<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title type="text">博客园_Cauma_分类_读书心得</title><id>http://feed.cnblogs.com/blog/u/40693/category/197923/rss</id><updated>2012-05-29T22:33:49Z</updated><generator>feed.cnblogs.com</generator><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/category/197923.html"/><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feed.cnblogs.com/blog/u/40693/category/197923/rss"/><entry><id>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/12/17/1909029.html</id><title type="text">【转】成为高效程序员的搜索技巧</title><summary type="text">对于缺乏编程知识的人来说，完全有可能编写一个网页或小程序。如果在用Google搜索相关示例时幸运的话，可以搜到现成的代码。即使是经验丰富的程序员，通常也会为了节省时间和精力而在网上搜索解决方案。如果不借助搜索技术、网络及集体智慧，现代化高效编程是难以想象的。因此，搜索技巧对高效程序员变得愈发重要。现在，我们不需要了解和记住如何解决众多的编程问题，可以采用搜索技术。我们正变得更加高效、高生产力，并能够解决更多的问题。但这是否意味着在构建软件时，拥有好的搜索技巧就足够了呢？本文将讨论，搜索技巧在程序员知识的形成过程中的作用，以及如何高效使用搜索技巧。知识的类型及它在程序员大脑中如何成长</summary><published>2010-12-17T03:11:00Z</published><updated>2010-12-17T03:11:00Z</updated><author><name>BlueDream</name><uri>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/12/17/1909029.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/12/17/1909029.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/11/30/1891793.html</id><title type="text">【转】高效编程的秘诀</title><summary type="text">DanielBMarkham曾发表博文《To code quickly, you must quit coding》，文中他为我们分享了高效编程的几个秘诀。《外刊IT评论》对本文进行了翻译，现转载于此，全文如下：昨天我做了一些事情使我的编程效率提高了一倍。简单，容易，但使我的生活发生了巨大的变化。你们中可能有些人已经知道我是怎么做的。对于其他的人，这听起来有些疯狂。我不持续工作。或者，我把定时器设...</summary><published>2010-11-30T02:53:00Z</published><updated>2010-11-30T02:53:00Z</updated><author><name>BlueDream</name><uri>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/11/30/1891793.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/11/30/1891793.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/11/13/1876466.html</id><title type="text">【转】风雨20年：我所积累的20条编程经验</title><summary type="text">编者按：原文作者乔纳森·丹尼可（Jonathan Danylko）是一位自由职业的Web架构师和程序员，编程经验已超过20年，涉足领域有电子商务、生物技术、房地产、医疗、保险和公用事业。正如乔纳森在文中所言，本文适合刚毕业的大学生和刚入门的程序员。如果你已是高级开发人员，或许你在本文中看到自己的身影。从11岁时，我就一直在编程，并且一直都很喜欢技术和编程。这些年来，我积累了一些艰难又容易...</summary><published>2010-11-13T07:02:00Z</published><updated>2010-11-13T07:02:00Z</updated><author><name>BlueDream</name><uri>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/11/13/1876466.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/11/13/1876466.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/10/19/1855464.html</id><title type="text">当挫折来敲门【转】</title><summary type="text">转了两篇文章，当遇到挫折的时候，可以读一下。HP大中华区总裁孙振耀退休感言一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表...</summary><published>2010-10-19T04:49:00Z</published><updated>2010-10-19T04:49:00Z</updated><author><name>BlueDream</name><uri>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/10/19/1855464.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/10/19/1855464.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/09/12/1824548.html</id><title type="text">继续我们的1万小时之旅【转】</title><summary type="text">猜想：如果我们刻意地不厌其烦地做某件事，那结果会怎么样呢？当我懈怠的时候，我就会想到这个1万小时！原文：怎样练习一万小时作者：同人于野随着畅销书《异类》的流行，“练习一万小时成天才”这个口号现在是尽人皆知。也许仍然有不少人相信那些不世出的天才必有天生的神秘能力，但科学家通 过大量的调查研究已经达成共识，那就是所有顶级高手都是练出来的。不但如此，最近几年的科学进展，人们可能第...</summary><published>2010-09-12T12:59:00Z</published><updated>2010-09-12T12:59:00Z</updated><author><name>BlueDream</name><uri>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/09/12/1824548.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/09/12/1824548.html"/><content type="html"/></entry><entry><id>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/03/15/1686489.html</id><title type="text">高效能人士的七个习惯</title><summary type="text">习惯一:积极主动(BE PROACTIVE)主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外来环境所决定.主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃别动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋-----直觉,良知,想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切.他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定.告诫: 应该以原则为中心.不要...</summary><published>2010-03-15T09:07:00Z</published><updated>2010-03-15T09:07:00Z</updated><author><name>BlueDream</name><uri>http://www.cnblogs.com/bluedream2009/</uri></author><link rel="alternate" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/03/15/1686489.html"/><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cnblogs.com/bluedream2009/archive/2010/03/15/1686489.html"/><content type="text">习惯一:积极主动(BE PROACTIVE)主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外来环境所决定.主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃别动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋-----直觉,良知,想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切.他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定.告诫: 应该以原则为中心.不要...</content></entry></feed>
