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【转】4大秘诀让爱车“长寿”百万公里

2010-12-18T13:18:00Z

4大秘诀让爱车“长寿”百万公里

一台车开多久才算够本？也许你会说10年或10万公里，但如果一台车能开17年，行驶近160万公里的话，你相信吗？没错，美国人彼得吉勃驾驶一辆萨博轿车17年累计里程直逼160万公里。如果你认为外国汽车“牛人”能把一辆车开过百万公里是因为他们开的都是制造工艺精湛的名车的话，那可就错了。其实，能开百万公里的“牛人”在我们国内也不在少数，吴峥嵘先生从事出租车营运13年，车跑到100万公里时才更换了活塞环；130万公里时才进行大修，其最终行驶里程为167万公里，而他就有自己的养车四大秘方。

■秘方一：保持车辆技术状态车要长寿，最关键的就是经常让车保持在最佳的技术状态，而做到这一点的前提就是看住行驶里程表。每5000公里之前必换机油；油箱剩1/3时要加油；每5万公里必换齿轮油；每2万公里必换刹车油；每3万公里必换防冻液；空气滤清器、汽油滤清器即使没达到使用限制也要更换。

■秘方二：想“长寿”从细节开始养车和养生一样，是一个日积月累的过程，该换机油的时候换机油，该换轮胎的时候换轮胎，不能将就着用，因为某个部件的将就，意味着就会加快其他部件的老化，这将是一个恶性的循环。此外，经常用吸尘器清理车厢内部，特别是清除附在车身和轮胎上的脏东西，也是保养车辆的好方法。

■秘方三：别总“激发”车的潜力每8万公里换自动变速器油；每5万公里换新的火花塞；每两年换一次刹车油；蓄电池使用如果超过5年，那最好更换一个新的。如果车有100%的动力，发挥其70%左右即可，千万别试图超常发挥车的动力，这样爱车不仅不会“长寿”，还会加速迈向“死亡”的进程。

■秘方四：1000公里保养挺关键一般情况下，新车在3000公里左右会做首次保养，殊不知新车在1000公里后的保养更为重要。新车在1000公里时要做一次四轮定位，这样做可避免轮胎及转向系统的异常损耗。在定位时还要对胎压及底盘固定螺丝的紧度进行检查，尤其是铝合金轮圈。此外，在换机油时要注意，在装上新机油滤清器时，要在滤清器的边缘橡胶上涂些机油。如此可避免旋紧时橡皮扭曲而导致密合度不佳，造成机油的渗漏；添加机油时，加到机油表尺刻度的八分是最理想的。

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【ORACLE】在结果集字段中只有一列要使用组函数MAX，使用GROUP BY效率并不是最高的。

2010-12-04T10:59:00Z

原SQL如下，效率低的让人不能忍受，然后就在想有没有其它变通的方式：

SELECT MAX(C.INVDATE), D.HAIER_YEAR, D.HAIER_SWEEK_TO_YEAR, C.GOODS_ID FROM ECC_OMS.V_TJ_STOCK C, ECC_OMS.DATE_WEEK_YEAR D WHERE C.INVDATE = D.SDATE GROUP BY D.HAIER_YEAR, D.HAIER_SWEEK_TO_YEAR, C.GOODS_ID

执行计划如下：

SELECT STATEMENT, GOAL = ALL_ROWS 13641 651105 21486465

HASH GROUP BY 13641 651105 21486465

HASH JOIN 6580 1026081 33860673

TABLE ACCESS FULL ECC_OMS DATE_WEEK_YEAR 5 2397 35955

TABLE ACCESS FULL ECC_OMS V_TJ_STOCK 6563 1026081 18469458

想了一会，试着用ORDER BY DESC和ROWNUM=1变通一下：

SELECT C.INVDATE, D.HAIER_YEAR, D.HAIER_SWEEK_TO_YEAR, C.GOODS_ID FROM ECC_OMS.V_TJ_STOCK C, ECC_OMS.DATE_WEEK_YEAR D WHERE C.INVDATE = D.SDATE AND ROWNUM = 1 ORDER BY C.INVDATE DESC

执行计划如下：

SELECT STATEMENT, GOAL = ALL_ROWS 3 1 33

COUNT STOPKEY

NESTED LOOPS 3 1 33

TABLE ACCESS BY INDEX ROWID ECC_OMS V_TJ_STOCK 2 1026081 18469458

INDEX FULL SCAN DESCENDING ECC_OMS V_TJ_STOCK_IDX01 2 1

TABLE ACCESS BY INDEX ROWID ECC_OMS DATE_WEEK_YEAR 1 1 15

INDEX UNIQUE SCAN ECC_OMS DATE_WEEK_YEAR 1 1

请各位大侠指教。

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NSS，全称Network Socialing Services，即基于网络的社会化服务

2010-11-01T01:38:00Z

NSS，全称Network Socialing Services，即基于网络的社会化服务，专指旨在帮助各类社会化服务基于社会性网络商业模式上实现互联网服务。

在SNS盛行后趋于平衡的时期，NSS概念的提出打破了这份沉寂。由人脉因素而快速推广的SNS站点因为其特殊性，已经让互联网时代大越近到WEB2.0，在社会服务、商业服务层面还停留在广告推广，精准广告投放的阶段，这远不能跟上互联网的发展。

几乎所有的企业都想要在利润均衡的情况下做到以客户为中心，但要如何做到真正的以客户为中心，这对于大多数企业来说都是一个难题，而在互联网时代，通过NSS定义下的互联网产品就可以很好的完成。

个人BLOG启用：http://www.lguyss.com

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【还得学】参数中的this

2010-10-21T03:18:00Z

这几天在研究ASP.NET MVC URL生成方面的知识，看了很多文章，其中老赵的一个系列让我比较关注，但因为好久没有深入的去研究C#，再看老赵给出的小例子时比较吃力，其实一个URL.***跳转让我很费解，查了很多资料后方知，与大家分享：

“public static string ToPostByRaw(this UrlHelper helper, Blog blog, Post post)”

this操作符，标识该方法是作为后跟类型（这里是UrlHelper ）的扩展方法，即在UrlHelper 类型上增加ToPostByRaw()方法。

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【经验】花生壳试用有感及问题解决方法，随时更新。

2010-09-11T10:37:00Z

    “花生壳动态域名是全球用户量最大的完全免费的动态域名解析软件。当您使用花生壳服务，无论您在任何地点、任何时间、任何线路，均可通过固定的花生壳域名访问您的远程主机服务。”
    要想让花生壳发挥的像官网上说的那样“邪乎”，还真得花点时间和精力，当然~还要有足够的耐心的家人、朋友们的支持，在此感谢爸妈、老婆、DUNDI和声波的鼎力相助。
    类似于去“http://www.oray.com/peanuthull/”注册护照，下花生壳客户端（如果路由带花生壳，并且只需要一个护照的可以不用下）等这些我就不多说了，下面我把我从配置开始到成功接入互联网的过程给大家分享一下。
        一、在自己的机器上用IIS或者APACHE起一个应用/静态页面/站点，用LOCALHOST访问试一下，通了即可。
        二、如果是局域网，让同网的朋友用你的IP+端口访问一下，排除防火墙原因而导致的不必要麻烦。
        三、直接启动花生壳，自己用花生壳送的那个二级域名测一下，再让外网朋友测一下，通了就成功了。

    以上三点在非常顺利的情况下应该没有问题，那下面我就说一下我遇到的问题：
        一、本机LOCALHOST直接可以访问，默认80端口，但启动花生壳后外网访问不到。
            解决方法：经查阅，山东地区已经屏蔽80端口上行（恶心之极），改由其它端口解决。
        二、端口改为其它，依然无法对外访问。
            解决方法：
            1、如果通过路由器共享网络的，需要配置“转发规则”，将互联网通过路由器上的公网IP来转发到服务器的内网IP上，转发规则的端口要与外网访问的端口一致。
            2、如果使用单机直接拨号，检查防火墙对此端口的访问是否已经屏蔽，将其放到例外项里即可解决。（路由的问题解决后如不行也可用此方法）
        三、以上都设置好了，外网还是访问不了。
            检查服务器IP和“转发规则”里的IP是否相同，APACHE和IIS（或其它应用服务器）的发布端口是否正确，问题可解决。

现在已经可以对外发布，发现新的问题随时更新，大家有问题可以问我。

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【邮件】关于员工的待遇调整请求，我做出了如下的回复。

2010-09-02T01:11:00Z

你的工作我是非常认可的，并且在团队里你也起到了一定的表率作用，对于你的待遇调整我会结合公司的员工提升规则向人事人力部门进行申请。

但有一点也请注意，你的待遇调整申请里面只有你的工作内容，如“现在基本上也没什么大的问题了”、“这一年中我一直努力很好的完成所有的工作，个人感觉基本上能够满足工作的需要”，其实这都是公司在给你定现在薪水时的最低要求，正所谓”工作做好是本分，做不好是失职”，希望还能认识到这一点，并且将待遇调整申请的内容再丰富一下，便于从我这里更好的诠释你的工作成绩和能力，如：我已经将报表基础架构如何设计，可以如何适应未来所有报表需求，并且可以通过创新设计让报表模块更加灵活，可以更有效的提高工作效率、用户体验和客户反馈评价等。

我相信以你的工作内容，你可以非常好的总结出来我希望看到的表现你自己能力的文字，而不是把应该做的事和工作已经一年来做为你提薪的理由，应该是提升职责范围，提高工作效率和质量，提高用户满意度，加强与团队所有成员的互动互助等方面。

希望你了解我的意思，而不是将自己和公司或者部门在这次提薪请求过程中都置于一个尴尬的境地。

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【IPHONE】关于IPHONE IOS4.0越狱遇到的一些问题汇总

2010-08-26T13:23:00Z

关于IPHONE IOS4.0越狱遇到的一些问题汇总（所有操作都是在使用WIFI访问互联网的情况下进行）：

1、手未热直接越狱是我一定要做的，先使用http://www.jailbreakme.com/对IOS 4.01进行越狱，太简单了，划动一下，再点一下，越狱完成。

2、回到桌面，可以看到多了一个CYDIA的图标，点击进去将WEIPHONE和电玩巴士源都添加上。

电玩巴士：http://iphone.tgbus.com/cydia/

威锋网新源：http://apt.weiphone.com/cydia/

原威锋网源：http://app.weiphone.com/cydia/

3、进到CYDIA中使用查找功能找出AppSyn for 4.0进行安排，这个是为了跟ITUNES交互

4、然后是需要安排INSTALL0US(注意0是零，不是英文字母“欧”)，在这里遇到问题了，在CYDIA里，同样都是tgbus的源，但朋友就能在源里找个INSTALLOUS 3的应用（cydia.hackulo.us已下架，不可用），我就找不到，真是郁闷了。幸好找到了www.sinfuliphonerepo.com这个源，源里东西不少，包括INSTALL0US，随将其装上，到此已经可以说是接近于完美越狱了。

5、想到安排IPA，但又不懂得如何使用FILE管理工具，那就在装了APPSYNC FOR IOS4和ITUNES之后，直接双击IPA文件就可以导入到ITUNES，点击同步就可以同步到IPHONE。

6、PXL复杂一些，PXL解压缩后可以直接以文件夹的形式导入到ITUNES里面，点击同步就可以同步到IPHONE。

未完待续... ...

为了可以让开发者持续、更好的推出更好的应用，建议大家在条件允许的情况下使用正版软件。

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【网摘】十类CIO您属于哪一种？

2010-07-17T13:17:00Z

十类CIO 您属于哪一种？
作者：CIO发展中心编译　2010-07-16 00:01:54
关键词： CIO 企业组织外包类别：职场
[CIO发展中心编译]
您属于哪类CIO？管家？精打细算之人？善于发明钻研的人？您很可能会说“上述所有方面…而且还远不止这些”。CIO的日常职能可能因为企业组织结构、公司在行业中所处的层次、企业规模大小以及其它一些因素的不同而异。我们把CIO划分为10种典型的类型，并对他们的特征做了分析。

管家
这类CIO是业务和技术之间的顶梁柱。
管家型的CIO是精通技术的IT人员和那些只想知道技术部门如何帮助他们超越竞争对手的业务运营经理之间的沟通桥梁。
精打细算之人
技术预算需要从资本支出中出，而类似虚拟化和SaaS这样的新技术有望降低成本和提高效率。因此，这类CIO需要在不影响公司正常功能发挥的基础上始终保持公司的运营效率。
雷达手
您愿意成为行业中最后一个以数字方式提供数据的企业吗？还是您无法以灵活的方式向客户提供自己的商品和服务？这类CIO需要加强技术巡视，使企业在竞争中超越对手。
啦啦队长
这类CIO需要在对企业标准计算平台进行外包和把技术资源恰到好处地用到合适的地方以打造独特企业之间寻找一种微妙的平衡。
供应商的朋友/敌人
CIO们非常重视服务关系，在跳槽的时候会把自己信得过的供应商介绍给自己的新公司。
这类CIO希望能够在服务器出现故障、数据库瘫痪或者网站受到黑客攻击时能够有人帮忙。
警察
当受到黑客攻击时，你会面临来自各方的麻烦：公司高管层、客户团体、律师以及法律。
这类CIO担心自己的计算机网络被黑客攻破，把客户名单卷跑。
善于发明钻研
这类CIO把大量自己不愿意承认的时间花在确保：
1.老板的新iPhone可以收发公司email
2.有人帮老板上学的孩子解决笔记本电脑问题
3.当有人问他对FourSquare的看法时，他有的回答。
政治活动家
想要在公司中往上晋升的CIO向CEO汇报工作。向CFO汇报工作是死路。
这类CIO希望出人头地，而不愿意混迹于同类人之中。
善于结交的人
这类CIO希望与其它CIO进行沟通交流，尤其喜欢面对面交流。这类CIO知道自己在公司结构重大变化来临之前，自己在当前的位置上也就是还能停留3－5年。
通过与其它CIO之间可靠的关系在公司中晋升至更高的层次。
未来派
我们是否向着所有的技术产品都成为服务的那一天前进？云计算的未来是怎样的？对公司应用而言，iPhone是否比Android更好？
这类CIO希望讨论业务和技术发展趋势。
（来源：CIO发展中心）

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【工作】任职初期有几个重大的变革，都有非常显著的成效，与大家分享

2010-07-10T04:52:00Z

任职初期有几个重大的变革，都有非常显著的成效：
1、人员组织架构由多类归纳为三类：部门组织架构、运营组织架构、项目组织架构
通过这种归纳，将人力资源充分利用，并将专人在某个时间范围内专职这项基本原则把握的比较好。
2、整合人力资源，实施新的工作流程，提高工作效率和质量，提高用户满意度：
利用公司的强项，结合项目管理的理论知识，将工作流程充分的实行系统化管理，自上而下的任务管理，自下而上的汇报机制，扁平化的沟通平台，从而打造一只专业、负责、专注和敏捷的团队。
3、提空良好的工作环境和员工的自我提升空间：
对于IT咨询行业的员工而言，他们非常重视工作环境和提升空间这两项内容，而对于公司而言，给员工创造这种环境和空间也是提升公司企业文化的一项重要工作，所以我们要做到给员工一个干净舒适的办公环境，一个无约束的沟通环境和可以充分发挥自己想象力的创新环境，并且要经常组织员工内部交流和请外部业内专家来做培训。

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【CRM相关知识】客户关系处理的工作可以描述如下

2010-06-22T14:32:00Z

如果你是我的客户，我找到机会让你同我交流，我能记住你讲的事情，然后对于你，我就变得越来越聪明，越来越了解。关于你，我知道一些我的竞争对手不知道的事情，所以我能为你做一些我的竞争对手做不到的事情，因为他们不如我那么了解你。在不长的时间里，你可以从我这里得到一些你在其它任何地方、以任何代价都得不到的东西。当然也有可能，你会从其它竞争对手那里重新开始，但同我待在一起相比，你从任何其它地方开始的成本都要高得多。

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