快速地报告产品情况和项目状态。	21
促进支持型的团队文化	CSP帮助公司高层、经理以及团队成员理解：高生产力只可能来自一个互相信任的环境，大家都需要学习，允许犯错，也能正确面对失败。	17
分享产品愿景	CSP协助分享敏捷团队正在完成的产品的整体愿景。这是团队最大化商业价值的必不可少的依托。	11
鼓励追求技术卓越	CSP鼓励大家追求技术卓越：CSP大力支持团队成员，让他们能够做出正确的技术决策，并且对于质量高标准严要求，绝不妥协。	13
展示自我完善	CSP积极致力于自我完善（在团结协作的精神下），最终提升团队实力，提高产品价值和质量，做到技术卓越。	9

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Scrum框架转贴

2011-04-08T08:35:00Z

http://www.infoq.com/cn/articles/scrum-pseudo-code

伪代码，是对Scrum框架的完整表述。

void run_scrum() {
    const int     Sprint_Length = 10;    //迭代周期以天算
    int         velocity = get_past_performance();          //团队开发速率

    // Scrum 中的三个角色
    Role team, product_owner, ScrumMaster;

    // Scrum 中的制品
    Product_Backlog     product_backlog; //产品待办事项
    Sprint_Backlog     sprint_backlog; //sprint待办事项
    Burndown_Chart    sprint_burndown_chart, release_burndown_chart; //sprint燃尽图 ;发布燃尽图

    Product_Increment     product_increment; //产品增量

    //开始项目的三个准备条件
    setup_team(team); //创建团队
    define_Definition_of_Done(team, product_owner); //定义完成标准
    initial_project(&product_backlog ); //启用项目 //标红的为输出参数，将带回值，下同

    //每一次while 循环为一次迭代
    while (!is_empty(product_backlog)) {
        run_sprint_planning_meeting(product_backlog, velocity, &sprint_backlog); //进行sprint计划会议

        //每一次for循环为一个工作日
        for(num_of_day = 1; num_of_day <=  Sprint_Length; num_of_day ++){
            run_daily_scrum_meeting(&sprint_burndown_chart);//进行每日scrum会议
            do_development_activity(sprint_backlog, &product_increment); //进行开发工作
        }

        run_sprint_review_meeting(product_backlog, product_increment); //进行sprint评审会议
        run_retrospective_meeting(); //进行团队回顾会议

        update_product_backlog(&product_backlog, &release_burndown_chart); //更新产品待办事项
        update_velocity(&velocity); //更新团队开发速率
    }
}

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Jeffrey Richter 大师，这次交流收获不少。

2011-03-20T13:37:00Z

Jeffrey Richter

http://tup.csdn.net/master03/index.html

15:00-15:30	签到
15:30-15:40	主持人致辞
15:40-16:40	主题演讲:.NET 4.0新特性及亮点剖析主讲人：金旭亮北京理工大学计算机学院教师、国内知名微软技术作家
16:40-17:40	大师Jeffrey Richter演讲
17:40-17:50	休息
17:50-18:20	圆桌论坛
18:20-18:40	Q&A
18:40-18:45	抽奖
18:45-19:00	大师Jeffrey Richter图书签售

收获：

1. 计算机这行业需要兴趣，其实哪个行业都一样。

2. 技术没有对错，没有好坏，往一个方向钻进去了，就会有成就。

3. 需要从底层多掌握些基础知识，形成一个坚固的底层框架。

4. 国际化，英语口语还是得想办法提高提高点。

5. 这类交流活动多参加。

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换工作中......

2011-03-13T13:00:00Z

博客园的朋友帮忙推荐推荐

个人简历开始：
男 | 1981年8月生 | 籍贯：福建

期望从事职业：项目经理、高级软件工程师、研发工程师、系统工程师、软件工程师
期望工作地区：北京

教育背景
2004/09 -- 2007/06：广东省江门市五邑大学 | 计算机应用技术 | 硕士
2000/09 -- 2004/06：福建省漳州师范学院 | 数学与应用数学 | 本科

自我评价
1.对信息技术具有很高的热情，学习能力强，能较快掌握和应用新技术。
2.思路清晰，善于思考，具备较好的独立分析和解决问题的能力。
3.善于沟通，有较好的表达能力和职业素质，有团队协作精神。
4.工作敬业、责任心强、具备良好的承受压力的能力。
5.乐于帮助别人、乐于与别人分享知识，共奋斗、共成长、共发展。

工作经验

开发工具：
1.微软系列产品：Visual Studio、TFS、MS SQL、SharePoint、.NET Framework、Microsoft Enterprise Library、WCF、C#、VB.NET、Microsoft Office Visio
2.MySQL、SQLite
3.Ajax框架：Prototype、ASP.NET AJAX、jQuery
4.UML: Rational Rose、StarUML

管理经验：
汇报对象：部门经理 | 直接下属：普通员工 | 下属人数：8人
1.工作对象：系统
2.管理时间：2010.5至今
3.开发方法：敏捷开发+TFS+Scrum Master+迭代开发
4.总共迭代次数：4次
5.人员：1个Scrum Master、1个设计人员、3个开发人员、1个美工、2个测试人员

6.主要业绩：
1）对现有页面加载性能进行优化。
2）对现有系统的需求进一步明确细化。
3）明确并协助实现权限认证系统和统一用户中心系统。
4）制定相关的开发流程及开发规范。
5）加强团队建设，达到沟通到位，产生了一定的凝聚力。
6）对在线运营的系统提供技术支持，保证其稳定性。
7）对系统的源代码及部署相关文档的版本管理。

个人简历结束
再次感谢您看到了最后。

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2011年要比2010年更加努力！！！

2011-01-25T09:25:00Z

2010年过去了

忙碌工作中度过了每一天

1.一大项目完成了90%，提高了自身解决问题的能力。

2.从下半年，新的搜索产品组，逐渐得到了融合，也为产品做出了应该的贡献，可惜，年终又散了，唉。。。

3.年假没休成，费了很大劲，2011年第一周的假请下来了，谢谢各位领导。

4.想辞职的念头还是存在，但一个原则让我留了下来，

“产品最困难的时候，不管什么情况都要坚持；在产品买得比较好的时候，我才能走”

今年年终再回过头来看看这篇文章，我相信我能行，我也相信我们的团队能行。

5.机会>待遇，谢谢领导对我的信任，我认为我已经下半年的机会把握住了，我们产品组有了很大的进步，但领导们却不这样认为，唉，失败。

我相信我尽力了，会更加把握好机会，更加以职业的精神做好每件我该做的事。如果不符合市场的需求，我会辞职，让能者来做这事。

2011年肯定会是个转折点

1.房子要装修好。

2.工作进步要更加明显。

3.从此以后不再对任何人说一点点的抱怨，都从积极的方向考虑，只要考虑成熟就干。

4.争取今年协助团队把搜索产品团队建设好，把产品做好，把产品买好。

5.争取多与别人沟通，技术、生活、爱好等等。

6.坚持再多看点书。

7.还是需要多运动。

没有一个人是完美的

1.完美人不存在，但要互相尊重。

2.人与人之间，工作中的人更需要职业精神，而不是鲜明的个性。

3.人的成长需要被逼出来，不管被谁。

4.诚信是人的基本原则，是公司的基本门牌，是国家的基本道德。

没有一个公司是完美的

1.今年很多环境让我忍受了很多不愉快，最不快乐的工作年，很多人说是管理的问题，公司不怕问题，怕的是没有人敢出来解决问题。

2.公司的宏伟蓝图是领导们画的，公司的大方向是领导们说的，只要在公司一天，一定要与大方向一致。

3.公司的文化建设得到大领导的重视了，也看出执行的信心。我一定积极配合。

4.公司的成长带动了每个员工的成长，每个员工的快速成长也能快速带动公司的成长，我们是一条船上的人。

我们公司继续招人，有意来我们公司的请给我留言，谢谢。

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以后多参加些论坛，交流交流思想。

2010-12-19T06:52:00Z

时间：
2010年12月18日 14：00--17：30 北京
主题：
APP Engine技术应用
讲师及演讲题目：
肖伟：揭秘百度应用开发引擎(Baidu App Engine)
丛磊：深入SAE云计算架构

第一次参加这类活动

收益不少，每个人都是讲师，都可以互相学习。

我觉得我们部门也需要这种环境，需要经常做些培训。

每个人都有所研究，都会有所长，把它说出来，共享出来，让大家一起成长。

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考虑职业规划问题，工作不开心

2010-10-24T14:31:00Z

转眼间，工作三年多了。项目也做过，主要还是做产品。人都很好，少了不少学习与工作的激情。上周觉得过得很漫长。找找原因。。。

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终于买了iPad，激动。。。。

2010-09-21T14:36:00Z

终于买了iPad，激动。。。。

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dnn 创建用户失败

2010-08-23T11:35:00Z

错误提示

错误创建网站管理员账号Unknown UserCreateStatus value encountered
参数名: UserRegistrationStatus 在 DotNetNuke.Entities.Users.UserController.GetUserCreateStatus(UserCreateStatus UserRegistrationStatus)
在 DotNetNuke.Entities.Portals.PortalController.CreatePortal(String PortalName, UserInfo objAdminUser, String Description, String KeyWords, String TemplatePath, String TemplateFile, String HomeDirectory, String PortalAlias, String ServerPath, String ChildPath, Boolean IsChildPortal)

原因：

事务处理运行不正常导致。

解决方案：

1. 启动系统distributed transaction coordinator服务。具体方法：

控制面板——管理工具——服务——找到distributed transaction coordinator服务，启动该服务；或者运行-cmd命令进入命令行-执行 net start msdtc，启动该服务。

如果网站服务器与数据库服务器不是同一台服务器，则均启动该服务。

2. 网站服务器与数据库服务器里的这个文件 c:\Windows\System32\drivers\etc\hosts ，添加相应的计算名和IP地址关联，比如

168.102.1.1 网站服务器计算机名称

168.102.1.2 数据库服务器计算机名称

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机会在哪？

CSP认证

Scrum框架 转贴

Jeffrey Richter 大师 ，这次交流收获不少。

换工作中......

2011年要比2010年更加努力！！！

以后多参加些论坛，交流交流思想。

考虑职业规划问题，工作不开心

终于买了iPad，激动。。。。

dnn 创建用户 失败

Scrum框架转贴

Jeffrey Richter 大师，这次交流收获不少。

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