<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title type="text">博客园_这是一个重要的CALLING_分类_this.Life(Life)</title><id>http://feed.cnblogs.com/blog/u/27488/category/135968/rss</id><updated>2012-06-03T11:51:01Z</updated><generator>feed.cnblogs.com</generator><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/category/135968.html"/><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feed.cnblogs.com/blog/u/27488/category/135968/rss"/><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/12/18/1910190.html</id><title type="text">【转】4大秘诀让爱车“长寿”百万公里</title><summary type="text">一台车开多久才算够本？也许你会说10年或10万公里，但如果一台车能开17年，行驶近160万公里的话，你相信吗？没错，美国人彼得吉勃驾驶一辆萨博轿车17年累计里程直逼160万公里。如果你认为外国汽车“牛人”能把一辆车开过百万公里是因为他们开的都是制造工艺精湛的名车的话，那可就错了。其实，能开百万公里的“牛人”在我们国内也不在少数，吴峥嵘先生从事出租车营运13年，车跑到100万公里时才更换了活塞环；130万公里时才进行大修，其最终行驶里程为167万公里，而他就有自己的养车四大秘方</summary><published>2010-12-18T13:18:00Z</published><updated>2010-12-18T13:18:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/12/18/1910190.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/12/18/1910190.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/11/01/nss-network-socialing-services.html</id><title type="text">NSS，全称Network Socialing Services，即基于网络的社会化服务</title><summary type="text">在SNS盛行后趋于平衡的时期，NSS概念的提出打破了这份沉寂。由人脉因素而快速推广的SNS站点因为其特殊性，已经让互联网时代大越近到WEB2.0，在社会服务、商业服务层面还停留在广告推广，精准广告投放的阶段，这远不能跟上互联网的发展。几乎所有的企业都想要在利润均衡的情况下做到以客户为中心，但要如何做到真正的以客户为中心，这对于大多数企业来说都是一个难题，而在互联网时代，通过NSS定义下的互联网产品就可以很好的完成。</summary><published>2010-11-01T01:38:00Z</published><updated>2010-11-01T01:38:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/11/01/nss-network-socialing-services.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/11/01/nss-network-socialing-services.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/09/11/1824080.html</id><title type="text">【经验】花生壳试用有感及问题解决方法，随时更新。</title><summary type="text">“花生壳动态域名是全球用户量最大的完全免费的动态域名解析软件。当您使用花生壳服务，无论您在任何地点、任何时间、任何线路，均可通过固定的花生壳域名访问您的远程主机服务。”要想让花生壳发挥的像官网上说的那样“邪乎”，还真得花点时间和精力，当然~还要有足够的耐心的家人、朋友们的支持，在此感谢爸妈、老婆、DUNDI和声波的鼎力相助。</summary><published>2010-09-11T10:37:00Z</published><updated>2010-09-11T10:37:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/09/11/1824080.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/09/11/1824080.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/08/26/1809504.html</id><title type="text">【IPHONE】关于IPHONE IOS4.0越狱遇到的一些问题汇总</title><summary type="text">关于IPHONE IOS4.0越狱遇到的一些问题汇总（所有操作都是在使用WIFI访问互联网的情况下进行）</summary><published>2010-08-26T13:23:00Z</published><updated>2010-08-26T13:23:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/08/26/1809504.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/08/26/1809504.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/07/17/1779908.html</id><title type="text">【网摘】十类CIO您属于哪一种？</title><summary type="text"> 您属于哪类CIO？管家？精打细算之人？善于发明钻研的人？您很可能会说“上述所有方面…而且还远不止这些”。CIO的日常职能可能因为企业组织结构、公司在行业中所处的层次、企业规模大小以及其它一些因素的不同而异。我们把CIO划分为10种典型的类型，并对他们的特征做了分析。</summary><published>2010-07-17T13:17:00Z</published><updated>2010-07-17T13:17:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/07/17/1779908.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/07/17/1779908.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/07/10/1774807.html</id><title type="text">【工作】任职初期有几个重大的变革，都有非常显著的成效，与大家分享</title><summary type="text">任职初期有几个重大的变革，都有非常显著的成效</summary><published>2010-07-10T04:52:00Z</published><updated>2010-07-10T04:52:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/07/10/1774807.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/07/10/1774807.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/05/16/1736719.html</id><title type="text">【管理】管理的艺术-它伴随着我的成长（1）</title><summary type="text">管理的艺术-它伴随着我的成长:时刻怀揣一颗感恩的心，感谢在我人生旅途中影响和指导我的老师们。毕业后三个月，我以部门全票通过开始了我的管理历程第一步：项目运营管理。那时，我还完全不懂编程，但通过之前三个月的工作，我整理了一套完全可以外行领导内行的方法，我用一部手机、一本本子、一个EXCEL电子文档和一个做的很烂的系统问题提报平台来支撑整个项目的日常运营工作。下面我就简单介绍一下我是如何利用这些工具来完成大量的工作的.........................</summary><published>2010-05-16T05:30:00Z</published><updated>2010-05-16T05:30:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/05/16/1736719.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/05/16/1736719.html"/><content type="text">管理的艺术-它伴随着我的成长:时刻怀揣一颗感恩的心，感谢在我人生旅途中影响和指导我的老师们。毕业后三个月，我以部门全票通过开始了我的管理历程第一步：项目运营管理。那时，我还完全不懂编程，但通过之前三个月的工作，我整理了一套完全可以外行领导内行的方法，我用一部手机、一本本子、一个EXCEL电子文档和一个做的很烂的系统问题提报平台来支撑整个项目的日常运营工作。下面我就简单介绍一下我是如何利用这些工具来完成大量的工作的.........................</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/05/05/1728363.html</id><title type="text">【转贴】不提高薪酬激励员工的15种方法</title><summary type="text">一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单，金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上，一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。 </summary><published>2010-05-05T12:31:00Z</published><updated>2010-05-05T12:31:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/05/05/1728363.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/05/05/1728363.html"/><content type="text">一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单，金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上，一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。 </content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/04/30/1725344.html</id><title type="text">【邮件】关于人单合一、人单酬、SBU经营体的团队建设。</title><summary type="text">关于关于人单合一、人单酬、SBU经营体的理念虽然是咱们学来的，但确实里面有可取的地方，正所谓取其精华、去其糟粕，好的东西就是要拿来主义。</summary><published>2010-04-30T13:34:00Z</published><updated>2010-04-30T13:34:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/04/30/1725344.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/04/30/1725344.html"/><content type="text">关于关于人单合一、人单酬、SBU经营体的理念虽然是咱们学来的，但确实里面有可取的地方，正所谓取其精华、去其糟粕，好的东西就是要拿来主义。</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/03/12/1684729.html</id><title type="text">【摘录】《杜拉拉升职记》语录精华汇总</title><summary type="text">获得钱的路子很多，要合法的多赚钱，谋个好职位、打份好工是条路子。 怎么才能谋个好职位呢?首先，得搞明白什么样的职位算是个好职位;然后，你得让自己有足够的资格去谋取那个职位。 </summary><published>2010-03-12T12:28:00Z</published><updated>2010-03-12T12:28:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/03/12/1684729.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2010/03/12/1684729.html"/><content type="text">获得钱的路子很多，要合法的多赚钱，谋个好职位、打份好工是条路子。 怎么才能谋个好职位呢?首先，得搞明白什么样的职位算是个好职位;然后，你得让自己有足够的资格去谋取那个职位。 </content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2009/12/29/1635289.html</id><title type="text">项目管理-项目评价（知识积累）</title><summary type="text">项目管理-项目评价（知识积累）1 什么是项目评价？ 2 项目中评价的二维结构模型 3 项目中评价的聚类评价模型 4 项目中评价的递进评价模型 5 项目中评价的DEA方法  5.1 确定评价目的  5.2 选择DMU   5.3 建立输入／输出指标体系  5.4 DEA模型的选择 </summary><published>2009-12-29T09:57:00Z</published><updated>2009-12-29T09:57:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2009/12/29/1635289.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2009/12/29/1635289.html"/><content type="text">项目管理-项目评价（知识积累）1 什么是项目评价？ 2 项目中评价的二维结构模型 3 项目中评价的聚类评价模型 4 项目中评价的递进评价模型 5 项目中评价的DEA方法  5.1 确定评价目的  5.2 选择DMU   5.3 建立输入／输出指标体系  5.4 DEA模型的选择 </content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/11/20/1337546.html</id><title type="text">DataGridView里的Checkbox全选问题解决了!</title><summary type="text">记下来,再有就懒得写了![代码]</summary><published>2008-11-20T05:13:00Z</published><updated>2008-11-20T05:13:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/11/20/1337546.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/11/20/1337546.html"/><content type="text">记下来,再有就懒得写了![代码]</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/11/09/1330057.html</id><title type="text">.NET 4.0离我们已经越来越近了</title><summary type="text">一个新的环境让我不得不去学习WPF,曾经学的ASP.NET MVC停下了好久,忙过了这一阵,第一期的工作我的团队很成功的完成,等待下周的反馈,准备对应式样变更.好久没有来CNBLOGS看看了,也证明我对技术的渴望也有些许停滞,今天实在是没有什么想做的,日语学烦了就来看看,惊入眼中的是微软竟然要发布VS2010了,这让我想到了2010这部电影"他们访问的星球变成了个黑洞,要吸收一切",难道.NET真...</summary><published>2008-11-09T06:33:00Z</published><updated>2008-11-09T06:33:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/11/09/1330057.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/11/09/1330057.html"/><content type="text">一个新的环境让我不得不去学习WPF,曾经学的ASP.NET MVC停下了好久,忙过了这一阵,第一期的工作我的团队很成功的完成,等待下周的反馈,准备对应式样变更.好久没有来CNBLOGS看看了,也证明我对技术的渴望也有些许停滞,今天实在是没有什么想做的,日语学烦了就来看看,惊入眼中的是微软竟然要发布VS2010了,这让我想到了2010这部电影"他们访问的星球变成了个黑洞,要吸收一切",难道.NET真...</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/10/31/1323737.html</id><title type="text">CRUD CRUD CRUD CRUD,我真惊了~</title><summary type="text">CRUD is an acronym for create, retrieve, update, and delete</summary><published>2008-10-31T07:35:00Z</published><updated>2008-10-31T07:35:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/10/31/1323737.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/10/31/1323737.html"/><content type="text">CRUD is an acronym for create, retrieve, update, and delete</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/06/04/1213804.html</id><title type="text">她说,答对了就可以加入到她的团队中,并给了我三次机会～谢谢！</title><summary type="text">请在1分钟内回答以下问题：一位老板，以18元成本购进的一件衣服，以21元卖給顾客，顾客给了张100元的钱，老板没有零钱，找隔壁邻居换了零钱后給客户找零。后来邻居发现这100是假币，找老板給退了。请问这个老板一共损失了多少钱？这是一个貌似比较容易的问题，我却用了三次机会．</summary><published>2008-06-04T09:57:00Z</published><updated>2008-06-04T09:57:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/06/04/1213804.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/06/04/1213804.html"/><content type="text">请在1分钟内回答以下问题：一位老板，以18元成本购进的一件衣服，以21元卖給顾客，顾客给了张100元的钱，老板没有零钱，找隔壁邻居换了零钱后給客户找零。后来邻居发现这100是假币，找老板給退了。请问这个老板一共损失了多少钱？这是一个貌似比较容易的问题，我却用了三次机会．</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/06/02/1212287.html</id><title type="text">曾经很多想离开青岛～为了梦想！</title><summary type="text">公司来了几个新人，让我感到了青春的朝气，当时我刚进公司的时候肯定也是这个样子的，一脸的稚气，希望他们有着刚入社会的冲劲，不要快速的成熟，因为成熟了也预示着看问题的角度不同了，懂得了衡量不是坏事，但对新人来说，算计的太多反而不适合融入团队，希望他们会认识到这一点！</summary><published>2008-06-02T08:17:00Z</published><updated>2008-06-02T08:17:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/06/02/1212287.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/06/02/1212287.html"/><content type="text">公司来了几个新人，让我感到了青春的朝气，当时我刚进公司的时候肯定也是这个样子的，一脸的稚气，希望他们有着刚入社会的冲劲，不要快速的成熟，因为成熟了也预示着看问题的角度不同了，懂得了衡量不是坏事，但对新人来说，算计的太多反而不适合融入团队，希望他们会认识到这一点！</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/29/1209670.html</id><title type="text">青岛...沙尘暴!太可怕了~什么事儿都有!</title><summary type="text">受蒙古国和我国内蒙古地区出现沙尘暴天气的影响，28日，山东省青岛、烟台等地出现大范围浮尘天气，空气质量明显下降。 </summary><published>2008-05-29T01:15:00Z</published><updated>2008-05-29T01:15:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/29/1209670.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/29/1209670.html"/><content type="text">受蒙古国和我国内蒙古地区出现沙尘暴天气的影响，28日，山东省青岛、烟台等地出现大范围浮尘天气，空气质量明显下降。 </content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/26/1207322.html</id><title type="text">PSI大厅来了一帮子青年~又乱套了!</title><summary type="text">   零星的想了想未来的生活,不知道从何时起,我的日子好像变得不怎么经常看书了,以前不是这个样子的,过了25岁,感觉就像从18到19一样,不知不觉的心情也变得老了,弟兄走了好久了,昨天早晨突然好想他,因为走过一个网吧,想起如果他现在在的话一定会一起去打一局CS的,唉~我又叹气了!</summary><published>2008-05-26T02:09:00Z</published><updated>2008-05-26T02:09:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/26/1207322.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/26/1207322.html"/><content type="text">   零星的想了想未来的生活,不知道从何时起,我的日子好像变得不怎么经常看书了,以前不是这个样子的,过了25岁,感觉就像从18到19一样,不知不觉的心情也变得老了,弟兄走了好久了,昨天早晨突然好想他,因为走过一个网吧,想起如果他现在在的话一定会一起去打一局CS的,唉~我又叹气了!</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/24/1206277.html</id><title type="text">一周无聊的工作终于过去了，周六休息～</title><summary type="text">昨天晚上好像没有看电影，一直在想着从哪里可以搞一个USER ID去把ECC6.0 IDES下下来玩儿玩儿，但想着4.71就要占用60多个G的硬盘空间时，我有点怕怕ECC6了，呵呵～</summary><published>2008-05-24T01:11:00Z</published><updated>2008-05-24T01:11:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/24/1206277.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/24/1206277.html"/><content type="text">昨天晚上好像没有看电影，一直在想着从哪里可以搞一个USER ID去把ECC6.0 IDES下下来玩儿玩儿，但想着4.71就要占用60多个G的硬盘空间时，我有点怕怕ECC6了，呵呵～</content></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/20/1202970.html</id><title type="text">我的人生就要发生转折,步入SAP的世界.</title><summary type="text">昨天晚上想了想,突然感到少许悲伤,我试着提问自己:我的优势在哪里.但我一时回答不上来,所有的答案都很牵强,虽然我还算年轻,但谁又不想拿自己最擅长的去发展事业,偏偏~我走上了一条让自己也看不到光明的路.</summary><published>2008-05-19T23:20:00Z</published><updated>2008-05-19T23:20:00Z</updated><author><name>土星的狗狗</name><uri>http://www.cnblogs.com/lguyss/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/20/1202970.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/lguyss/archive/2008/05/20/1202970.html"/><content type="text">昨天晚上想了想,突然感到少许悲伤,我试着提问自己:我的优势在哪里.但我一时回答不上来,所有的答案都很牵强,虽然我还算年轻,但谁又不想拿自己最擅长的去发展事业,偏偏~我走上了一条让自己也看不到光明的路.</content></entry></feed>
