博客园_SAPer

入职一周

2012-04-22T09:55:00Z

转眼一瞬间，来这里已经一周多了，感慨和收获非过去几年可比。

这几天会最多，各种各样的培训会议，讨论会议，周例会等都大部分时间占用了我的办公时间。而且入职的这些日子，我每天晚上都加班，没办法，系统一直在搞上线，虽然很辛苦很累，但总觉得很值得。以前我是最不喜欢加班，一到下班我就立马走人，但那是因为没事情干所以不想加班，这次不一样，是系统要上线，很多东西需要去理解和处理。

因为这几天的加强训练，逐渐加强了MM的操作，MM的实务流程，对一些概念的理解更有印象。想到以前在上家，主管一直说我不懂流程怎么的怎么的，我就笑了，就我这个工作性质能多少接触到流程，更别说学习了。我当然知道要懂这些才能更好的开发，问题是我接触不到。每天只能坐在位置上一直coding...太可笑了。

我旁边是一个开发顾问兼Basis，相传一个实施团队里，ABAP开发顾问地位是最低的，FICO顾问地位是最高的，如今我算是见识到了。SAP项目主导都是实施顾问的头头和FICO的顾问在领头。各个模块的顾问水平也参差不齐，如今看起来这个顾问职业其实也没那么神秘了。在成为顾问之前很多人都是小菜，一点一点累积经验打拼起来的，所以，我有理由相信只要我肯定努力，One Day，我也会成为顾问的。

因为转去做实施，因此现在的所有开发我都不用做了，从此摆脱了Coding的年代。自从大学2007年4月23日起我确定了我要做开发起，到现在刚好满5年，写过的代码无数，开发过的程序无数，如今终于告一段落了。或许未来某一天我会兼顾一点开发，但绝对不是靠它吃饭了，做实施，挺好。

现在什么都不想了，把相关的工作内容学好，扎实得做好自己的事最好。我相信我会在这一块独立出来，做出我的优势和成果。抛开一切杂念，我可以的！

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入职第一天

2012-04-11T15:40:00Z

什么是冰火两重天？就好像是今天在地狱明天就在天堂的那种感觉！

10号这天我还很黯淡凄凉，转眼11号就很感到温馨和快乐。一个离职一个入职，一个是用漂的，一个，则是启航...

所以，再见了狗日的台企、再见了无语的电子签核、再见了无奈的弹性上班、再见了狗屎的罚款、再见了狗屁的CR流程...

由于新公司距离住的地方非常远，也由于新公司比上家晚半小时上班，所以我要比平时早起10分钟。吃过早点后我就到对面车站等车，这次在这里车就有很多可以选了，上了88号，谁知88号在中途上了一大帮人，直接在后面挤上来，整个车厢都是满满的人，我都要被挤晕了。以前坐26号从来不带这样挤的，哎，都是老毛给带坏的...

在吕厝那里，我转车到132路，这下就清爽多了，有座位而且没那么多人，很快就到了终点。在一楼会客大厅的沙发坐一会，看着陆陆续续来上班的未来同事，心想one day我也会跟他们一样。打电话给YL，他正在8楼的食堂进食，让他下来陪我聊天。直到近9点HR人员才过来领我，入职Offer上说的是9点，哎，我来早早了。

HR MM不会就领着我们到会议室填写一些入职资料，期间填写了N次的姓名，N次身份证号，N次当前日期。完事之后HR MM领着我们到处转，介绍一些公司的情况。IT部在A栋4楼，HR MM带我过去会会我的上级——CH副理。老大带着我先到会议室介绍一下IT部门的一些情况和一些SAP项目的进度，也规划了未来我们部门的人员职责，SAP项目的相关负责人等。

副理让人感觉很随和，性格很温顺，不会强势，更不会有事没事大声嚷嚷。他说未来我的方向就是负责MM和SRM，希望我对本模块的蓝图，流程，操作，后台，开发等等一概都要了然于胸，其他模块也要懂一些，毕竟很多模块都有很多的关联。老大说了很多很多的介绍，包括他自己对SAP系统的理解，我也只有点头的份，确实在心里是挺赞同这些模式的。如果真如我预想的这样，那这将会是一个很好的上级，很容易相处...

当然，接下去老大就把我交给YL了，YL就逐一带我跟每个同事握手认识，我想起2008年夏天旭哥领着我跟部门每个同事介绍的情景。这里除了帅哥，美女也是相当多的，而且每个人负责的系统不尽相同，有.NET，JAVA（Eclipse），PLM，OA，CRM等等。大概走了一遍认识之后，YL就带着我的电脑领着我到B栋7楼SAP项目办公室。公司给我配的电脑是联想ThinkVision系列台式机，2G内存，17寸宽屏显示器，250G硬盘，E3500的CPU，其他配置一般。这个宽屏让我感到非常惊讶，我记得以前在台企，他们从来不购买宽屏而一直钟情普屏，说是不适合办公，但我在这里发现几乎都是宽屏的显示器，这就是差距啊。一进SAP项目办公室我才发现这里人员非常多，SAP顾问和各个部门的Key User，IT负责人都坐在一起。YL安排我找个位置，大概是这里刚搬来不久，很多网线和电线都还没布置好，据说这里以前是健身场所。

因为我挂靠在开发课，所以跟几个开发人员坐一起，旁边的帅哥则是一个Basis兼ABAP开发顾问。这里办公环境很宽松，不像台企里面那么等级森严，背后一定要是上级不可，在这里我的背后就是窗户，从七楼往下看，环境优雅，四周建筑物都是刚建立，远处的BRT公交路线像是一条路横穿过去。到晚上的时候，楼下星光闪闪，路灯和BRT的桥灯都印在那里，特别显眼，很开明，很宽阔，很舒爽。

当然，这里也是采用域名管理账户的，跟台企一样。OA系统是外购，非常漂亮，在上面办公让人很舒服和有味道。集团公告和邮件收发全部在上面作业，几乎把企业Mail给残废了。很多人近来很久的都没有用过OutLook，汗~

11点48分，YL走过来要带我去8楼食堂吃午饭。我很吃惊，公司规定是12点开始吃饭的，这会还没到点呢。但办公室其他同事已经陆陆续续出来吃饭了。汗，在台企呆久了来到这里非常不习惯。以前在台企，12点10分响铃的时候，我们并不是马上起来洗筷子吃饭，而是继续办公5-10分钟左右才陆陆续续起身吃饭，因为后面的老大都没动，底下的人也自然不太敢动了。老大有的时候中午打电话打我我们吃完饭休息完毕了才开始吃饭，我们底下的人更不敢嚣张了。好吧，也许，每个公司每个上级的认知和文化不同。

来到食堂门口，我就闻到了食堂特有的气味，仿佛时光嗦的一下回到了2004年大学的食堂，人来人往，我一个人拿着“饭缸”到处觅食...这里食堂很干净，大家井然有序排队点餐，员工每顿餐是一浑三素，可口的米饭，还有一份清汤，当然，都是免费的。我们部门同事喜欢聚在一个固定的地方吃饭，彼此关系都挺好的。

中午休息1小时半，加上提前就餐，所以我们有足够的时间来睡觉。当然，我并不着急休息。我发现公司的网络像小鱼网、淘宝网、腾讯网都都没被禁用，QQ可以登录，MSN也可以，实在是自由至极。一个同部门的IT美女还向我要了QQ，将我加入部门IT群，里面有很多同事。而台企就没这么好说话勒，想怎么给你禁用就怎么给你禁用。

下午2点的时候整个办公室聚在一起进行SAP单元测试，将测试文档从头到尾走一遍过去。这里面可以学到的东西多了，遇到问题顾问会及时帮你解决。想都不敢想以前在台企，这些东西我都接触不到，连部门2个做SAP维护的MM也不太能接触的到，是一件很悲催的事情。所以，因为兴趣使然，一晃，下午的时间就这样过去了，彻底摆脱了算着时间上班的日子。

当然，今天是要加班的，因为要抓时间把我培养能接受MM模块业务，当然，加班是没有加班费的，当然，我是愿意加班的。还是到8楼，还是免费的晚餐。饭后，YL带我们几个MM的IT和Key User到会议室培训MM的操作和流程。其实，MM以前在台企也偷空研究了一些操作，所以这些诸如MM01，XK01，ME51N等等操作对我来说小意思了，主要的是公司不同的业务而已，这点是需要我去学习的。

差不多加班到8点20，其实八点之后就可以走了，当然，啥时候走都OK的。

......

回去的公交车上我看着窗外昏黄的路灯，感受公交狂奔的快感，感叹我又一次的跳槽。当然，这些经历还不如当初毕业进入灿坤的那种前所有为的新鲜感，让我兴奋，让我回味。以后的路还长着，我需要学的，做的还有非常多。从狗日的台企出来是我又一次非常非常正确和明智的选择，我彻底释放了自己的束缚，击碎了沉寂在心中已久的那种渴望。我希望我是一条鱼，能够进入无边无际的大海畅游，我也希望我是一只鲲鹏，在浩瀚无际的太空遨游，任我发挥。

我觉得是可以的。

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漂在等待离职的日子（九）

2012-04-11T15:35:00Z

连载了这么多集的漂在等待离职的日子，如今算是到终局了，这是最后一篇。

世界上任何事情只要跟结束挂上钩，伤感随之而来~所以，离职这天是我最伤感的一天。

一大早过来我就在准备打离职交接单了。这两天将SAP的东西都交接给小艳，教她怎么做使用者出口，怎么写接口，怎么运用Field-Symbol等。可能是因为要走人吧，没想到事情一下子比以前多了起来，很多异常都跟赶场一样一涌而来。SAP的问题也有一些，特别是工单列印，因为算错总页数，导致后面格式有问题，还好这个后面被我解决了，算是我离开这里之前做最后的修改吧。

交接离职单是很奇怪的东西，上面有很多项目要交接。前三个是所属部门弄得，让小艳给填写了。后面后一个是财务部，清算借款的，让一个小MM给签名了事。然后就是让王琰带我上六楼找仓储课人员，厂服等物品也交接完毕。最后则是苗苗，清算OA系统里面的未结单据和固定资产，让她签名了事。当然，最后还是让老大签了，我一直很纳闷，老大签这个有意义吗？我又不让她交接什么东西。或许她不放心苗苗吧，想想财务...

我将考勤卡用手机拍起来，这个东西是要上交的，算是留下来当个念想吧。

让我最最最无语的事情是拿单子给老大签的时候，老大正好趴在座子上看薪资条，见我拿单子过来有点拘谨。我说老大，单子帮忙签一下。她拿过来看都没看，直接签名，然后一扬手丢给我，从头到尾不到5秒钟，一句话不说。彻底将一年多来的所有关系，情感，友谊以及上下级等全部抛干净，彻底扫荡殆尽。我震惊不已，从来没见过这种情况，作为上级，下属要走人你好歹说几句话送送吧？我只好泱泱回到座位。

不过，我非常能理解这种事情。早在我提离职的那一天我就预料到一个月后我会碰到这个情况。这茶，比我预想的要凉的多。回想过去一年，我是多么受到老大的喜爱，很多SAP程序和案子我都非常出色完成，可如今，一句不坑，断绝了所有关系。从这个部门出去的所有员工都没跟她有任何的联系，可想而知那是多么的绝情，全然不像我跟灿坤的老大那种朋友关系。同事做不了完全可以做朋友，就仿佛我跟灿坤老大一样。

心寒！

五点十分，铃声准时响起，正式宣告我离职的时刻到了。我收拾一下简单的行李，轻轻关掉电脑。无奈的站起来，看到同事们都跟平常一样办公。我在想，如果老大不在，我们这群同事肯定会来一场特别的告别祝福，可惜，大家都被压得死死的，都不敢动。我叹了口气，背起行李，头也不回就径直走出办公室大门。也来不及将椅子搬回座位原位，是我入职以来第一次。王琰见我走的急，在我到门口的时候，她说：“走了？”，我没回头，口里应之：“嗯...”

来到大门口打了一下考勤卡，然后转身回到2楼人力部门处上交考勤卡和交接单，并拿回离职证明。怅然独自走下楼，在大门口我回头看了一下公司的公司名，叹了口气，走人。路上，用手机登陆QQ微博，写下：“终于，人走茶凉的日子结束了...”

也许，N年之后回过头来记起这一年的日子，不知道心里是激动，还是怅然，或者是心冷？但至少现在是庆幸，谁知道呢...

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漂在等待离职的日子（八）

2012-04-09T14:39:00Z

临近离职的日子，就跟毕业的日子一样，同事们的关系仿佛跟同学的关系一样，每个细节每件事每个人都值得去珍惜。因为你不知道一旦离职之后是否还有多少机会再见到同事们。于是在这段日子里，所做的每件事都可以冠上“在这里的最后一次”来形容。于是事情做久了就会让人觉得有点惋惜，珍惜之情油然而生。

当然，为了更好叙叙同事之情，畅谈一下这些日子的情感，抱怨一下这些日子的不满，聚餐是免不了的。我们将聚餐时间定在7号，还是常去的老厢亲，整个部门都去，唯独少了老大，这是我们刻意安排的。有老大在，很多事情都会不自由。

这顿饭从6点多吃到十点半，是历史上吃饭时间最久的一次聚餐。大部分都在抱怨公司的种种垃圾条款，使劲调侃公司的种种搞笑事情，发泄心中不满的情绪。我发现我们部门非常可怜，作为IT一点自由都没有，很多东西都被限制的死死的。作为分公司的IT已经是最糟糕了，权限被去掉了一大半，然后在我们部门权限又被去掉了一大半，所以所做的事情都是在做杂事，没任何意思和前景的事情。很多事情我们看在眼里，心里都清楚，但作为IT人天生就是有那种与世无争的性格，所以也不抬回去争论太多，偏偏老大是嗓门高的人，不是神人是争论不过她的，所以我们都被死死压在底下干活。

公司为了我们员工着想，实行弹性上班制。早上八点到八点半之间来上班打卡都不算迟到，不过下班时间从五点十分后要相应延迟。然后老大为了限制我们弹性上班，说是下班顺延的时间里都没在干活等，规定一个月内如果超过4次弹性上班，也就是八点后打卡就要罚款50元作为部门聚餐公费，超过8次就罚款100元，依此类推。这种条款也就我们部门想得出来，别的部门是怎么弹性就怎么弹性。我也曾经据理力争，奈何口才不行，所以理论不过。我们都知道这种条款是没道理的，但谁都没法声音压过上头。因为这种搞笑的条款，我很受不了。

台企嘛，一般都会有几个台干在里面，所谓台干就是从台湾来的台湾人驻扎在台湾企业里。这些人才能先摆在一边，一进来工资一般都会比我们多好几倍，然后干活是我们的几分之一。年终分红的时候金额是我们的十几倍。我总觉得我辛辛苦苦赚的钱都被分给台干了。台干在公司里面权限和待遇非常高，没人能管得了，要来上班就来，不来就不来。因为这种狗日的不公，我很受不了。

在老大眼里，你闲代表没事情做，所以要让你做一些。如果你周六没加班，也代表你没事情做。好了，一旦你被定性为没事情做，那你就会很惨，会被念叨得没完。然后周六如果你没加班，而且工作又没完成（不算及时），那么你更惨。也就是工作你及时完成了，老大会说你效率不太高；如果你工作不及时完成了，老大会说你没加班；如果你工作超前完成了，老大不会说你效率高而赞扬你，反而会说工作太少太闲。

两个SAP维护人员这阶段一直在帮老大整昆山SAP上线的数据，现阶段按老大说法是有事情做，但一旦SAP上线了就代表没事情做了，然后就要帮程序员跟催开发进度，联系用户一起测试程序员开发的程序。我一直很奇怪ERP运维人员难道只有在系统上线之前有事情做，上线之后就没事情做了吗？老大说，如果上线之后有很多事情要维护，很多异常要处理，说明这个系统是烂系统。这句话是对的，但她理解的跟我理解的运维概念不一样。一个运维人员，在本工作和本模块里把一切事情做好，异常处理完毕，需求解决好就是OK，不管是否有事情做。哪怕整天上网，但本职工作和模块处理好好的，没啥异常发生，那他也是Well Done。以前在灿坤的时候，不忙的时候我们都在工作会议上报我们在学习或者处理常规事务，从来没有人找我们麻烦。

什么是程序员？开发程序就是程序员了？老大看来，一个程序员要有定期出产程序才算是有绩效，否则就是没绩效没事做。我以前负责SAP程序，现在SAP趋于稳定，程序需求几乎没有了，然后我被派去做ASP.NET。我想，一旦ASP.NET也做好了是不是我们程序员要失业了？这是一件很搞笑的事情。老大就一直要拿我们跟公司工程部去比，哎哟，一个制造型企业，工程部和生产部门，以及销售和财务等都是至关重要的，而我们IT要跟这些部门比高低是一件很可笑的事情。IT部在企业里面永远都是后勤协助生产的部门，不要去跟研发部比。就好比如在软件公司，软件开发部门是第一一样的道理。

累死的抱怨真的很多很多，在这里永远写不完。我从来没有抱怨过这么多，以前在灿坤，也不见得我会抱怨这么多。但抱怨归抱怨，有些事情总要去做的。反正我还有几天就闪人了，也就无所谓了吧~

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漂在等待离职的日子（七）

2012-04-08T15:17:00Z

很快，本系列的博文已经到了第七篇，本以为到这个时候应该是到十多篇了，事情往往出乎我的意料。等待离职到最后已经没有什么大事请发生了，有的时候确实不知道该写什么好。

原本定好今天5号来面试的一个家伙爽约了，我真的很担心我们公司会招不到人。

这几天老大都一直在忙昆山的事情，而我也几乎没有太多的事情可以处理，偶尔也督促一下小艳学会做SAP的接口程序，其他人就继续打杂，干一些有的没的事情。不知道为何，老大想来一次部门聚餐，于是那天下班我们都驱车半个多小时去泰和花园一家江西菜馆吃饭，要不是中途吃了一点地瓜，估计我都饿死了。

我很惊讶吃饭期间老大还会偶尔跟我说话，不过已然没有以前吃饭的时候那么多话了。我也是小心翼翼去做一些事情，生怕有什么不妥的情况发生。不过今天老大的表现让我突然觉得好像我不像是要离职的人一样。我在想，如果老大能一直这样对待我们即将离职的员工就好了，至少不会引起这么大的抱怨。

其实，越来越舍不得这里的人，看到同事们平时很融洽，有说有笑，没有任何勾心斗角，很难能可贵。但离开终究要离开，这个是挡不了的。有意思的是后来吃完饭之后等车，小艳最快说到我可以在吕厝住房子，这样距离新公司比较近。这句话恰好被老大听到，我给小艳使了一点眼色，小艳知趣得小声说我说错了，呵呵~我想老大也大概看开了吧，也知道我们公司的环境一点没有优势，留不住人。

当然这几天是没事情发生，但接下去，就有比较多的事情可写了...

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漂在等待离职的日子（六）

2012-04-01T16:34:00Z

等待离职的日子，除了跟往常一样去公司上班消磨时间之外，还有一个重要的工作要做，那就是对未来工作学习的思考。以前浪费时间太多了，都没有用心去思考未来要做什么，目前要准备做什么。

我发现我们从业的SAP岗位，很多资料都是英文的，就连很多外部顾问也都会有老外，这么说英语是挺重要的。所以这几天除了在家里晚点游戏之外，我都在听流行美语，学习一些口语和词汇。我希望我一直能坚持下去，到最后根本不用看翻译就能听得懂意思。

这两天或许老大比较忙吧，也几乎没空理我，跟我说什么话了。而我呢，除了每天做ASP.NET写OA的程序之外，就是掰着手指过日子，当然也不忘进入SAP系统里面学习一些东西。不如在今天，终于把以前想做的事情给做了。台湾的Basis 30号离职了，而且今天总部IT也没人上班，正好我有修改一个Function，急需传到QAS，所以我尝试进入STMS，在里面把Request NO给传输到QAS，搞定了！这部分操作目前是台湾Basis在做，却是我们开发人员梦寐以求的权限和操作。假如开发人员都开发这个权限，大概我也不会在这里过得那么悲惨了。

昨天部门聚餐，驱车半个小时多到泰和花园一家江西饭店吃饭，这个是我吃过最辣的饭了。我注意了一下，整个饭桌就一样绿色的菜，其他都是红红的辣椒。老大在饭桌上也对我有说点话，让我有点小不习惯。跟之前的情景也略有不同，或许她老人家看开了吧，呵呵。部门的同事们仍旧很热情，彼此很和谐，我很享受这种气氛，如果不是无奈，我也不会那么早就走的。剩下的上班工作日才4天，想来有点伤感了。且行且珍惜吧~

这几天都没有人来面试了，不过4月5号会有一个投SAP有工作经验的面试者过来。上次面试的那位不知道结果如何，老大也从来不跟我们说起，HR更不会通知我们几号报到，这点立达信倒是做得很人性化，我还没入职，很多东西都已经开始准备了，HR还会发Mail出来通知同部门的人，呵呵~

这几天相安无事，是离职前静的可怕的日子，是黎明前的黑暗吗？没关系吧，反正工作日还有4天而已...

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漂在等待离职的日子（五）

2012-03-28T15:49:00Z

不知道是工作量变少了还是因为我提了离职，所以最近工作量倒没那么大。大家还是跟平常一样工作，似乎已经忘记了自己的理想，也忘记了自己应该要干嘛。我外面看起来比较沉，但内心很焦虑。新公司那边正在上线，可惜我未能很好去参加导入。

今天有2个人来面试，一个投SAP，一个投OA。看投SAP的家伙的简历，有2年的SAP工作经验，也培训过SAP开发，也做过OA。9点准时出现在前台，做好笔试题之后我就跟小艳下去会会他了。因为是有经验，所以面试起来感觉还行，至少比前面两位好很多了，这个就是有经验和没经验的差别。稍稍问了一点SAP的开发，他都大概能答上来，技术比较靠谱，我也没在多问。我很郑重告诉他现在公司的现状，因为SAP比较稳定了，需求越来越少，倒是OA的开发延绵不绝，看他是否能够接受这样的工作。他不假思索得说OK，我在心里鄙视了一下，觉得挺无语的。

一个好好的SAP从业人员，来到我们公司，几乎没SAP的事情可以做，倒是OA的一大堆，从此进入了.net的专职行列，是一件很悲哀的事情。一般来说要做.NET是不应该来制造业的，应该去软件园等专业的IT公司！我们让他稍等，然后回去汇报老大。老大说以后不要再说面试者投什么岗位了，在我们这里是什么都要做的。我一听差点哭死，心里深深替那个面试者感到可怜。小艳说技术还行，老大说不上机测试一下怎么叫还行？如果要让他去测试那个OA的题目，他绝对做不出来的，那就不用测试了~

谈到待遇，那位面试者要求6K-8K，足足高出我们办公室的人一倍多。老大说干脆把她的工资给他好了。我们招的SAP和OA的岗位，其实最多的工资不会超过4K，不管是经验多丰富，否则很让老员工失望。然后老大下去跟他进一步交流，这是刊登招聘信息以来老大跟面试者交流最久的一次了，我们都觉得有戏，虽然他报价很高，但老大肯定会给他砍很多，就是不知道他是否接受了。

果不其然，老大面试结束回办公司就眉开眼笑的样子，看来砍价是成功了。她高兴的把面试者的简历订起来，这还是第一次看到。此时此刻，我突然觉得，我完完全全被替代了，人走茶更凉了。相对于这些伤感，心里开心更多，因为这样我更能开开心心的离开了，毫无顾虑。我把平时积累的SAP实用的教材发给台湾的IT，打算离开之前把电脑里的数据完完全全得清空！从今天开始，就真的进入倒计时了。

对了，那个投OA的面试者还是跟前几位一样一如既往得放鸽子，不提...

意外得到最新的消息，以前灿坤的老大副理也提出了离职，我被吓到了。要知道她已经在灿坤工作了十多年了，一步一步爬到副理，成为了协理的左右手，在IT部门ERP上是一把手了，独当一面。在管理和ERP上面的造诣是所向披靡的，无人能挡，不仅会编码开发，还懂流程，设定，管理等等。如今也要离职到另一家公司了，不得不感慨一下。按辈分来讲，她算是我在TKL里师傅的师傅的师傅了，汗~协理此时才想要给她加薪，貌似晚了。呵呵，祝她好运。

小艳问我是否舍不得这里。其实我舍不得的只有这些同事之情，而对公司，我一点也不留恋。

......

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漂在等待离职的日子（四）

2012-03-25T03:34:00Z

人生有聚有散，是缘分总有散尽的一天。所以当珍惜自己的每一天每一秒，然而，大道理谁都懂，但不见得每个人都能做得很好。其实我也尽量让自己倍加珍惜现在在公司的日子，但有些事情总会逼着你没办法。

不知道为何，老大突然关心起来招聘的事，往常她都是不管的。我于是赶紧登陆我们公司在人才网上的招聘信息，发现有2个人投了我们部门的岗位，一个是投SAP开发，另一个是ASP.NET。查看简历才知道，投SAP岗位的人是75年的，足足大我10岁，工作阅历都很丰富，几乎什么语言，什么数据库，什么工具，什么证书他都会都拥有了，全才！我挺纳闷的，按说有这种经历的人应该是不屑于投我们公司的，除非是有管理职的岗位。后来看工作经历的时候发现，有好几家是待了1年或者不到1年就走，其它家公司都是带了3年多。老大听到这些消息，就当着同事的面开始大声说：这种人离职很频繁，我不喜欢干了1年后就跳的人，做事不稳定不稳重，不能用；我向来看人的技术是看挺准的，但就是会看错人。我一听就非常汗，这不拐着弯说我吗？难道有工作一年就跳的经历的人就打死永不录用了？也忒搞笑了！

本来我还有很努力去做本职工作，但老大这样不时得拐着弯说我我就有点无语了。既然我要离开了，没法挽留，大家开开心心好聚好散不就OK了，再不济在不爽的话那就不要跟我说话即可，用不着这样讽刺吧？让人感觉很放不开。再说了，人员流动是非常正常的一件事，各种各样的原因都有，如果公司环境和工作性质让人做得很舒服的话，谁会没事跳槽，跳槽是有成本的。

因为一直招不到合适的人，老大就想要录用1个月多前的一个面试者，招进来做OA开发。然后让小艳打电话去问看看是否有找到工作了。但可惜电话打了很多次都没接，我们开玩笑说他看到是我们公司的就怕了，根本不想接。都一个月过去了，人家差不多也该找到工作了，期间都没跟他有任何的沟通，这个时候才想要去录用人家，未免太搞笑了。

在老大的眼里，我就是因为不喜欢做ASP.NET开发OA才跳槽的，估计其他的同事也有这样的认为，我挺冤的！我只是比较喜欢TKL的工作模式，整个IT部门总共有近30人，分为几个课：ERP课、WEB课、系统课、PC维修课。各个课之间的工作都各自独立，不会有互相掺合。做ERP的就是专门做ERP，绝对不会去写WEB课的代码、WEB课的人员也不会去写ERP课的代码，更不会去做PC维修和系统维护。正所谓术业有专攻，在专业的软件公司也是这样的分工。但在这里分工就不是那么明显了，整个部门就10个左右，做SAP开发的还要兼顾去做OA（ASP.NET）的程序，同时还要跟催用户跑狗屁PCR的流程；做SAP维护的还要兼做电脑财产管理等打杂的东西，这样会造成职责不分。按老大的意思，每个写程序的人员会的程序语言越多越好，但我从来没这么看。一个SAP系统模块已经够开发和维护人员研究N年了，至于其他的，就交给专门从事这方面的人来处理吧！而且本身两个语言语法大相径庭，运行机制也不同，用久了就会很混乱~我只能感叹公司上层对IT不够重视，人员奇缺，职责不明，很多的东西都被总公司掌握。

说到总公司，不得不吐槽一下。在总公司，恰恰是模块负责人兼写模块代码，还负责新系统上线相关模块的导入工作。而在厦门分公司，我就纯粹是代码工，两个ERP维护人员整天打杂，只有老大一个人在全权负责新系统上线导入工作，那到底是谁所做的工作更有前景了？其实我本身也是非常愿意去做运维模块，了解一下前端和后台设置，流程开发等，有助于去更做好相关工作，但可惜我一直没有机会去接触到，每周都是排的满满的程序开发，完成任务时间盯得很紧，你根本没有松懈的可能！

虽然我做SAP开发，但也有太多的东西让人无语。就比如说签单流程，开发一只程序，PCR从头到尾差不多要15个人来签，有很多人都是需要打出来签字后扫描上传，最后几个关节是公司的高层，然后还得小心翼翼地去追他们签单。我就纳闷了，我只是开发一个程序而已，公司的协理级的人物至于还要管我的程序开发吗？好比如说让公司的总经理去管理今天订了多少盒饭一样可笑。高层就有高层的任务和职责，眼光和事情都是大局出发，而不是来管我这个小喽喽做事。定这样的流程，开始我们厦门这边的IT全力反对，老大反对声也非常高，但可惜争不过台湾IT。因为他们始终站在总公司的立场，很多老大都信任总公司高人一筹。

在CR签单上也是让人无语。修改一只程序，要上传到QAS，流程是：改好程序之后我需要在OA上填写单据，发给总部的Basis，然后Basis还要打印出来给他们的老大手工签核，然后再扫描进去上传到OA，这样才到SAP系统进行传输CR，把程序传输到测试系统测试。这样的话估计半天都过去了，因为什么情况都有可能！负责模块的台湾IT还要找你了解一下程序改动了什么，为何要这样改动，有时候碰到那边的老大不在，估计得要一天！改只程序都那么费劲，就不要说其他的了。我们老大一直催促我们去打电话催台湾IT签单，打不通再打，这样打到最后我们开发人员就成为客服了~

这件事让我感触很大，觉得以后被火车撞都不能去台企工作，特别是没权限的台企分公司！！！

YL哥哥这厢又给我吐露一点风声，新公司的老大让我入职之后就去做MM的实施，然后他专做开发。YL想跟我商量一下让我开始做开发，后续再轮岗。其实我现在已经对开发没感冒了，没接触过上线前的实施，所以自己想去试试，否则这个没接触过是很失败的。那边老大的意思是SAP维护人员是要懂一点开发的，而开发人员是一定要懂业务流程和前端操作，后台设定的。这点正中我的下怀。有权限有经验有为员工考虑的大公司就是不一样的模式！

哎，飘在等待离职的日子，是算着分秒的日子。做事说话都要小心翼翼，生怕会惹了什么嫌疑；也害怕平时打交道很多的同事那种惊异的表情。这些是我不想看到的，我也舍不得这里，毕竟有一年的青春和人脉在这里。无奈为自己定制了这么一个MESSAGE，在登陆系统之后实时提示自己：

就当作无聊时安慰自己吧...

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漂在等待离职的日子（三）

2012-03-22T15:35:00Z

有人说，一旦提出了离职的员工，满脑子想的就只有一件事：离职，所以不会对公司有任何的归属感。我想，我也符合这个定律。虽说不似用分秒来形容，但也有度日如年之感，俨然没有当初在TKL等待离职的日子那么凄凉。

凄凉？为何要用凄凉来形容？我也不知道，我心底就是这样的感觉。

如我所料，几乎没有一个投ABAP的求职者放我鸽子，预定好今天9点过来面试的人准时出现在前台。做完题之后，前台MM打电话给WY，让我们下去。她报告老大之后，老大点名要小艳去面试。我的乖乖，这个是投SAP开发的人啊，叫小艳下去有点奇怪，更奇怪的是小艳正好不在位置上，相传是上WC了，而我却在位置上，你说是怎么回事？反正，我很荣幸又无语了一次~

如果说周一面试的那个家伙是大叔的话，那么这个可以用小孩来形容。矮矮的个子，小孩似的脸蛋，不过学识可没长相那么可爱。看简历是从泉州师范毕业的，而且在大学实习期间培训过ABAP开发，如今在苏玲电器里面做销售。但凡我问的关于sap的问题他都回答的乱七八糟的，而且内容很少。大叔是滔滔不绝找不到重点，而这小孩是一顿一顿没有内容感，哎，不得不感慨这些人质量很差。看他的笔试题，里面的sql语句全部是一团糟，没一个对的。看得我真的很想打他：小孩，你连SQL都不懂你来做个P程序开发啊~

最后我几乎丧失了我的耐心，原来简历上写的全部是假的，一问就倒！我给他出了一道多表查询的题，他也写的乱七八糟的。算了，从会议室溜出来之后我跟小艳都很汗~ 按惯例，我们让他稍等一下，然后小艳报告老大情况。恰好老大一直在跟台湾的IT通电话，于是小艳在她面前足足有等了近20分钟，我心里一直在遐想会议室那小伙子恨恨的表情。我又联想到周公吐哺的典故，呵呵，好吧，姑且她比较忙，但把人家晾在那里那么久...对了，我又无语了一次！

后来，总算把电话挂了，开始询问小艳情况。看到他的专业，不是计算机系（实际上，他的专业是电子商务）就失去了耐心，其他事情也不想得知了。哎，其实专业我个人觉得不重要，也不见得计算机系的学生就比非计算机系的学生编程要强。如果肯培养，这小孩招进来花点时间也是可以胜任SAP和OA开发的，不过估计人家不屑于去做OA的开发，因为他只对SAP感兴趣！小艳这时候也反问我，为何当初没看他的专业。我很纳闷，这专业不重要吧？以前我的IT同事非科班出身的多了去了，都不影响人家做IT。

今天，YL哥哥传给了我新公司很多很多的培训视频，呵呵，还挺不错的，有空有机会我会去慢慢看，这些东西是挺重要的，目前都是前端操作和流程！

呼呼，倒计时还有19天，工作日还有12天！

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漂在等待离职的日子（二）

2012-03-21T14:36:00Z

等待离职的日子的最主要的任务就是把接班人培养起来，然后低调的进行离职。在我意想中，最后一天的场景：我发出了离别的mail出来，那些以前工作上经常跟我打交道的物控生管和采购，销售和工程部等同仁都会吃惊。当然，这是不可能发生的，总会有人通过某种途径得知我的消息。虽然我自感不太重要，但还是有些人提前享受到了吃惊的待遇。

我在想，老大肯定很失望。如她老人家说的，辛辛苦苦培养了我然后我一拍屁股走人，太死没良心了。我很无辜，但又很无奈。开始的时候我还挺愧疚，但如今越来觉得，其实也没那么没良心。人往高处爬，既然此地不太适合，那又何必在这里苦苦滞留？

本以为，跟部门那群小MM培训的课程会一直持续下去，但因为老大的一些小意见而搁浅下来。按她的想法，苗苗和WY是做ERP维护的，用不到代码程序开发，所以讲了也是白讲，以后会忘掉。我听了又无语了一次，已经见惯不惯这事了。作为ERP维护人员能够懂一点开发，那是非常好的，难道就是因为用不到之故就扼杀了这个机会？在TKL，那里的老大绝对不会因为工作上用不到而不让你去学习JAVA，相反，那里的老大一直鼓励我们去学习，甚至鼓励我们有更好的前程发展。我们就像朋友一样，如果有同事高就，站在公司角度上有点不快之外，以朋友角度来说，是衷心的祝愿。离职之日我们还会去聚餐，有说有笑，喝酒庆祝。而这里，以人走茶凉来解释吧。反正小吴，小黄和我都喝过这个茶，滋味很苦。

周一面试的那个大叔昨天晚上据说有来公司复试，老大跟他照面了，老大给他出了一道题，我不知道是什么题目，要他回去做题。跟我当初来面试的情景一摸一样，我在想，现在只要有人哭着喊着保证说愿意呆TTE久一点，喜欢编程一点，估计老大就会要了。按我的想法，这位大叔我是不太会要，SAP经验没有没什么，但，给我的印像不是特别好。

台湾总部的介文君，算是我在台湾唯一的一个朋友，当然，同事就不是唯一了。平时有工作问题和技术问题都会彼此探讨，他很喜欢叫我师傅，其实我深知自己也是半桶水，师傅不敢为，互相探讨罢了，如果要纠缠下去，好吧，大概就是我平时没事无聊就研究SAP的成果，也只是比他懂一点程序，在流程方面我就不敢太得意了，以前在TKL那边学得流程都被消磨光了。这个很可怕！

飘在等待离职的日子里，偶尔会后背发亮，很担心会出什么意外。老大跟我谈工作的事情，已经没有任何笑容了，而生活上的事情根本就不会跟我聊天了，以前中午吃饭的时候还会聊上一点。我只能继续当空气好了，把现有的工作收尾，不要出太多的乱子就成。

老实说，倒不是因为要做OA我才闪人，ASP.NET再不喜欢也不至于让我走人，主要是在这里我相信会越来越变成代码民工，流程不懂，后台设置不懂，很多SAP高深的技术不懂，架构不知，这个是非常可怕的。我深知这样下去我没有什么核心竞争力，代码嘛，确实找个人进来培训一下也是可以胜任的，主要是的是业务。我要去了解这一部分，TTE给不了。

顺便吐槽一下，昨天下午请假一个小时去医院拿报告。今天发现昨天请假单被退了，一问才知道原来我的年假蒸发了，因为我提了离职，所以按一年的时间算，我还不到一天的年假，已经几乎透支了，所以不会再有年假了。我听了就又无语了一次，去年从灿坤出来，可没有这种规定，我都是休完所有年假才走，哈哈，狗日的这台企，以后绝对不会再进！美资待遇好就好在人家一进去就有5天年休假，哎~

虽然无语了很多次，但在这里得祝贺一个朋友，找工作不到一个月，就成功觅得一份SAP的工作，还是做内部顾问。要知道，她没经验没学历，看来上帝做事也是看心情的！SO，祝贺她，终于踏入SAP殿堂...

好吧，期待第三篇，因为后面让我无语的事情还多着呢！

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